48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch meine Bewertung wurde gemeldet und gelöscht. Also nochmal nur die Sternen und ohne Text zur Sicherheit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Am schlimmsten.
Kommunikation
Einfach schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfaires Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht sehr viele solche gibt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich psychische Probleme bekommen habe nach der Arbeit hier und es war nicht okay wie ich hier behandelt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Fairness einziehen lassen statt neue GF, Stabilität und Abbau von diesen unmenschlichen Bedingungen
Work-Life-Balance
immer sehr viel zu tun, dann oft nichts - ständiger Wechsel
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Umgang mit älteren Kollegen
welche ?
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, unprofesionell
Arbeitsbedingungen
Kollegen waren plötzlich weg, gekündigt, Schweigen
Interessante Aufgaben
okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel potenzial, das gerade die nächste Stufe zur Professionalisierung erklimmt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Führungsteam, große Offenheit allem und Jedem gegenüber, das Team, das Produkt, die anstehende weitere Professionalisierung - sehr spannende Phase!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll nicht zurückschauen. Ich bin gerade sehr positiv gestimmt, was die künftigen Entwicklungen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Information, Transparenz (weiter so!), ggf. noch besser (schlechte) Stimmungen einfangen, sollten diese aufkommen und Hintergründe und mögliche Lösungen offen gemeinsam besprechen.
Image
top
Work-Life-Balance
Hat man auf Grund flexibler Arbeitszeiten und hohem Autonomiegrad selbst starken Einfluss drauf.
Karriere/Weiterbildung
Bisher kein strukturierter Ansatz, jedoch viele Beispiele, in denen KollegInnen sich intern weiterentwickelt haben. Fairerweise: In kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt. Es soll wohl bald ein strukturiertes Vorgehen folgen.
Gehalt/Benefits
Fair und für ein kleines Unternehmen gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze, nahezu papierloses Büro, bei Verpflegung wird großer Wert auf Saisonalität, nach Möglichkeit Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt. Mülltrennung ist vorgesehen, da muss man jedoch immer mal wieder erinnern, wie sie funktioniert ;-)
Kollegenzusammenhalt
In allen Teams ausnahmslos sehr gut - habe ich selten so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in meiner jetzigen Position nur Positives sagen - das gilt auch für meine Wahrnehmung des großteils des aktuellen Management Teams. Hier hat sich wirklich viel getan in den vergangenen Monaten!
Arbeitsbedingungen
Hybrid in den meisten Fällen, daher super - es gibt somit Raum für Kollaboration und auch für "quiet work". Das Büro ist gut ausgestattet und bietet genügend Flexibilität und auch Meetingräume (je nach dem, an welchem Tag man ins Büro kommt, kann es auch mal voller werden - da hilft unser Buchungstool enorm).
Kommunikation
Daran wird gerade stark gearbeitet - in der Vergangenheit gab es hier auch weniger rühmliche Beispiele. Dies ändert sich jedoch mit dem neuen Führungsteam gerade stark zum Guten.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen aller Altersstufen, die sich nach meinem Kenntnisstand auch alle wertgeschätzt, gehört und als wichtiger Teil des Teams fühlen.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: Man hat mit Eigeninitiative selber Einfluss darauf. Zum einen wird nach der OKR Methode gearbeitet und es gibt gemeinsame Ziele - in der Ausgestaltung des WIE kann jeder eigene Ideen und Ansätze einbringen und sich ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
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Schlimmer geht es leider nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Transparenz, Fairness fehlt!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams gut aber insgesamt unterirdische Kommunikation, bestimmte Personen/Teams werden bevorzugt, Einzelkämpfer und kein Zusammenhalt. Primär Home-Office und viele Leute kennen sich nicht einmal obwohl das Unternehmen echt nicht groß ist.
Viele haben Angst dass sie von heute auf morgen gekündigt werden, ist leider mehrfach in der Vergangenheit passiert.
Work-Life-Balance
Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig!
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube hier wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie gesagt auf das jeweilige Team an. Hier kann ich mich eigentlich nicht beklagen.
Kommunikation
Keine Transparenz. Anfang des Jahres etwas besser aber weiterhin "verschwinden* z. B. Mitarbeiter plötzlich.
