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2026

65 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten für den öffentlichen Dienst

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lbih in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufträge trotz angespannten Marktlage im Bauwesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einbearbeitung dauert Jahren, da der öffentlichen Dienst ganz anders als die private Wirtschaft ist

Verbesserungsvorschläge

Prozessen der Verwaltung so lange es geht beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, Kollegen sind Hilfsbereit

Image

Sicherer Arbeitgeber. Baumaßnahmen ziehen sich durch die starre Prozessen der Verwaltung

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Interne kostenfreie Fortbildungsangebot mit Teilweise Annerkennung der Fortbildungspunkten durch die AKH

Gehalt/Benefits

In meinem Fall sind besser als bei meinem letzten Job. Zusätzliche Renteversicherung (nach 5 Jahre im Doenst)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in den Projekten berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung beim Starten und beim Nachdruck

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Zugänglich, kollegiale Atmosphåre, Vertrauen zum selbst Organisieren

Arbeitsbedingungen

Die sind fest durch Tariff geregelt.

Kommunikation

Kommunikation ist direkt im Teambesprechung oder persönlich

Gleichberechtigung

Mehrere Projektmanager sind Frauen

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in der Niederlassung Rhein Main. Dort gibt es Hochschulgrbäude, Uniklinikum, JVA...

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie den LBIH als Arbeitgeber weiterempfehlen. Besten Dank auch für Ihre Erläuterungen, so wissen wir, an welchen Stellen wir genau ansetzen müssen, um uns weiter zu verbessern und nächstes Mal hoffentlich noch ein - zwei Sterne von Ihnen zu bekommen.
Ja, der öffentliche Dienst ist eine Umgewöhnung, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt. Ihre Anmerkung zur längeren Einarbeitungszeit im öffentlichen Dienst und den Verwaltungsprozessen nehmen wir ernst. Die Unterschiede zur Privatwirtschaft sind in der Tat spürbar, jedoch gewährleisten diese Strukturen auch die von Ihnen positiv erwähnte Arbeitsplatzsicherheit und die tariflich geregelten Bedingungen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die vielfältigen Projektmöglichkeiten und das interne Fortbildungsangebot als Mehrwert wahrnehmen. Unter dialog@lbih.hessen.de können Sie uns gerne weiteres Feedback zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Wir wünschen weiterhin eine gute Zusammenarbeit und viel Erfolg in der Niederlassung Rhein-Main.

Durchaus modern aufgestellt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man ist ausgelastet, aber in der Regel nicht überlastet, wie es häufig in der freien Wirtschaft der Fall ist.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Verbesserungsvorschläge an den LBIH habe ich nicht.
Eher an das System.
So sollte man überlegen, ob man den generellen Einstieg in Stufe 3 der Entgeltgruppe beibehalten möchte, wenn man berufserfahrenes Personal sucht. Da wird es im Wettbewerb schwer.

Arbeitsatmosphäre

Gute Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Weitestgehend gute Zusammenarbeit auch wenn man schon länger dabei ist. Wer möchte kann z.B. zusammen Mittagessen. Man wird aber nicht direkt wie indirekt dazu gedrängt.

Image

Die Mitarbeiter beim LBIH reden meist gut darüber und sind häufig auch schon lange dabei.
Nach außen hin würde ich es etwas gespalten sehen. Viele geben dem LBIH die Schuld daran, dass es nicht voran geht. Dabei liegt die lange Bearbeitung häufig daran, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden müssen, die im öffentlichen Dienst um einiges höher sind, als in der freien Wirtschaft.

