LD 

Didactic 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher Umgang miteinander. Es wird sehr viel miteinander gelacht. Gutes Team.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - sehr gute Homeoffice Regelung. Privatleben und Beruf lassen sich optimal vereinbaren. Bei Betreuungsproblemen kann sogar der Hund mal mit ins Büro.
Tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für die ganze Familie.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Es stehen alle notwendigen Tools und Ressourcen zur Verfügung, um effizient zu arbeiten.

Kommunikation

Offene und sehr transparente Kommunikation im Unternehmen. Informationen werden rechtzeitig und klar weitergegeben, sowohl durch Führungskräfte als auch im Team.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt

Interessante Aufgaben

Vielfältige, interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Miteinander

Work-Life-Balance

durch HO und flexible Arbeitszeit sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub, Weiterbildung wird gelebt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

eine sehr gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top

Kommunikation

es findet ein regelmäßiger Austausch statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten durch Home Office Regelung, Tolles Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier, Familiäre Atmosphäre im Team

Gelegentliche Einladung des AG zum Mittagessen in der nahegelegen Kantine

Arbeitsatmosphäre

Toller Team-Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regelung ist super flexibel gestaltet. 3 Tage Präsenz, 2 Tage mobiles Arbeiten... / im gesamten Team flexible Lösungen möglich

Gehalt/Benefits

Alle Vorteile des Tarif Vertrages, Tolles Sommerfest, Weihnachtsfeier
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, 30 Tage Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr gut. Jeder wird gehört und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Wasser, Obst, gelegentlich. spendiertes Mittagessen
Eigenes Laptop, Bildschirmarbeitsplatzbrillen werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr abwechslungsreich und bringt jeden Tag etwas Neues mit sich. Man lernt immer wieder neue Dinge dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kann ich mich über nichts beschweren ;-)

Verbesserungsvorschläge

Backoffice stärken
IT weiter modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Das zwischenmenschliche ist mit den Mitarbeitern aller Abteilungen sehr angenehm

Image

Die Firma/Marke hat eine hohe Marktakzeptanz als Anbieter hochwertiger, moderner Lösungen

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, kann man auch gewisse private "Anforderungen" problemlos in den Arbeitsalltag einbinden. Im Vertrieb geht es aber immer auch hier immer auch um Erfolg!

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung, angemessenes Grundgehalt und zufriedenstellende Urlaubsregelung mit zusätzlichen freien Tagen (Brauchtumspflege)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umstellung auf Elektromobilität im Vertrieb ist weit fortgeschritten. Es wurde eine Solaranlage auf einem Fertigungswerk erstellt. Tombola-Erlöse, die für soziale Zwecke gedacht waren, wurden von der GL aufgestockt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gibt es eine hohe Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter mit großer Expertise!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer wohl und geschätzt gefühlt, von allen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Phasenweise gibt es im Bereich der Auftragsabwicklung und bei der Erreichbarkeit für Kunden Engpässe durch sehr hohe Arbeitsbelastung und an einigen Stellen modernisierungsbedürftige IT

Kommunikation

Da gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich ist das vollkommen in Ordnung innerhalb der und zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist zwar quantitativ männlich dominiert, hat aber auch junge, weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist irgendwie anders. Es wird nicht langweilig und erfordert ständige Anpassung an sich ändernde Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene arbeitet regelmäßig klare Strategien aus, sodass es immer einen roten Faden gibt. Es gibt ein gesundes Maß an gebotener aber auch geforderter Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags. Insgesamt wird man wirklich fair behandelt und es herrscht ein guter Teamzusammenhalt.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Ab und an lädt die GF auch in die nahegelegende Kantine zum Mittagessen ein. Es gibt ein jährliches Sommerfest sowie eine jährliche Weihnachtsfeier.

Verbesserungsvorschläge

Prozentuale Sonderzahlungen wären natürlich attraktiver.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre, es gibt eine verständlich kommunizierte und begründete Firmenstrategie. Auch in stressigen Situation bleiben die Führungskräfte fair und sachlich.

Image

Die Firma ist im Markt sehr angesehen und bekannt obgleich es in manchen Bereichen in den letzten Jahren leider etwas rückläufig war. Wichtig: Es wurden weitsichtig Maßnahmen ergriffen und Personal eingestellt und gesucht um die betroffenen Bereiche wieder zu stärken.

