Ihr Unternehmen?

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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich kann eine Anstellung bei Lavera aufgrund meiner Erfahrungen und der vieler Kollegen nicht weiterempfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte und kostenlose Produkte
der Standort in Hannover ist zentral und gut zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Angestellten
nicht zeitgemäße Zeitregelungen und Home-Office Möglichkeiten
schlecht besetzte Abteilungen und zu viel Zeit- und Leistungsdruck von oben
zu wenig Anerkennung, Dankbarkeit, Vertrauen, Verständnis und Empathie

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln, mit Empathie und Verständnis
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Home-Office Tage anbieten
nicht an den falschen Stellen Geld sparen, mehr Leute einstellen wenn die Angestellten mehrmals darauf hinweisen, dass die Abteilung unterbesetzt ist
flexiblere Arbeitseinteilung: Möglichkeit für 38 Stunden Woche oder 4 Tage Woche

Arbeitsatmosphäre

Harte Arbeit wird selten anerkannt, ein Wort des Lobes oder der Dankbarkeit habe ich nie gehört
Immerhin frisches Obst und Gemüse im Pausenraum

Work-Life-Balance

Es gibt nur einen Home-Office Tag (unklar on dieser bleibt), absolut nicht zeitgemäß, für Werkstudenten und Azubis gibt es gar keine HO-Möglichkeit
Offiziell gilt zwar Gleitzeit, trotzdem kamen immer wieder kritische Kommentare vom Vorgesetzten bezüglich der Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren alle super freundlich und verlässlich, wir hatten immer einen guten Zusammenhalt und konnten gut miteinander lachen

Vorgesetztenverhalten

keine Empathie, kein Lob, keine Dankbarkeit, kein Verständnis, keine persönliche Ebene, Kommentare die lustig sein sollten aber nur gemein waren

Arbeitsbedingungen

keine oder schlechte Klimaanlagen, zu kleine Büros sind mit zu vielen Menschen besetzt, durch kleine Fenster ist es schwierig ein gutes Klima im Büro zu haben, keine höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Aufgaben wurden von meinem Vorgesetzten unverständlich erklärt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war miserabel
Bei neuen Kollegen wurde selten kommuniziert wer und wie die Person einarbeiten soll

Interessante Aufgaben

abhängig von der Abteilung


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern es zutiefst, dass du uns als Arbeitgeber aufgrund deiner Erfahrungen nicht weiter empfehlen kannst.

Dennoch möchten wir an dieser Stelle Bezug auf ein paar von dir genannte Punkte nehmen. Zu den Arbeitsbedingungen möchten wir dir versichern, dass alle unsere Arbeitsplätze den gesetzlichen Arbeitsschutzbestimmungen entsprechen und wir auf deren Einhaltung besonders acht geben.

Zudem verstehen wir deinen Wunsch nach mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten. Der eine HomeOffice-Tag ist für uns aktuell ein Kompromiss, der sowohl die gewünschte Flexibilität als auch den wichtigen persönlichen Austausch im Team ermöglichen soll.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Hier hätten wir uns im Vorfeld gewünscht, dass du diese bspw. in der People-Sprechstunde einmal äußerst, sodass wir deinen Hinweisen hätten direkt nachgehen können bzw. ein vermittelndes Gespräch hätten moderieren können. Wir legen sehr viel Wert darauf und ermuntern alle Mitarbeitenden dazu, Feedback direkt an die betreffenden Mitarbeitenden zu geben. Denn auch dieses gehört zu unserer Kultur und unseren Werten und nur hierdurch haben wir die Chance, uns - auch als Unternehmen - zu verbessern.

Wenn du aber magst, kannst du dich auch jetzt noch jederzeit unter der bekannten Kontaktmöglichkeit bei uns melden, sodass wir uns zu deinen Erfahrungen noch einmal gesondert austauschen können.

Wir wünschen dir dennoch auf deinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Dein
People & Culture Team

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