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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Katastrophe laden

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laverana GmbH & Co. KG in Barsinghausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. In Anlagen investieren für vernünftige und regelmäßige Wartung sorgen.
2. Neue Mitarbeiter einstellen und vernünftig Schulen.
3. Drei schicht System machen
4. Digitalisierung
5. Vernünftige, offene, regelmäßige
Gespräche zwischen Vorgesetzte, Führungskräfte und Mitarbeita durchführen ohne Konsequenzen weil jeder kann seine Meinung sagen.
6. Auf Privatleben und Familie der Mitarbeiter Rücksicht nehmen " die Mitarbeiter leben nicht nur um Arbeitgeber Kasse zu füllen "

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre liegt längere Zeit auf 0. Führungskräfte sorgen dafür. Ständige laberei: uns fehlen Millionen auf dem Konto, wir müssen mehr produzieren und so weiter. Zum kotzen! Anlagen sind nicht Ordnung gemessen gewartet, Schichten sind gekürzt von 3 auf 2, Mitarbeiter wurden entlassen weil sie krank waren und jetzt sollen die Leute bis Ende des jahres 10h arbeiten mussn um die fehlende Millionen nachholen! Woooooo ist Logik!?

Kommunikation

Wenn um Kommunikation geht eine Stern ist zu viel seit Jahren Kommunikation Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen ist alles ok

Work-Life-Balance

Jva Lavera Gmbh das sag alles ga kein Rücksicht auf privateleben und Familie

Vorgesetztenverhalten

Realistische entscheidungen Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Kaum digitalisierung vorhanden sehr viele Sachen muss man schriftlich erledigen oder dokumentieren, kostet viel Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier Daumen hoch

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, kann aber beser sein


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken.

Aufgrund deiner Bewertung würden wir uns sehr gerne einmal persönlich mit dir austauschen, um deine individuelle Situation besser zu verstehen und dir darlegen zu können, wie viele Maßnahmen bereits ergriffen wurden, um die Arbeitsbedingungen, Work Life Balance, Kommunikation, etc. weiter zu verbessern.

Uns ist bewusst, dass zeitlich befristete Schichtarbeit, die über 8 Stunden hinausgeht eine zusätzliche Belastung für unsere Kolleginnen und Kollegen darstellt. Daher haben wir bewusst auch Ruhezeiten/Ausgleichszeiten vorgesehen.

Wir würden uns freuen, wenn du die Gelegenheit wahrnimmst und in der People Sprechstunde bei uns vorbeischaust.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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