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LEAG
Bewertungen

Top
Company
2026
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Unternehmen im Zeichen der Transformation zwischen staatlich auferlegten Stellenabbau und enormer Arbeitsbelastung

4,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

in Zeiten der aktuellen Politik & Wirtschaft - angemessen

Work-Life-Balance

50% Homeoffice - auch Soft Skills zählen!

Kollegenzusammenhalt

Die Motivation auf Arbeit zu fahren!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben sehr positiv hervorhebst.

Die Transformation bringt – wie du in der Überschrift andeutest - viele Herausforderungen mit sich. Wir sind uns bewusst, dass das für unsere Mitarbeitenden besonders spürbar ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Phase so gut wie möglich zu gestalten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Anonymus

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEAG in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zuwendungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kerngeschäft wird Stiefmütterlich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bis zu den kleinsten Mitarbeiter besser ausprägen.
Evtl durch mtl Betriebszeitschrift.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Führungskraft,​

​vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback sowie deine Empfehlung! Es freut uns, dass du unsere Gehalts- und Sozialleistungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. ​

​Eine transparente und durchgängige Kommunikation ist uns wichtig. Wir prüfen fortlaufend, wie wir weiter optimieren können.​ Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.​

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Mehrfachbewertung

Bewertung Produktion Veredlung

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEAG in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wir halten zusammen

Work-Life-Balance

Schichtsystem ist nicht familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Steiger OK, Führung darüber zeigt keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Anlagen teils mangelhaft

Kommunikation

Aus der Führung gibt es kaum Informationen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang miteinander positiv wahrnimmst. Das sind sehr wichtige Werte für uns.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, was die Themen Kommunikation und Arbeitsbedingungen angehen. Das Schichtsystem in der Veredlung und vielen anderen Produktionsbereichen ist für uns eine Notwendigkeit. Gleichzeitig arbeiten wir weiterhin daran, die Rahmenbedingungen dafür so verträglich wie möglich zu gestalten. Unsere Anlagen in der Veredlung sind zum Teil schon etwas älter, erfüllen aber ausnahmslos alle technischen bzw. sicherheitstechnischen Standards.

Dein Feedback hilft uns, weiter an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wenn du weitere Hinweise hast, zögere nicht, uns unter kununu(at)leag.de zu kontaktieren.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Der Stromversorger im Fokus

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle kommen gut miteinander klar und man findet schnell Anschluss im neuen Umfeld. Nur die Ausbilder haben kein Respekt

Image

Das Image des Unternehmens steht ganz oben, da die LEAG der 2. größte Energieversorger Deutschlands.

Work-Life-Balance

Man hat eine ausgeglichene Arbeitszeit, in der man schnell die Zeit vergessen kann. Dennoch hat man nur was vom Ende des Tages und man kommt Hobbys nur schwer hinterher

Karriere/Weiterbildung

Man hat zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen sehr weit bringen in seinem Beruf.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich als bei manch anderen. Also man wird für seine Arbeit sehr fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusamhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt und man wird nie vernachlässigt. Alle helfen einander und man bekommt viel Unterstützung von seinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr anders wie mit jedem anderen, da sich nicht jeder auf Augenhöhe entgegentretet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt und man wird nicht ernst genommen wenn man sachliches Feedback gibt

Arbeitsbedingungen

es gibt viel zu beanstanden (in der Ausbildung)

Kommunikation

Man bekommt am Anfang eine sehr hilfreiche Hilfestellung, um sich einzuarbeiten. Alle Sprechen auf Augenhöhe miteinander und man kommt nie zu kurz in einem Gespräch. Am Ende (nach 4 Monaten) ist man auf sich allein gestellt

Gleichberechtigung

Alle werden leider nicht gleich behandelt, egal welche Herkunft, welches Geschlecht oder Politische Orientierung jeder wird individuell behandelt und das schränkt schon sehr ein

Interessante Aufgaben

Man hat ständig was zutun und die Arbeit ist sehr vielfältig (als Mechatroniker). Man hat ständig neue und verschiedene Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben als besonders positiv empfindest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte – insbesondere dem Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen und zum Vorgesetztenverhalten, sehr ernst.

Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte für uns. Wir würden uns freuen, wenn du uns Beispiele bzw. die genauen Umstände schildern könntest. Melde dich hierzu gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.

Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

Mehrfachbewertung

Sehr gute Ausbildung, mit guten Zukunftschancen

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Spremberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung besser mit digitalen Mitteln unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst– insbesondere der Rückhalt durch die Ausbilder und das abwechslungsreiche Aufgabenfeld scheinen dir gut gefallen zu haben.

Deinen Hinweis zur stärkeren Einbindung digitaler Mittel nehmen wir gern auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildung weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten.

Alles Gute für deine weitere Ausbildung!

Viele Grüße
Claudio Freimark
Team Entwicklung & Kultur

LEAG Produktion

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEAG in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute soziale Rahmenbedingungen und aktiver BR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Gewinn und Entwicklung des Unternehmens aber nicht auf die persönlichen Entwicklungen des Einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Die konkrete, persönlich Entwicklung im Rahmen der Unternehmens gestaltung in den Fokus stellen

Work-Life-Balance

Eigene Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Neblig und unkonkret/
Weiterbildung nach Bedarf mit Fokus auf der anstehenden Tätigkeit

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Führungskraft,​

vielen Dank für dein Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du die sozialen Rahmenbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregung zur stärkeren individuellen Entwicklung sehr ernst.​

​Für uns steht die Entwicklung des Unternehmens und unser wirtschaftlicher Erfolg natürlich an erster Stelle – gleichzeitig wissen wir, dass motivierte, zielgerichtet geförderte und qualifizierte Mitarbeitende der Schlüssel dazu sind. ​Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!​

Claudio Freimark
Team Talent & Transformation

Bester Arbeitgeber in der Lausitz

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lausitz Energie Kraftwerke AG in Cottbus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr kollegiales miteinander.

