Laverana 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Die Benefits sind in Ordnung und das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren positiv weiterentwickelt. Vor 10 bis 15 Jahren sah das noch anders aus.

Beim Gehalt besteht aus meiner Sicht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf. Jede Gehaltsanpassung muss ausführlich begründet werden, was ich nicht nachvollziehen kann. Ein regelmäßiger Inflationsausgleich sollte automatisch berücksichtigt werden, damit die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhalten bleibt.

Das Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitenden. Eine faire und verlässliche Gehaltsentwicklung wäre nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch eine wichtige Motivation.

Es wurden viele Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Hansefit ergänzt.

Gehalt entspricht nicht den Aufgaben.. ebenso, erfolgt die Gehaltsauszahlung sehr spät, paar Tage eher wären wünschenswert.
Sozialleistungen werden immer besser, weiterhin ausbaufähig.

Gehalt ist okay, aber leider nicht mehr Marktgerecht. Leider muss um jeden Cent gekämpft werden.

Gehalt im Vergleich zum Markt eher niedrig

Das Gehalt ist grundsätzlich gut, liegt jedoch noch unter dem Marktdurschnitt. Zudem fehlt Transparenz darüber, wie man sich innerhalb eines Jobtitels gehaltlich weiterentwickeln kann. Eine einheitliche, für alle zugängliche Gehaltsübersicht würde Fairness und Nachvollziehbarkeit schaffen.
Bei den Sozialleistungen gab es bereits Verbesserungen, z.B. durch Hansefit und die Einführung von Urlaubsgeld.
Wünschenswert wären zusätzlich ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit, in Absprache ein Sabbatical zu nehmen.