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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laverana die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laverana
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laverana
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden aus Angst um seinen Job.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas kennt man(n) dort nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt solche und solche! Einige sind hinterhältig und einige sind hilfsbereit uns nett.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtleiter (gelernter Bäcker bzw. Kellner) können sehr gut private Telefonate während der Arbeitszeit führen, am Rest scheint es zu fehlen. Als Frau kommt man nicht weit,auch wenn man was kann. Nur wer den Schichtleitern Honig um den Mund schmiert bleibt. Setzt man sich zur Wehr und gibt Kontra ist man sofort weg vom Fenster. Als Frau ist man nichts wert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang viele.

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