Image

In der Lausitz ganz hervorragend, bei Kohlegegnern logischerweise nicht. Aber auch das ändert sich mit fortschreitender Realisierung von erneuerbaren Energien.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Freistellungstage, Bildungsurlaub: hier ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Klasse Rahmenbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Unterstützung mit einem eigenen Qualifizierungszentrum.

Gehalt/Sozialleistungen

Top – Niveau, das westdeutschen Unternehmen in nichts nachsteht.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis für alles. Man hilft sich und unterstützt sich, prima Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissens – und Erfahrungträger wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall hatte ich einen Top– Vorgesetzten, der sich absolut mit dem Unternehmen infiziert hatte und die anstehenden Aufgaben mit Begeisterung gemeinsam mit dem Team angegangen ist.

Arbeitsbedingungen

Kaum ein Unternehmen legt dermaßen Wert auf Arbeitssicherheit wie die LEAG.

Kommunikation

Zu sehr auf die neuen Geschäftsaktivitäten im Bereich der erneuerbaren Energien ausgerichtet.

Gleichberechtigung

Der Tarifvertrag stellt sich, dass gleiche Tätigkeiten noch gleich vergütet werden. Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung der Energiewende ist eine hochinteressante Aufgabe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe ehemalige Führungskraft,​

​vielen Dank für deine detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung, die Karrieremöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen besonders hervorhebst. Allesamt Dinge, die auch uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind. ​

​Besonders schön ist es zu hören, dass du die Gestaltung der Energiewende als spannende Herausforderung empfunden hast. Deine weiteren Anregungen nehmen wir gerne auf – diese helfen uns, noch besser zu werden. Danke dafür, dass du deine Erfahrungen geteilt hast - und alles Gute für deine Zukunft!​

​Claudio Freimark​
Team Talent & Transformation​

Toller, für die Region gut vergütender Arbeitgeber mit einer erstklassig aufgestellten Mitbestimmung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAG in Spremberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wie Meisterschule, Studium etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LEAGTeam Entwicklung & Kultur

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,​

​vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, das Miteinander und unsere gut aufgestellte Mitbestimmung als sehr positiv erlebst. ​

​Wir bedanken uns bei dir für deinen Hinweis zur finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen, wie Meisterschule oder Studium und schätzen deinen Wunsch zur Weiterentwicklung. Wir haben hierzu eine interne Betriebsvereinbarung, wie eine Unterstützung möglich ist.​

​Schön, dass du mit deinem Feedback dazu beiträgst, diese Punkte anzusprechen. Bei weiterem Feedback oder Hinweisen melde dich gerne bei uns unter kununu(at)leag.de.​

​Claudio Freimark​
Team Talent & Transformation

Für Engineer gibt bessere

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmo wechselhaft

Image

EPH Gruppe

Work-Life-Balance

OK, habe gesehen das Kollege lange Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es gibt wenig Angebote

Kollegenzusammenhalt

Viel unbesetzt, viele gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

U40

Vorgesetztenverhalten

Es gab viel Problem

Arbeitsbedingungen

Für mich war hot desk nicht schön. Gibt nur Bus, nicht praktisch

Kommunikation

Wertschätzung fehlt

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großes Potential

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEAG Renewables GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges / jung gebliebenes Team. Es wird viel gelacht. Führungskräfte setzten viel auf Vertrauen und Selbstverantwortung. Es sind in meiner Zeit auch viele private Freundschaften mit Kollegen entstanden. HR legt großen Wert darauf, dass neue Kollegen ins Team passen.

Image

Die Historie mit der Braunkohle lässt den Konzern nicht überall gut dastehen. In der Lausitz ist die LEAG allgemein sehr bekannt und geschätzt. Der Wandel von der Kohle hin zu den Erneuerbaren ist aber nicht für jeden nachvollziehbar oder glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, einen gutes Gleichgewicht aus Homeoffice und Präsenz. Manchmal Termine mit Präsenzpflicht. Führungskräfte haben es vielleicht etwas schwerer ihr Privatleben immer 1A mit dem Job zu vereinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zur Gesamtbevölkerung, aber im Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist das Kernthema

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Perspektive sehr gut innerhalb von LEAG Renewables.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und ehrlich, direkt und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr viel zu tun. Aber das Berliner Büro hat eine tolle Lage, fast direkt an der Spree in Mitte. Es wird papierlos gearbeitet, sodass man auch remote immer Zugang auf Daten hat. Jeder hat moderne Notebooks.

Kommunikation

Es gibt monatlich Updates vom CEO aber auch viel Flurfunk. Sicher wünscht man sich immer mehr und frühere Infos, oft ist es aber auch nachvollziehbar, warum ist sofort alles erzählt wird.

Gleichberechtigung

Kollegen haben ein Background aus ca. 15 verschieden Nationen. Momentan ein leichter Männerüberschuss, war aber auch schon mal umgekehrt.

Interessante Aufgaben

Gigantische Projekte. Einmalig in Deutschland.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.