Unstimmigkeiten zwischen den Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leantechnik AG als technischer Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche vorher planen und die Bewerbung lesen
Bewerbungsfragen
Wenn man in der Bewerbung eine Gehaltserwartung anfordert und dann im Gespräch erst feststellt, dass die beiderseitigen Erwartungen weit auseinander liegen, ist ein solches Gespräch Lebenszeitverschwendung. Wenn der Kandidat nach dem Gespräch absagt und eine Woche später noch eine schriftliche Absage erhält, stimmt die Zuordnung oder die Kommunikation nicht. Wenn sich die Gesprächspartner vor dem Bewerber streiten was besprochen werden soll, bleibt nur Verwunderung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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