Work-Life-Balance

Hier war ich überrascht wie modern der LBIH ist. Man kann im Durchschnitt die Hälfte der Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten.
Und wenn man mal plötzlich weg muss, z.B. Kind unvorhergesehen abholen, ist das gar kein Problem. Es wird einem auch kein schlechtes Gewissen gemacht.
Man hat ein Zeitkonto. Hier kann man bei Bedarf sogar kurzzeitig ins Minus geraten.
Wichtig ist, dass man halt alles mit den direkten Vorgesetzten abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich. Aber dauert. Es muss erst eine Stelle frei werden. Und es gibt nur wenig Fluktuation.
Wenn man hessenweit bereit ist zu wechseln, stehen die Chancen besser.
Weiterbildung wird hier ganz groß geschrieben. Vor allem mit direktem Bezug zur Arbeitsstelle. Man kann aber auch Fortbildung in Zeitmanagement, persönliche Entwicklung auf den Beruf bezogen etc. in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag TV-H geregelt. Individuelle Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.
Sozialleistungen sind gegeben. Z.B. Altersvorsorge, Hessenticket für ÖPNV.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Nachteil: Wenn man bereits einige Jahre in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, kann es sein, dass man hier weniger verdient, da man gewöhnlich in der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe einsteigt. Wenn man von Anfang an im öffentlichen Dienst arbeitet hätte man die Stufe 3 nach 3 vollen Berufsjahren (nach der Ausbildung) erreicht.
Durch den TV-H und entsprechende Gehaltsrechner für den öffentlichen Dienst kann man sich das Gehalt allerdings selber ausrechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach ja. Die Firmen Fahrzeuge sind häufig E-Autos. Wenn möglich und sinnvoll soll man ÖPNV nehmen.
Ausgedruckt wird sehr wenig. Rechnungen gehen häufig digital ein. Hier ist der LBIH meiner Meinung nach sehr fortschrittlich.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend sind alle Kollegen und Vorgesetzte hilfsbereit. Auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt aber auch vereinzelt Personen, die nur für sich arbeiten und wenig hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt. Und diese werden auch gleich behandelt wie jüngere Personen.
Gewöhnlich haben ältere Personen mehr Berufserfahrung, auf die man auch gerne zurück greift.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Sowohl mit meinem direkten Vorgesetzten. Als auch mit den anderen Teamleitungen in der Abteilung.
Konfliktsituationen habe ich selber oder bei Kollegen ggü. Vorgesetzten noch nicht mitbekommen. Wenn von "außen" Konflikte eintreffen standen bisher die Vorgesetzen immer für einen ein. Es wird dann aber auch der Konflikt aufgearbeitet.
Meine Zielsetzungen sind bisher realisierbar. Und soweit ich es mitbekommen habe, trifft dies auch auf meine Kollegen zu.

Arbeitsbedingungen

Die Büros entsprechen sicherlich den Arbeitsrichtlinien.
Annehmlichkeiten wie Klimaanlage oder warmes Wasser an den Waschbecken in den Toiletten gibt es nicht.
Dafür häufig 2-Personen Büros und kein Großraumbüro.
Eine sehr gut ausgestattete Küche. Man kann dort auch richtig kochen. Wasser gibt es aus Wasserspendern kostenlos.
Sozialräume sind vorhanden und werden auch genutzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings im Team. Aber auch Abteilungsübergreifend. Intern wird man über die wichtigen Dinge informiert.
Man kann bei Fragen auch immer zu seinen Vorgesetzten und Kollegen gehen. Und wenn diese einmal nicht erreichbar sind, helfen auch gerne die Vorgesetzten und Kollegen aus anderen Teams weiter.

Gleichberechtigung

Es wird gefühlt sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet. Z.B. gleiche Anzahl an Geschlechtern in den Teams und bei Vorgesetztenstellen.
Frauen werden meiner Beobachtung nach genauso behandelt und geachtet wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben ist meist gerecht, soweit ich es mitbekommen habe. In der Vergangenheit musste öfters das Team die Arbeit von fehlenden Kollegen auffangen. Die Arbeit wurde dann aber soweit möglich gerecht im Team verteilt. Eine Mehrbelastung ist es halt trotzdem.
Im Bereich der kaufmännischen Verwaltung ist vieles vorgegeben. Auch wie man vieles bearbeiten muss. Also genaue Vorgaben der Arbeitsschritte und welche Formulare auszufüllen sind.
Spielraum hat man darin zu entscheiden, ob man z.B. persönlich vor Ort geht oder fast alles vom Schreibtisch aus bearbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie den LBIH nicht nur weiterempfehlen, sondern darüber hinaus eine ausführliche Bewertung geschrieben haben mit genauen Einblicken in das Arbeitsleben in der Niederlassung Rhein-Main. Für Interessierte sind das wertvolle und nützliche Einblicke. Daher nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit im Team schätzen.

