Laverana 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu sehen, dass du besonders unsere interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und die Benefits positiv hervorhebst.

Uns ist bewusst, dass der eine Tag HomeOffice zu Diskussionen führt/führen kann. Jedoch bietet dieser aus unserer Sicht eine gute Mischung aus persönlichem Austausch und dennoch persönlicher Flexibilität und wir machen hiermit viele positive Erfahrungen.

Zudem möchten wir an dieser Stelle auf den kritisch angemerkten Punkt der Weiterentwicklung eingehen. Wir haben im letzten Jahr mit dem lavera Learning Hub eine tolle Möglichkeit an den Start gebracht, dass jeder Mitarbeitende sich nach seinen Bedürfnissen und Vorstellungen weiter entwickeln kann. Hierbei gibt es zahlreiche interne und externe Möglichkeiten, sich in Präsenz und / oder online zu zahlreichen Themen weiterzubilden. Zusätzlich laden wir jeden Mitarbeitenden ein, sich mindestens im Jahresgespräch, gern aber auch bereits vorher (!), mit seiner Führungskraft zu diesem Thema austauschen. Wir fördern aktiv die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und sehen darin vielfältige Chancen! Schade, dass es in deinem Fall anscheinend so nicht geklappt hat.

Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und sind dankbar für konstruktive Kritik wie deine. Wenn du magst, lass uns gerne über die bekannten Kommunikationswege in einen direkten Dialog treten, um deine Vorschläge detaillierter zu besprechen, bspw. auch deinen Punkt zur Weiterentwicklung. Denn nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam positive Veränderungen anstoßen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Dein
People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine Bewertung!

Auch wir sind u.a. sehr stolz auf unseren lavera-Spirit, der sich u.a. auch sehr gut im Rahmen von Veranstaltungen zeigt und das alle Kolleg:Innen an einem Strang ziehen. Gleichwohl wissen wir, dass das nicht selbstverständlich ist und wir diesen bewahren bzw. ausbauen sollten.

An dem Thema Kommunikation können wir bestimmt auch noch an ein paar Stellschrauben drehen, damit diese noch besser funktioniert. Hierzu haben wir auch schon Ideen :)!

Schön, das du bei uns bist und wir wünschen dir weiterhin alles Gute im Unternehmen.

Solltest du noch weitere Themen haben, besuche uns gern in einer der nächsten People-Sprechstunden an den Standorten!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung vorgenommen hast. Diese zeigt zudem, dass der eingeschlagene Weg grds. der richtige ist.

Wir möchten an dieser Stelle auf ein paar Punkte aus deiner Bewertung eingehen. Wir verstehen, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität im Home Office ein wichtiges Anliegen ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsmodelle an die Erfordernisse der Zeit anzupassen. Ein Tag mobiles Arbeiten bietet eine bewusste Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt, die wir als zeitgemäß und effektiv erachten.

Zudem haben wir mit Beginn diesen Jahres unsere Benefitstruktur stark ausgeweitet und zahlreiche nachgefragte Benefits (bspw. Hansefit) für unsere Mitarbeitenden ermöglicht. Unsere Gespräche mit Bewerbenden zeigen uns eindeutig, dass diese Bandbreite an unterschiedlichen Benefits in der Form im Marktumfeld nicht alltäglich bzw. üblich ist. Dennoch nehmen wir deine Punkte gerne auf und lassen diese in unsere Überlegungen für die zukünftige Gestaltung bzw. Struktur mit einfließen.

Die Einhaltung von Prozessen ist uns natürlich ebenfalls ein wichtiges Anliegen und nehmen daher diesen Punkt dankbar auf!

Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen es als Ansporn, weiter an unserer Kultur und den Strukturen zu arbeiten. Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir ermutigen jeden, sich aktiv einzubringen. Sollten dir daher noch weitere Punkte auf- bzw. einfallen, laden wir dich herzlich ein, uns diese in einer der People Sprechstunden mitzuteilen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein People & Culture Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Uns ist wichtig zu betonen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken.

In unseren zahlreichen Gesprächen vor Ort werden uns daher natürlich auch Optimierungsmöglichkeiten aufgezeigt - wofür wir sehr dankbar sind - aber wir erhalten auch viel Zuspruch für den eingeschlagenen Weg und werden darin bestätigt, diesen so weiterzugehen.

Wir nehmen dein Feedback aber ernst und sehen es als Ansporn, weiter an unserer Kultur und den Strukturen zu arbeiten. Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir ermutigen jeden, sich aktiv einzubringen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein People & Culture Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Wir hätten uns daher auch sehr gefreut, wenn du die Gelegenheit genutzt hättest z.B. mit uns gemeinsam in der P&C Sprechstunde an Lösungen zu arbeiten.

Wir verstehen, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität im Home Office ein wichtiges Anliegen ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsmodelle zu verbessern. Ein Tag mobiles Arbeiten bietet eine bewusste Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt, die wir als zeitgemäß und effektiv erachten.

