Änderungen sichtbar, aber noch lange nicht abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, offen für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtigkeit der Gehälter. Es sollte transparenter mit den Gehaltsspannen in dem jeweiligen Jobtitel umgegangen werden. Gehälter sollten auf allen ebenen angepasst werden und nicht nur auf den Führungsebenen. Gehaltserhöhungen für die Arbeitsebene gehen immer nur schwer durch, werden teilweise aus verschiedenen gründen abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Auszahlungen des Gehalts anweisen.
Sozialleistungen erweitern, beispielsweise Jobrad, Workation, Sabbatical, Mobiles Arbeiten erweitern, ggf. als Kompromiss jeder Mitarbeiter hat im Jahr 2 Wochen, die er am Stück Mobil arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, könnte in manchen Abteilungen besser sein. Viele Kollegen beschweren sich über alles, aber ändern wollen Sie auch nichts
Kommunikation
Kommunikation könnte noch transparenter werden
Vorgesetztenverhalten
Ist i.O, aber ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht den Aufgaben.. ebenso, erfolgt die Gehaltsauszahlung sehr spät, paar Tage eher wären wünschenswert.
Sozialleistungen werden immer besser, weiterhin ausbaufähig.