Ihre Beschreibung der Work-Life-Balance zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und das Verständnis für private Verpflichtungen sind uns wichtig. Auch Ihr positives Feedback zur Kommunikation und zum Führungsverhalten bestärkt uns darin, dass unser offener und unterstützender Führungsstil geschätzt wird. Gerne geben wir das an die Niederlassungsleitung weiter. Besonders wertvoll ist Ihre differenzierte Sicht auf verschiedene Aspekte: Sie erkennen die Bemühungen um Gleichberechtigung und unseren Fokus auf Nachhaltigkeit an, während Sie auch Verbesserungspotenziale, etwa bei den Arbeitsbedingungen, aufzeigen. Der Hinweis bezüglich der Einstufung von Berufserfahrenen im TV-H ist ein wichtiger Punkt. Das Tarifrecht hat Spielräume, die wir nutzen, aber gleichzeitig auch Begrenzungen.

Danke auch für die faire Einschätzung zum Image des LBIH. Sie haben recht - manchmal brauchen Prozesse im öffentlichen Dienst mehr Zeit, aber das hat oft gute Gründe. Und mit Ihrer Bewertung haben Sie einen weiteren wertvollen Beitrag zum Image geleistet!

Wir wünschen weiterhin eine hohe Jobzufriedenheit und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mehrfachbewertung

Wunderbarer Arbeitgeber mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Abstriche tw. bei Vorgesetzten

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt....werde Euch alle NIE vergessen <3

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben bei Verbesserungsvorschlägen aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Lieber LBIH, ihr wart meine Basis ganze 18 Jahre lang und ich habe mich pudelwohl gefühlt. Was ihr verbessern könnt: Vor allem neu installierte Führungskräfte müssen angehalten werden zwingend auf die Erfahrungen und die Fachkenntnisse des gesamten untergebenen Personals zu schauen.
Weiterer Kritikpunkt: Es kann nicht sein wenn Kollegen kraft BEM Verfahren für mehr Tätigkeiten kämpfen dass eine Bereichsleitung hier zwar viel verspricht aber untätig bleibt.

Dennoch bleibt mein Fazit positiv, mochte meine Kolleginnen und Kollegen wirklich sehr gerne!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen herzlichen Dank für Ihre persönlichen Worte! Es ist ein Kompliment für uns als Arbeitgeber, dass Sie dem LBIH so lange treu geblieben sind und uns als empfehlenswerten Arbeitgeber in guter Erinnerung behalten werden. Ich gehe davon aus, dass auch Ihre Kolleginnen und Kollegen Sie als Mensch und Fachkollegin/en vermissen werden! Neue Führungskräfte können und sollten immer von „Seniors“ profitieren. Aber wir wissen, dass das Thema vertikales Wissensmanagement bzw. -transfer noch mehr Potenzial hat. Wir arbeiten daran. Ihr Thema BEM geben wir an die BEM Beauftragte unbedingt weiter.
Nun bleibt mir, Ihnen für Ihre Zukunft alles, alles Gute zu wünschen und vielleicht kreuzen sich die Wege ja noch einmal. Ihre ehemaligen Teammitglieder freuen sich bestimmt ebenfalls darauf.

Mehrfachbewertung

Alles prima

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch „Beamtenvorgänge“

Verbesserungsvorschläge

Bessere Fortbildungsangebote auch außerhalb der Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den LBIH als Arbeitgeber zu bewerten und uns weiterzuempfehlen. Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen – wozu auch das mobile Arbeiten gehört –zufrieden sind. Im Punkt Gehalt/Sozialleistungen sind wir tarifgebunden, die weitere Tarifanpassung steht aber jetzt zum 1. August an. Manche „Beamtenvorgänge“ lassen sich in einer Behörde aus rechtlichen Gründen nicht ganz vermeiden – dafür gibt es seit dem 1. Juni das neue digitale Dokumentenmanagementsystem DMS 4.0, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Welche Ideen zum besseren Fortbildungsangeboten hätten Sie? Geben Sie uns gerne Hinweise unter dialog@lbih.hessen.de, die wir dann an das Team Fort- und Weiterbildung weiterleiten können.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen in der Niederlassung Rhein-Main auch zukünftig eine hohe Jobzufriedenheit und viel Erfolg

Mehrfachbewertung

Guter Job

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lbih in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

50:50 Regelung zum mobilen Arbeiten.Flexiles Arbeiten durch Gleitzeitmodell. Angebote wie Massage, Sportangebote, Obst zur Gesundheitswoche.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen transparenter gestalten und auch mal den direkten Kontakt zu den Arbeitern in den unteren Entgeltstufen suchen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzte.

