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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Familienunternehmen möchte Konzern werden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laverana GmbH & Co. KG in Barsinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht die Kollegen/innen hat, macht das arbeiten dort wenig Spaß. Demotivierend, man hält sich länger an Fehler auf, anstatt mal die bereits erreichten Ziele zu fokussieren.

Kommunikation

Kaum Transparenz.
Man versucht die Pro‘s und Contra‘s mit anderen Abteilung auszutauschen, jedoch wird hier von diversen Führungskräfte ein Monolog geführt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen sollte stolz auf die Mitarbeiter sein, da diese das Unternehmen am Laufen hält. Zusammenarbeit mit Kollegen top. Mit Führungskräfte katastrophal!

Work-Life-Balance

Alte Schule…

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Jede Führungskraft denkt ausschließlich an sich und nicht an die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man ist in allen Bereichen nur das Werkzeug der Führungskraft/Gechäftsführung, egal ob ein Mitarbeiter eine Empfehlung abgibt, die ggf. zu besseren Ergebnissen führen könnte.

Gleichberechtigung

Jedem wird die Chance gegeben.

Arbeitsbedingungen

Mehrere Standorte erschweren das Miteinander.
Räumlichkeit teilweise zu klein.
Equipment ist alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt & Soziales geachtet, aber es ist noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt:
Gehälter sind der aktuellen Situation sowie der Position nicht mehr gerecht. Gehalt befindet sich weit unter dem Durchschnitt.
Gehalt kommt pünktlich.

Sozialleistungen:
Auf mehrmalige Nachfrage bekommt man ein Firmenwagen, der mit 1% versteuert wird, aber dieser muss 6 Jahre lang gefahren werden. Der Partner/in darf das Auto nicht fahren.

Urlaubstage:
Urlaubstage sind mehr als das Gesetz fordert.

Image

Mehr Schein als sein.
Man spricht viel über Familienunternehmen aber man möchte am liebsten ein Konzern werden, wo jeder nur eine Nummer ist. Auf Wünsche der Mitarbeiter geht die Führungskraft und Geschäftsführung nicht ein und stellt ausschließlich leere Versprechungen dar.
Das Unternehmen hat unglaublich kompetente Mitarbeiter aber ordert Berater aus Konzernen die ein Haufen Geld kosten und nichts dazu beitragen. Haltet euch an die Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich auf der Position zu beweisen und aufzusteigen. Leider dauert es sehr lange und oft kommt hierzu dass es nur leere Versprechen sind.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r KollegIn,

wie schade, dass der Umgang mit Führungskräften für Sie unzufriedenstellend war. Wir hoffen, dass der positive Kollegenzusammenhalt, von dem Sie berichten, Ihnen im Gegenzug auch Freude bei Ihrer Tätigkeit gemacht hat.

Vielen Dank für den offenen Umgang mit Ihren Erfahrungen – so können wir weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten. Wir nehmen die geäußerten Kritikpunkte sehr ernst und sind bestrebt uns weiterzuentwickeln.

Für weiteren Input und Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Kontaktieren Sie unsere Personalabteilung gerne für einen weiteren Austausch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Liebe Grüße
Ihr Laverana HR-Team

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