Work-Life-Balance

Die geltende Homeoffice Regelung und Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität insofern der Terminkalender es zulässt. 3 Tage Büro 2 Tage Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten fördern die persönliche aber auch fachliche Weiterbildung. Die vielfältigen Tätigkeiten erfordern implizit eine Weiterbildung des Personals.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist immer pünktlich, auch Rückzahlungen von Dienstreisen etc. werden zeitnah ausgezahlt. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gilt grundsätzlich mehr ist immer besser. Hier kann man schon von Meckern auf einem höheren Niveau sprechen. Das Grundgehalt mit Leistungszulage ist wirklich gut und fair. Die Sonderzahlungen sind als Festbeträge vorhanden aber in Relation zum Bruttogehalt doch sehr klein.

Außerdem gibt es 30 Tage Urlaub und oftmals 1-2 Tage zusätzliche bezahlte Freistellung wie zb an Rosenmontag.
Auch Überstunden können in der Regel problemlos nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten als Gleitzeitausgleich genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt definitiv Bestrebungen in dieser Richtung. Der Fuhrpark beinhaltet zunehmend mehr E-Autos. Es soll häufiger der Zug anstatt eines Mietwagens bei Dienstreise gewählt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma gibt es viele Kollegen welche 15,20 oder sogar 30+ Jahre hier arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiterführung im Team selbst ist sehr gut. Jeder wird gleich behandelt,es wird gelobt aber auch konstruktiv kritisiert. Die gute Teamharmonie ist definitiv auch das Ergebnis der guten Teamführung.

Das Verhalten der Vorgesetzten unter einander ist teilweise zu politisch oder von persönlichen Differenzen geprägt, dass führt wiederum manchmal zu unnötigen Mehraufwand oder Missverständnissen.

Auch das Verhalten der GF gegenüber den Angestellten ist stets angemessen,respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Jeder ist ausreichend ausgestattet, Laptop + 1-2 Monitore,Headsets. Bei akuten Bedarf wird die Technik auch modernisiert.

Wasserkästen stehenimmer kostenfrei zur Verfügung und das Parkhaus ist ebenfalls kostenlos.

Es gibt zwar keine Klimaanlage aber es wurden Ventilatoren für die heißen Tage angeschafft.

Mittlerweile wird an vielen richtigen Stellen Geld gespart und woanders sinnvoll eingesetzt.

Kommunikation

Teamintern funktioniert es sehr gut, der regelmäßige Austausch fördert außerdem die Zusammenarbeit und Effizienz. Abteilungsübergreifend funktioniert es in der Regel auch gut.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in führenden Positionen

Interessante Aufgaben

Die Bildung der Zukunft zu gestalten ist nicht nur interessant, fordernd und abwechslungsreich. Es ist eine wichtige und sinnvolle Aufgabe, welche dem Job eine schöne und wichtige Bedeutung gibt.

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander

Image

bekannter Name im Markt

Work-Life-Balance

gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - etwas Saisongeschäft

Karriere/Weiterbildung

muss man sich holen

Gehalt/Benefits

gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

OK - Chef ist Chef

Arbeitsbedingungen

Bürotrakt aus den 80ern, saniert

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

modern

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kernarbeitszeit und ein Gleitzeitkonto das eine gewisse Flexibilität ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmend belastetes Betriebsklima, viele Sondervereinbarungen zwischen GF und einzelnen Mitarbeitern, veralteter Führungskreis, langwierige Prozesse, scheu vor Entscheidungen, wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, weniger individuelle Goodies, Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter, veraltete Benutzerunfreundliche IT-Systeme und Hardware erneuern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre würde ich als durchschnittlich gut bezeichnen, sicher abhängig von der Abteilung. Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier was durchaus nett ist gibt es aber keine Maßnahmen auch nicht innerhalb der Abteilung die zu einer positiven Atmosphäre beitragen. Projekte werden zum Beispiel nicht abgeschlossen indem man sich bei einem Mittagessen zusammensetzt und bespricht was war gut was nicht.

Image

Durchschnittliches Images würde ich sagen.