Image

Von langjährigen Mitarbeitern hört man öfters Unzufriedenheit. Manches davon ist nachvollziehbar und spiegelt die Realität

Work-Life-Balance

Urlaubabstimmung super. Auch kurzfristig ist es möglich mal Urlaub oder Gleittage zu nehmen. Auch wenn mal im privaten was dazwischen kommt ist Flexibilität gegegeben. Arbeitszeit ist durch das Gleitzeitmodell sehr gut mit der Familie vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind schwer bis kaum zu erreichen. Auch bei Vorschlägen zur Fortbildungen zur Chancen Verbesserung werden Infos nicht weiter an die Zentrale weitergeleitet.

Gehalt/Benefits

Da der TV-H ein vorgegebener Tarifvertrag ist kaum Spielraum. Leider ist die Einstufung in die Entgeltstufen teils sehr bewertet und viele müssen sich mit den unteren Stufen für gute Arbeiten zufrieden geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lbih setzt auf E-Mobilität.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Büroausstattung individuell durch höhenverstellbare Schreibtische und rückengerechte Schreibtisch Stühle.Parkplätze werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Seit der Umstrukturierung im LBIH und der damit verbunden neuen Aufteilung läuft die Kommunikation sehr gut.Bereich zugeordnete Gemeinschaftspostfächer sorgen für noch bessere Kommunikation und den damit verbundenen Austausch.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung des LBIH als Arbeitgeber. Danke auch für Ihre Zeit, die einzelnen Punkte genauer zu beschreiben. Sie heben besonders die Flexibilität der Arbeitszeit sowie die Work-Life-Balance hervor. Als mit Gütesiegel des Landes Hessen ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber liegen uns diese Punkte besonders am Herzen und die positive Resonanz bestärkt uns darin, sie weiterhin allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen.
Zum Punkt Gehalts/Sozialleistungen: Neben dem reinen Gehalt nach TV-H bieten wir darüber hinaus noch weitere Benefits an. Die ebenfalls im TV-H geregelte Stufenzuordnung errechnet sich aus der einschlägigen Berufserfahrung – sprechen Sie hierzu auch gerne Ihre Vorgesetzten oder die zuständige Personalsachbearbeitung an. Dasselbe gilt für den Punkt Karriere/Weiterbildung – ein für uns wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung! Sie können gerne direkt über dialog@lbih.hessen.de mit uns in den Kontakt treten, damit wir nachvollziehen können, wo es bei der Weiterleitung in die Zentrale Probleme gibt oder gab. Ebenso interessiert uns die Unzufriedenheit der langjährigen Angestellten - geben Sie uns und Ihren Vorgesetzten die Möglichkeit, Ihre Bewertungen wieder zu verbessern und Ihre Kritik ernstzunehmen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Erfolg und eine hohe Jobzufriedenheit im LBIH in der Niederlassung Ost.

Ein Top-Arbeitgeber in Kolegialität, Familienfreundlichkeit, Flexibilität über 50/50 %Regelung zw. Büroarbeit-Homeoffice

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wie eine große Familie
-sehr guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrrieremöglichkeiten/ Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Problemlos bei Terminen und Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das sehr positive Feedback zum LBIH als Arbeitgeber. Sie haben uns in fast allen Punkten mit fünf Sternen bewertet – was will man mehr? Gerne geben wir Ihr Lob an die Niederlassung Rhein Main weiter.
Es freut uns, dass Sie das Arbeitsklima und den Zusammenhalt besonders hervorheben, so auch die Aufgabenvielfalt und unser flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell. Bereiche, die man nicht umgehend mit dem Arbeiten im öffentlichen Dienst in Verbindung bringt - was der LBIH aber mit seinen interessanten und vielfältigen Projekten und der Dienstvereinbarung aber ermöglicht.
Weiterbildung ist auch uns ein stetiges Anliegen, wissend, dass diese an einen permanenten Prozess geknüpft ist. Sollten Sie dazu konkrete Ideen oder Wünsche haben, treten Sie gerne über dialog@lbih.hessen.de mit uns in Kontakt.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Erfolg und eine hohe Jobzufriedenheit im LBIH und im Team der Niederlassung Rhein-Main.