Man hat das Gefühl dass positive Sachen gerne kommuniziert werden und andere Sachen eher unter den Tisch gekehrt werden. Das verursacht eine extreme Unsicherheit im Team und viele Gerüchte machen die Runde.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Positive überwiegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich toller Spirit unter den Kolleginnen und Kollegen. Vorschläge bzw. Kritik in Richtung der Führungskräfte werden ernst genommen und Großteils auch umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
In der jüngeren Vergangenheit gab es durchaus Defizite im Bezug auf die interne Kommunikation - dies wurde aber erkannt und sukzessive geändert bzw. verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen, mit tollen Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lawpilots hat mir sehr geholfen, wieder Fuß zu fassen nach eine turbulente Zeit für mich persönlich, dafür bin ich dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Coole Leute! Gute Stimmung! Hat wirklich Spaß gemacht.
Image
Dürfte lawpilots öfters unterwegs vertreten und ich war beeindruckt von dem sehr positiven Image beim Kunden.
Work-Life-Balance
Fast nur Homeoffice, was für mich persönlich sehr gut gepasst hat.
Karriere/Weiterbildung
Habe unzählige LinkedIn Learning Kurse über lawpilots machen können, fand ich sehr cool!
Gehalt/Benefits
Vernünftiger Grundgehalt mit Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fokus darauf, und sehr viele gute initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit viele coolen Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist halt ein junges Unternehmen, wo der Durchschnittsalter ziemlich niedrig ist. Ich, mit meinen fast 40 Jahre, würde sehr gut behandelt :)
Vorgesetztenverhalten
Würde immer sehr gut behandelt, habe bis heute gute Beziehungen mit ehemaligen Vorgesetzten von lawpilots
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice, Equipment dafür völlig ausreichend, im Büro noch besser.
Kommunikation
Flache Hierarchie hat zu einer vernünftigen Kommunikation geführt.
Gleichberechtigung
In Sales noch deutlich mehr Männer als Frauen, im Unternehmen sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Sales, Messen, Events – vielfältig und spannend
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Führungsqualitäten: Fehlanzeige!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten sind nicht angeboren, wie man hier sehr deutlich merkt. Der Wandel vom hippen Start-Up hin zum mittelständischen Unternehmen erfordert auch auf Führungsebene Weiterentwicklung und ein Grundverständnis darüber, wie man mit Menschen umgeht. Hier gibt es große Defizite.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben. Besonders das Verhalten der "Gründer" ist unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung - Hidden Champion!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Interessen und persönlichen Ziele einzelner Mitarbeiter:innen.
Sowie: Siehe Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fokus (aber nicht kein!) auf Team Building Maßnahmen. Sehr schade. Hier würde ich mir mehr wünschen. Es ist verständlich, dass aufgrund der Corona-Situation die Thematik sensibel zu betrachten ist.
Hier wäre dennoch mehr möglich und besonders im Transformationsprozess notwendig.
Mit entspannter Corona-Lage wird hier auch wieder mehr umgesetzt. Davon gehe ich fest aus.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft viel richtig. Betriebsklima ist super. Mehr Fokus auf Team Building wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Austausch mit eine:r Kolleg:in macht stets Spaß. Respektvoll, Humorvoll, Professionell. So soll es sein!
Image
In der Branche sehr gerne gehört. Hat Rang und Namen. Macht stets Freude die positiven Kundenreaktionen zu hören, wenn der Name lawpilots fällt.
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung ist gefragt. Es gäbe genug zu tun, um täglich bis 22:00 Uhr zu sitzen. Deadlines und eigene Zeiten werden jedoch respektiert, ohne den Anschein von schlechtem Gewissen zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Entfaltungsmöglichkeiten sind da. Besonders durch den Transformationsprozess ergeben sich tolle Chancen.
Zum Thema Weiterbildung: LinkedInLearning; Trainings vorhanden und super. Team hat sogar eigenes Learning-Format entwickelt. Wünschenswert wäre noch eine Förderung von Weiterbildungsseminaren. Aber: Auch das ließe sich bestimmt ansprechen und positiv lösen.
Gehalt/Benefits
Womit bist du zufrieden? Muss jede Person für sich selbst beantworten.
Ich bin zufrieden, obwohl ich weiß, dass ich wo anders mehr verdienen würde. Aber schaut mal die Bewertungen oben: Wertekultur gehört auch dazu. Das ist super! Gehalt ist ein Teil des ganzen.
