Die Firma stellt sich selbst die Beine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung wurde auf Wunsch der Personalabteilung freiwillig abgegeben in der Hoffnung, dass diese endlich die Zeichen der Zeit erkennt und sich etwas im Unternehmen ändert, zum positiven der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare der P&C auf dieser Plattform hier wirken alle kopiert und immer gleich. Bitte nehmt die Kritik endlich ernst und bringt es auch der Geschäftsleitung bei, damit sich etwas ändert.
Zu wenig Parkplätze. Wer zu spät kommt muss im Schmutz parken oder sehr weit weg.
Keine Kantine.
Zu wenig Fachpersonal.
Spart am falschen Ende.
Mitarbeiter die weit pendeln müssen und eine sehr schlechte Bus und Bahn Anbindung haben werden in keiner weise entlastet oder unterstützt. Das Jobticket bringt denen absolut nichts. zumal die Bahnen sehr unzuverlässig sind. Man weiß nie ob man überhaupt ankommt oder wie lange es dauert.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein so toller Arbeitgeber sein:
viel mehr Ladesäulen den MA kostenfrei zur Verfügung stellen und nicht nur direkten Sekretärinnen der Geschäftsführung.
Getränke im Sommer nicht nur der Produktion zur Verfügung stellen, sondern dem gesamten Unternehmen -> mehr Gleichberechtigung.
Pausenräume sozialer gestalten damit nicht jeder nur stumpf auf sein Handy starrt.
attraktiver vergüten, damit sich mehr Leute bewerben und die guten nicht Kündigen. Urlaubsgeld damit sich die Leute auch mal erholen können. Weihnachtsgeld damit sich die Leute oder anderen auch mal etwas gönnen können.
Klimaanlagen in den Büros verbauen. Mehr Pflanzen aufstellen. Neue und Haltungsschonende Möbel besorgen.
klare Standards und bessere Strukturen ins Unternehmen bringen.
Vielleicht sogar eine eigene Kinderbetreuung einrichten.
Kantine bauen und bezuschussen. Von der einen Banane pro Woche die man abbekommt wird doch niemand satt. Das ist eigentlich schon lächerlich.
Werksverkauf einrichten für B-Ware. Wenn man schon am Rande der Welt direkt an der Autobahn baut...Warum lockt man die Leute nicht auf den Hof? Eine bessere Werbung kann es nicht geben. Total verschenktes Potential.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wenig bis kein Lob. Stattdessen wird alles in Frage gestellt oder schlecht geredet.
Kommunikation
Ist im Vergleich zu früher schon besser geworden. Funktioniert aber nicht immer zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ein starker Zusammenhalt, wobei Abteilungsübergreifend die einen oder anderen Personen nicht zusammen arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist das scheinbar unterschiedlich. Während einige Home Office genießen dürfen, wird es anderen aus betrieblichen Gründen verwehrt.
Die Produktion wird teils zu Mehrarbeit verdonnert (aber muss gleichzeitig über Weihnachten Zwangsurlaub nehmen / Mitarbeiter sollen Minusstunden machen)...
Da Auszahlungen anstatt Freizeitausgleich bevorzugt werden, ist rund die Hälfte für den Staat!
Bis auf 10 Tage die man sich aufheben kann, muss Jahresurlaub für das Folgejahr jetzt bis ende November des aktuellen Jahres mit den Kollegen abgestimmt und eingereicht werden. Zudem werden automatisch alle Brückentage und die Woche nach Weihnachten abgezogen / Betriebsferien.
Das finde ich nicht gut, da z.B viele solange im Vorfeld gar nicht wissen, wann sie im kommenden Jahr mit ihren Familen / Freunden zusammen Urlaub nehmen können. Für die Firma ist es natürlich besser zu planen. Für die Mitarbeiter eher ein Schritt zurück.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte schaffen es nicht einmal vernünftig Hallo zu sagen.
Bei der aktuellen Umstrukturierung werden die Mitarbeiter nicht richtig abgeholt oder gemeinsam darüber abgestimmt. Eher wird man einfach mit anderen in's Boot gesetzt.
Meiner Meinung nach spart sich die Firma kaputt. Alles wird abgelehnt. Maschinen und Anlagen werden vor die Wand gefahren, immer nur provisorisch und billig geflickt und dann ist das Gejammer groß, wenn diese Ausfallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt selten eine gesunde Balance. Entweder totaler Stress oder monotone Langeweile.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Es wird zwar schon einiges unternommen z. B mehr Pausen für die Mitarbeiter der Produktion und kalte Getränke an warmen Tagen. Die Mitarbeiter aus den Büros die ohne Klimaanlage die Hitze irgendwie ertragen müssen, dürfen sich daran aber nicht bedienen.
Die Möbel sind auch nicht mehr Zeitgemäß und die Stühle teils kaputt und unbequem was zu Rückenschmerzen führt. Keine Höhenverstellbaren Tische.
Komisch riechender Teppich, viel Staub den niemand beseitigt und im Sommer über noch Pollen von draußen sind furchtbare Bedingungen für Allergiker.
Um die Sonne draußen zu halten muss man ständig die Rollladen herunterlassen, sodass man wieder kein Tageslicht abbekommt.
Kopfschmerzen vorprogrammiert.
Großraumbüros wo man sich aktuell nur konzentrieren kann, weil die meisten Leute gekündigt haben und es ruhiger geworden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man dies mitbekommt wird hier und da einiges unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind hier sehr unterschiedlich verteilt. Diese werden aktuell auch angepasst, allerdings auch wieder sehr unterschiedlich, sodass manche Mitarbeiter an Motivation verlieren.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Corona Prämie wurde nicht einmal die Hälfte des möglichen ausgezahlt.
Gehaltsanpassungen gleichen nicht einmal die Inflation aus, so hat man trotz Erhöhungen Jahr für Jahr weniger zur Verfügung.
Image
Die Marke gewinnt regelmäßig irgendwelche Preise. Muss also gut sein.
Karriere/Weiterbildung
ein Zäher Kampf...
Zur Zeit werden nur Englisch Kurse gefördert. Aber natürlich nicht während der Arbeitszeit. Alles andere wird strikt abgelehnt um Geld zu sparen.