Tolles Arbeitsklima, Zusammenarbeit, Kooperation, Kollegialität, hohe Fachlichkeit.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt, Wechsel der Aufgaben innerhalb der NL möglich,

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, ideale Lage der NL in der Stadt und zu den Liegenschaften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider nicht Barrierefrei


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback zum LBIH und uns als Arbeitgeber! In vielen Punkten haben wir von Ihnen die maximale Punktzahl erhalten. Besonders betonen Sie die Vielfalt an Aufgaben und die kollegiale Arbeitsatmosphäre, das hören wir gerne. Wir leiten Ihr Lob intern gerne an die Niederlassung in Darmstadt weiter, ebenso wie den Wunsch, die Barrierefreiheit zu erweitern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit im LBIH und mit dem Team der Niederlassung Süd!

na ja ...

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Home-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Finanzmittel, zu wenig Personal. Dafür zu viele Juristen und sonstige Bürokraten.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung an Können und Erfahrung festmachen, nicht am höchsten Abschluss. Interne Karrieremöglichkeiten für ALLE fördern.

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig von der einzelnen Organisationseinheit

Image

Dank mangelhafter personeller und finanzieller Ausstattung nicht so doll.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und Home-Office-Regeln sind sehr gut. Home-Office könnte noch großzügiger gehandhabt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karriere hängt an Standesdünkeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geheuchelt

Kollegenzusammenhalt

sehr abhängig von der einzelnen Organisationseinheit

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt allerdings fast nur ältere Kollegen ;-)

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

runtergekommender 70er-Jahre-Bau

Kommunikation

Flurfunk und Gerüchte sind viel schneller als offizielle Mitteilungen

Interessante Aufgaben

es werden oft fachfremde Aufgaben zugeteilt, obwohl gerade diese Fachkräfte knapp sind.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie zu der Einschätzung „nicht empfohlen“ gekommen sind. Immerhin schätzen Sie die Work-Life Balance und mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, lässt sich Beruf- und Privatleben auch ganz gut vereinbaren. Ihre Einschätzung zum Thema Kommunikation und Verdienstmöglichkeiten interessiert uns natürlich sehr. Als öffentlicher Arbeitgeber zahlen wir tarifgebunden nach TV-H und unterliegen der entsprechenden Entgeltordnung. Dies gewährleistet eine hohe Transparenz und Gleichbehandlung. Bei den Finanzmitteln handelt es sich auch immer um Steuergelder. Kurzer Blick auf den Hinweis auf das Bürogebäude und Ausstattung – Ende des Jahres steht für die LBIH Zentrale ein Umzug in ein modernes Bürogebäude mit neuen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten an.
Wenn Sie Anregungen und Verbesserungsmöglichkeiten zur internen Kommunikation haben, können Sie uns gerne direkt über dialog@lbih.hessen.de kontaktieren. Freuen Sie sich nun mit uns auf den Umzug und das neue Arbeitsumfeld, welches auch einen positiven Einfluss auf das Miteinander und den Kollegenzusammenhalt haben wird.

Mehrfachbewertung

Letzter Beitrag zu LBIH Wiesbaden

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot sich weiter zu bilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang seitens der Nutzer mit dem LBIH.
Hier wird sehr viel Druck von der Nutzerseite aufgebaut
, welcher auf Grund der Struktur nicht oder teilweise nicht befriedigt werden kann.
Hier bekommen wir sehr wenig Verständnis unserer "Kunden"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback zum LBIH als Arbeitgeber und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie vor allem unsere individuellen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangebote hervorheben und diese offenbar auch nutzen. Ihre Einschätzung zur Nutzer–Dienstleister Beziehung haben wir auch gelesen. Da dies sehr individuell und vom entsprechenden Nutzer (= Kunde des LBIH) ist, schlage ich vor, dass Sie sich dazu mit Ihrem Vorgesetzten oder ggf. auch mit der Niederlassungsleitung austauschen, um hier über Möglichkeiten einer Verbesserung in der Zusammenarbeit zu sprechen.
Ihnen wünschen wir weiterhin alles Gute, viel Erfolg & noch bessere Arbeitszufriedenheit und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit im LBIH, in der Niederlassung Rhein-Main

Unprofessionelle Führungskräfte, aber insgesamt gutes Arbeitsklima und spannende Projekte

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten. Die viele Bürokratie, die nicht weniger sondern mehr wird, was zugegebenermaßen viel mehr Sache der Politik ist.