Eigeninitiative ist bei uns nicht nur willkommen, sondern wird aktiv gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, Veränderung anzustoßen und Teil des Wandels zu sein, den wir gemeinsam gestalten wollen.

Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen es als Ansporn, weiter an unserer Kultur und den Strukturen zu arbeiten. Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir ermutigen jeden, sich aktiv einzubringen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!

Gern gehen wir aber auch auf angemerkte Punkte an dieser Stelle ein wenig ein. Du sprichst das Thema Weiterbildungen an. Seit Frühjahr diesen Jahres haben wir das lavera learning Hub mit zahlreichen Angeboten zur Weiterbildung etabliert und weiten das Angebot sukzessive aus. Dieses wird beispielsweise ab dem kommenden Jahr auch für den gewerblichen Bereich geöffnet und wir freuen uns schon heute sehr auf diesen Meilenstein. Des Weiteren beschäftigt uns der digitale Wandel sehr. Sei es die Umstellung auf M365 oder die Einführung unserer eigenen KI - lavera geht seinen digitalen Weg und dies sind nur zwei Beispiele. Gern zeigen wir dir auch im Rahmen der Sprechstunden an den Standorten Wege und Möglichkeiten auf, wie auch du diesen Weg aktiv begleiten kannst.

Wir wünschen dir und deiner Familie schon einmal eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Herzliche Grüße

Dein People-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Uns liegt viel daran, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass Kununu klare Richtlinien für Bewertungen hat, die sicherstellen, dass alle Beiträge fair und konstruktiv sind. Diese Richtlinien sind hier auffindbar: https://support.kununu.com/hc/de/articles/5259820521489-Die-kununu-Richtlinien

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Wir wünschen uns, dass dieser respektvolle und wertschätzende Austausch von allen Seiten gelebt wird, um ein harmonisches Miteinander zu fördern. Dafür haben wir auch die People Sprechstunden an allen Standorten eingeführt, bei denen die Kolleginnen und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr haben.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne (auch telefonisch) zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

wir danke dir für deine Bewertung.

Du sprichst in deiner Bewertung das Thema Kommunikation an. Hierzu möchten wir gern Stellung beziehen. Wir unternehmen viele Anstrengungen und bieten diverse Kommunikationsplattformen an, in welchen sich die Kollegen gern informieren können. Hierzu haben wir auch noch einige weitere Ideen, die sich teilweise auch gerade in der Umsetzung befinden, damit noch mehr Informationen die Mitarbeitenden erreichen werden. Zusätzlich begleiten wir beispielsweise Führungskräfte in Ihrer Entwicklung und bieten mit unserem lavera learning Hub eine Plattform an, auf welcher sich alle Mitarbeitenden Schulungen aussuchen und wahrnehmen können. Gerade auch für den gewerblichen Bereich werden wir zukünftig den Fokus auch noch einmal verstärkt hierauf legen und Möglichkeiten schaffen.

Sofern du noch auf ein Thema speziell eingehen möchtest und/oder ggf. Handlungsempfehlungen erhalten möchtest, empfehlen wir dir unsere People & Culture Sprechstunden an allen Standorten.

Vielen Dank für deinen Einsatz und weiterhin alles Gute bei uns!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

wir danke dir für deine Bewertung. Zudem können wir es nicht genug wertschätzen, welche Anstrengungen gerade in der Produktion und Abfüllung in der letzten Zeit unternommen worden sind und sagen dir hier stellvertretend auch noch einmal vielen Dank hierfür!

Du sprichst zudem die Sozialleistungen an und das diese ausgeweitet werden könnten. Auf diesen Punkt möchten wir an dieser Stelle kurz eingehen. Wir verstehen den Wunsch, dass die Sozialleistungen & Benefits gern ausgeweitet werden dürften. Hierzu können wir an dieser Stelle bereits anteasern, dass wir das für's kommende Jahr vorhaben - sei gespannt, woran wir die letzte Zeit gearbeitet haben :)! Zudem möchten wir aber auch betonen, dass unsere Benefits mit den Deputaten, dem Jobticket, dem Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie der givve-Card heutzutage auch nicht die Regel sind. Sollte dir dennoch etwas ganz spezielles fehlen, dann teile das doch gern den Kollegen während einer der Sprechstunden mit. Gern prüfen wir eine mögliche Umsetzung!

Vielen Dank für deinen Einsatz und weiterhin alles Gute bei uns!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine Bewertung deiner Ausbildung bei uns!

Wir freuen uns wirklich sehr, dass du unsere Bemühungen in eine spannende Ausbildung wertschätzt und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Dennoch werden wir deine Bewertung auch als Maßstab nehmen und weiterhin verstärkt in die Ausbildungsqualität investieren.

Solltest du uns weiteren Input geben können & wollen, stehen wir Dir jederzeit gern zur Verfügung!

Wir freuen uns sehr, dass Du da bist und wünschen dir weiterhin viele spannende Einblicke bei uns!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team