Ich arbeite sehr gerne hier und empfehle es weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend vorhanden. Besonders durch unser Office Management im Fokus gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Yes! Auch abteilungsübergreifend. Toll bei lawpilots: Alle Abteilungen arbeiten zusammen und miteinander. Kein "Aufräumen" hinter Kolleg:innen und keine Ellenbogengesellschaft.
Ein bisschen Knirschen darf es auch mal, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll wie es sein soll. Kein besonders anderer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Stets für Kommunikation offen - themenunabhängig.
Arbeitsbedingungen
Durch das Homeoffice top. Zu Weihnachten gab es neue Kopfhörer!
Kommunikation
Funktioniert gut in alle Richtungen. Ob Teamkolleg:in, Person anderer Abteilung oder Führungskraft. Schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Total! All welcome!
Interessante Aufgaben
Absolut! Eigeninitiative wird belohnt. Durch den Transformatierungsprozess entstehen neue Aufgabenfelder. Interesse wird gefördert.
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Ein Start-up ohne die üblichen Start-up Allüren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein Umfeld zum Wohlfühlen, ein gutes Miteinander und ein tolles Produkt mit sehr großem Potential.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Schallisolation und Schalldämpfung tun, weil beim gleichzeitigen telefonieren mehrerer es doch schon recht laut werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander, professioneller Ansatz, ständiger Wille zur Verbesserung vorhanden, kein Druck spürbar, sehr respektvoller Umgang miteinander.
Image
Sehr gutes Image, hohe Reputation im Markt und bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eingehalten werden, keine Überstunden verlangt, es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben schafft und nicht überlastet wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alle Schulungen im System machen, darüberhinaus gibt es in regelmäßigen Abständen Lern- und Gesprächsrunden zu den unterschiedlichsten Themen. Karrierechancen sind aufgrund der Firmengröße stark limitiert.
Gehalt/Benefits
Gut, aber verbesserungsfähig. Wer würde hier schon wunschlos zufrieden sein und das auch noch offen zugeben...?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, keine Neiddebatten, keine Missgunst, ausgewogene interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und sehr angenehmes Vorgesetztenverhalten. Kein Druck, kooperativer Führungsstil, keine hierarchische Struktur.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld, vernünftige Arbeitsplätze, sehr gute Versorgung mit Essen und Getränken, hervorragend zentral gelegen und erreichbar.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation, ein bisschen zu viele Meetings.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Vielfalt durch Kundenanfragen, ansonsten Salesbusiness as usual. Viele Messebesuche im Laufe des Jahres bringen Abwechslung rein.
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Ein Team, mit dem man sich auch privat gerne trifft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
cooles Team, alle sind für Späße zu haben, man lernt sich auch privat gut kennen und unternimmt auch gerne mal was zusammen. Alle sind sehr hilfsbereit und sehr unterstützend! der Team-Zusammenhalt ist klasse
Work-Life-Balance
Auf Familie oder private Dinge wird sehr viel Acht genommen. Wenn man mal einen Termin während der Arbeitszeit hat, ist das kein Problem, da ist das Unternehmen sehr flexibel. Bei den Arbeitszeiten ist man auch etwas flexibel. Es gibt feste Kernarbeitszeiten, davor und danach ist man flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einigen Bereichen wird auf die Umwelt geachtet, es ist jedoch kein Thema das weit im Vordergrund steht.
Kollegenzusammenhalt
man hat volle Unterstützung bei allem und man kann auf seien Kollegen vertrauen und sich auf sie verlassen. Alle sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Auf Meinungen und Ideen der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt regelmäßige checkins zum Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt besonderen Wert darauf, dass man alles hat, was man zum Arbeiten braucht, sowohl im Büro, als auch im Homeoffice
Kommunikation
Kollegen sind offen für Meinungen, Kritik, Feedback und Vorschläge. Kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird hier sehr geachtet. Es gibt auch Koleg:innen im Team die sich besonders für dieses Thema einsetzen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Startup gibt es auch hier genug zu tun. Man kann sich so viel oder so wenig einbringen, wie man möchte. Die Aufgaben sind relativ flexibel und ein Wechsel zwischen Abteilungen oder eine Erweiterung/Änderung der Aufgaben ist auch möglich und schnell umsetzbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.