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungsstruktur. Führungskräfte müssen auch im Baubereich aus allen Gewerken kommen und ihre Schützlinge auch wirklich kennen. Berufsbezeichnungen anpassen. Sachbearbeiter ist ein ziemlich degradierender Begriff für einen Ingenieur.

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Teams/Gruppen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es herrscht kein Konkurrenzdenken und dennoch machen die allermeisten ihre Arbeit gut und zuverlässig.

Image

Auftragnehmer beschweren sich oft über zu viel Bürokratie.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche nicht unbedingt zeitgemäß und effizient. Homeoffice steht einem zwar offiziell zu 50 % zu wird aber teilweise kritisch beäugt. Auch das ist nicht unbedingt zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Sachbearbeiter und technische Mitarbeiter werden klein gehalten. Ohne Proaktivität geht da gar nichts nach oben.

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht. Für Bauingenieure/Techniker oft deutlich unter Marktniveau. Bei Architekten (beim LBIH sehr oft Führungskräfte) weit über Marktniveau. Betriebliche Altersvorsorge trotz schlechter Zukunftsfähigkeit aufgrund des nicht mehr funktionierenden Umlagemodells Pflicht. Unfair für junge Bedienstete.

Kollegenzusammenhalt

Auf den Fluren herrscht ein guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem, Fragen werden gerne beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Befinden sich häufig schon lange vor dem Ruhestand in einer Art „selbstauferlegten Übergangsphase“ bestehend aus sehr viel Homeoffice und gelegentlichen Besuchen in der Niederlassung. Wird allgemein ankzeptiert. Jüngere haben es hier definitiv schwerer als ältere.

Vorgesetztenverhalten

Viel Lästern, unprofessionelle Kommunikation, oft wenig Fachwissen. Viele sehr konservativ in ihrem Denken.

Arbeitsbedingungen

Laptops sehr alt und billig. Arbeitsplätze oft sehr eng. Fuhrpark qualitativ gut quantitativ zu eng bemessen. Gebäude recht alt. IT-Service konpetent und zuverlässig. Verwaltung generell etwas verpeilt. Keine Mensa oder Kantine.

Kommunikation

Kein regelmäßiger Austausch mit Führungskräften. Diese kommunizieren oft erst, wenn es zu spät ist und kommen ihren Führungsaufgaben nicht nach (teilweise auch strukturell bedingt) - Fordern Proaktivität, liefern aber selbst nicht, treffen folgenreiche Entscheidungen ohne ausreichende Kenntnis. Sicherlich hat man hier nicht die Crème de la crème was Führungskräfte angeht. Eher gute Verwalter, die mehr oder weniger ihr Schulungswissen umsetzen.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich spannend. Bandbreite unterschiedlicher Liegendchaften und Bauprojekte je nach Bereich sehr groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback zum LBIH und Ihrer Empfehlung für den LBIH als Arbeitgeber. Danke auch für Ihre Zeit, dass Sie sich mit den einzelnen Bewertungskategorien so bewusst auseinandergesetzt und beschrieben haben. Positiv haben Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Projekte und noch einige weitere Bereiche genannt. Das freut uns sehr. Größtes
Verbesserungspotenzial sehen Sie im Bereich der Führungskräfte und vor allem die Kommunikation von und mit ihnen. Da Sie konkret einige Punkte erwähnt haben und wir hier gerne in den Austausch mit Ihnen gehen möchten, ermutigen wir Sie, uns eine vertrauliche Nachricht an dialog@lbih.hessen.de zu senden.
Optimierung sehen Sie auch im Bereich Gehalt/Sozialleistung. Der LBIH ist als öffentlicher Arbeitgeber tarifgebunden. Aber, durch die neue Tarifeinigung im März dieses Jahres hat sich hier doch schon einiges getan. Wir bieten auch einige Benefits, wie beispielweise flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben, aktives Gesundheitsmanagement, etc. Geben Sie dem LBIH die Gelegenheit, sich in den von Ihnen angesprochen Punkten (IT-Infrastruktur, Bürokratieabbau) weiter zu verbessern. Wir sind dran. Wir wünschen weiterhin noch viel Erfolg mit spannenden Projekten beim LBIH und vor allem eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Viele Grüße in die Niederlassung Mitte nach Gießen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.