Traurig aber wahr....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es witzig zu lesen was vom Unternehmen auf die negativen Bewertungen zurück kommt. Ich selbst arbeite noch hier, bin auch ziemlich erfolgreich in dem was ich mache aber teile trotzdem die Einstellung zum Unternehmen. Und eins kann ich sagen, dass man dabei ist etwas zu verbessern und wichtig ist gehört zu werden ist Quatsch. Das geht da rein und da raus. Es ist nur eine Formsache hier drauf zu antworten und wichtig für´s Erscheinungsbild.
Und schlecht finde ich:
- Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation und welche Probleme das jedes Mal mit sich bringt
- Sympathie Verhalten in Entscheidungen
- Work-Life Balance
- das es 0 Teambuilding gibt
- tolle Mitarbeiter abhauen weil sie selbst wissen wie gut sie sind und dass sich hier auch nichts ändert aber der einzige der es nicht versteht die Firma ist - dadurch geht uns unglaublich viel Fachpersonal verloren und es interessiert einfach niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Zu Aller erst sollte es mal mehr Wertschätzung geben. Als wir unseren Firmen Geburtstag hatten hieß es nur was unsere Geschäftsleitung auf die Beine gestellt hat und nicht was wir alle gemeinsam geschaffen haben. Das sollte nicht vergessen werden. Das Unternehmen sollte sich mal etwas an der Zeit orientieren und die Homeoffice Regelung flexibler gestalten. Viele von uns sind im HO produktiver als auf der Arbeit wenn alle 2 Minuten die Tür aufgeht und irgendjemand mit neuen Problemen um die Ecke kommt. Gehalt und Sozialleistungen sollten unbedingt mal angepasst werden. Man tut immer so als würden wir an Salzstangen nagen und können froh sein, dass wir noch einen Job haben und Abends fährt die Geschäftsleitung mit einem dicken Maserati 5 Straßen weiter nach Hause. Minimal widersprüchlich.
Arbeitsatmosphäre
Hier gebe ich 3 Sterne aber auch nur weil es von den Kollegen her gut passt und dies vieles rausholt bzw einiges gut macht. Ansonsten wäre es nur ein Stern geworden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. In der ganzen Zeit die ich da bin war das immer wieder Thema aber das Unternehmen bekommt es einfach nicht hin, dass sich die Kommunikation bessert. Viele Arbeitsabläufe sind dadurch geschädigt, nicht ausführbar und müssen am Ende von einem selbst ausgebadet werden obwohl eine ganz andere Abteilung "Schuld" war. Und denen ist wiederum nicht klar was für ein Rattenschwanz deren Pille Palle Aktionen mit sich bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ok aber man muss schon schauen mit wem man über was redet.
Work-Life-Balance
Gleich 0! Sicherlich wurde sich darauf geeinigt, dass man ganze vier Tage im Monat Homeoffice nehmen darf aber auch das ist an einige Bedingungen geknüpft. Dazu verstehe ich nicht wieso man Mitarbeiter die von außerhalb kommen extra antanzen lässt. Das Vertrauen fehlt hier total. Unsere G.leitung meint wir würden im Homeoffice nichts machen wobei man natürlich schon prüfen kann was an den Tagen erledigt wurde. Wir wollen auf unseren CO2 Fußabdruck achten aber sind so unflexibel was das Thema angeht. Ich fahre täglich mehrere Kilometer mit dem Auto hin und zurück - mein Sprit besteht nicht aus Rosenwasser!
Vorgesetztenverhalten
Tja übergeordnet etwas katastrophal ansonsten ok aber nicht wirklich Ernst zu nehmen. Gehaltserhöhungen werden nach unerklärlichen Kriterien gegeben und das was man dann bekommt ist ein Witz. Liegt aber auch an dem lachhaften Budget was zur Verfügung gestellt wird. Und da liegt die Frage woran das liegt? Am "Verhandlungsgeschick" des Vorgesetzten oder der Knauserei der G.leitung.
Interessante Aufgaben
Ist ok. Man hat die Möglichkeit neue Aufgaben zubekommen bzw zusätzlich zu dem was man macht was manchmal nicht verkehrt ist da es in anderen Abteilung manchmal mehr schlecht als Recht funktioniert. Wenn man hier also nochmal ein Auge drauf hat kommen meist bessere Ergebnisse raus. Trotzdem etwas bitter wenn man bedenkt dass die Mitarbeiter aus der jeweiligen Abteilung schon wissen sollten wie sie ihren Job machen.
Gleichberechtigung
Da fällt mir direkt wieder das "Gehaltserhöhungsthema" ein. Bei einem Firmenwagen hat man kein Mitspracherecht auch wenn man gefühlt in dem Auto lebt weil man hier den größten Teil seines Arbeitstages verbringt und natürlich auch selbst versteuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, mehr Flexibilität in Bezug auf Homeoffice, wesentlich mehr Kommunikation damit wir nicht wöchentlich vor irgendwelchen Problemen stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es von mir nur 3 Sterne da nach außen hin schon gern kommuniziert wird wie Umweltbewusst wir sind aber die Realität etwas anders aussieht. Sowohl in der Beschaffung der Rohstoffe als auch die Tatsache das einige Mitarbeiter von außerhalb, 1-1,5 Std. Autofahrt anreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut unter Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es nur in Form einer Kreditkarte die monatlich aufgefüllt wird. Ist ok aber sowas wie eine Beteiligung an der Bahncard, Corona Zuschlag, Altersvorsorge usw und sofort gibt es hier nicht.
Dann meint die Firma einen tollen Beitrag zu machen in dem es einmal im Jahr eine Gesundheitswoche gibt wo man sich vor Ort beraten lassen kann und bei kurzen Vorstellungen mithören darf.
Viele Unternehmen beteiligen sich an Jobräder oder einem Fitnessstudio.
Nicht mal einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommt man.
Image
Beim Endverbraucher gut, beim Händler teils lala.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok. Man kann halt wie gesagt neue Projekte übernehmen und es wird auch ab und mal eine Schulung angeboten.