Work-Life-Balance

Im Prinzip gut, allerdings gibt es keine Betriebsvereinbarung zum Homeoffice, die aktuelle Regelung von max 2 Tage/Woche kann also jederzeit durch die GF zurückgenommen werden. Dieser Umstand dient somit auch als Möglichkeit Druck aufzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt basiert auf einem
Haustarifvertrag der sich in Bezug auf das reine Gehalt am Tarifvertrag der IG Metall orientiert. Achtung das betrifft in keinster Weise das Weihnachts- und Urlaubsgeld oder die T-Zug A und B Bestandteile. Diese gibt es entweder gar nicht oder in deutlich kleinerem Umfang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um…was? Hier ist man Umweltbewusst wenn sich das in Euro auszahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das gute an älteren Kollegen ist, das sich das Problem in absehbarer Zeit von selbst erledigt und es damit eine weitere Stelle gibt die nicht neu besetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Interessen der Mitarbeiter werden nicht gegenüber der GF vertreten. Besser selbst gut dastehen. Auch regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt das gilt auch für die jährliche ERA Leistungsbewertung.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist sehr unterschiedlich ein paar Büros verfügen über höhenverstellbare Tische, aber das ist die Ausnahme, ansonsten zusammengewürfelt. Inkl. alter small Office Notebooks.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert gut. Die GF informiert zudem bei den Belegschaftsversammlungen allerdings weiß man da nie so genau was man jetzt glauben kann. Einen Wirtschaftsausschuss gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Ja durchaus abwechslungsreich aber auch nicht besonders hervorzuheben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverliebter Führungskreis die nichts bewegen und dem Chef nach dem Mund reden. Fürchterlich....

Verbesserungsvorschläge

Die Punkte mal aufgreifen und endlich was Unternehmen für die MA´s.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Vorgesetzten KEINE angenehme Atmosphäre

Image

Intern schlechtes reden über die Fa.. Extern na ja.....

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung von individuellen Stärken bzw. Verbesserung der evtl. Schwächen. Keinerlei Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denen ist die Umwelt total egal.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nein in keinem Fall werden ältere Kollegen geschätzt und erst recht nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird ALLES immer ausgesessen. Entscheidungen werden vor sich her geschoben so lange wie es geht, dann Großteils nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Standhafte Weigerung die Büro´s nach und nach neu aus zu statten. Die GF gönnt sich aber alles.

Kommunikation

Von der GF ja (mit Vorbehalt ob die Zahlen stimmen), von Vorgesetzten NEIN.

Gleichberechtigung

Frauen haben in dieser Fa. das klare nachsehen.

Interessante Aufgaben

Keine neuen Forderungen und erst recht KEINE Förderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man die Möglichkeit hat, auch mal "rauszukommen" um die Bedürfnisse und Wünsche des Marktes zu erfahren, sich Feedback vom Einsatz der Geräte holen zu können und dieses Wissen in laufende bzw. neue Projekte einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang miteinander und eine lockere Atmosphäre tragen zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima bei.

Image

Der Name LEYBOLD ist im Markt bekannt und sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, problemlose Urlaubsplanung und in einem gewissen Rahmen freie Homeoffice-Planung erzeugen eine sehr gute Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Müllvermeidung, Fuhrparkumstellung auf E-Autos, Energieversorgung durch eigene Solaranlage um nur ein paar zu nennen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist gut, die Ausstattung und Arbeitsmittel sind in Ordnung. Die Infrastruktur des Gebäudes bedarf aber stellenweise einer Überarbeitung. Wasser und Kaffee stehen allen zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation insgesamt hat sich in letzter Zeit verbessert und der Einsatz von Teams hat auch die Standort-übergreifende Kommunikation erleichtert. Aber besonders zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gute Möglichkeiten, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Durch die besonderen Anforderungen des Bildungsmarktes arbeitet man gerne und eigentlich immer am Puls der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Heiligabend und Silvester sollten frei sein, ohne dass jeweils ein halber Urlaubstag genommen werden muss. Da unsere Kunden an diesen Tagen nicht erreichbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams

Image

Ich finde aktuell nichts negatives

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich gut selbst organisieren

Karriere/Weiterbildung

Durch Seminare, die von Produktmanagern gegeben werden, kann man sich selbst gut weiterbilden

Gehalt/Benefits

Durch ungedeckelte Provision ist das Gehalt flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Klimaschutz gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hilft gern, wenn Fragen aufkommen

Vorgesetztenverhalten

Du-Kultur in allen Ebenen und jeder ist offen für Anfragen und Hilfestellung

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment nach eigenen Wünschen und Vorstellungen

Kommunikation

Alle haben ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Sowohl die Produkte, als auch die Anforderungen der Kunden sind sehr bunt

Interessante Aufgaben

Täglich neue und spannende Herausforderungen