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Leantechnik AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,36
Kollegenzusammenhalt
3,18
Interessante Aufgaben
4,36
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,64
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 11 Bewertern Homeoffice bei 3 von 11 Bewertern Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 11 Bewertern Coaching bei 3 von 11 Bewertern Parkplatz bei 10 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 7 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kommen alle sehr gut miteinander aus. Es darf gelacht werden und der Umgang miteinander ist recht entspannt. Fast schon eine "Start-Up - Mentalität", die auch mehr und mehr durchkommt.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Man merkt den Vorgesetzten an, dass es sich in den Köpfen verankert, dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden müssen und momentan vieles in die richtige Richtung verläuft. Optimieren kann man immer etwas, aber insgesamt stimmt das Verhalten der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich soweit alle gut miteinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsgreiche Aufgaben - breites Themenspektrum & vielseitige Kunden aus verschiedensten Branchen, darunter auch einige namhafte Unternehmen, was die Zusammenarbeit nochmal besonders interessant macht.

Kommunikation

Die typischen Kommunikationsprobleme sind natürlich dabei. Aber die gibt es in fast jedem Unternehmen. Alles in allem aber eine flache Hierarchie mit recht kurzen Entscheidungswegen.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen - alle werden ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen - das Alter ist gut durchmischt - alles in allem aber ein etwas jüngeres Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke das Gehalt kann immer bei jedem besser sein :) Hier wird für gute Leistung ein anständiges/faires Gehalt gezahlt. Wie die Gesamtstrukturen im Unternehmen aussehen kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Moderne flexible Arbeitsplätze mit Desktop-PCs - hier könnte auf Laptops gewechselt werden um noch flexibler die Räume nutzen zu können. Es gibt eine Küche mit Essgelegenheit und seit neuerem auch eine Lounge für entspanntere Meetings und den Kaffee zwischendurch. Kaffee und Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts negatives. Meiner Ansicht nach umweltbewusst in den unmittelbaren Einflussbereichen.

Work-Life-Balance

Die Einführung von flexibler Arbeitszeit und Home-Office würde diesen Punkt noch optimieren aber alles in allem eine "normale" Arbeitswoche.

Image

Professioneller Außenauftritt.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten & mehr Urlaubstage wären ein guter Ansatzpunkt.

Pro

Den Zusammenhalt der Kollegen / die Zukunftsperspektiven / die positiven Entwicklungen der letzten Monate/Jahre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Leantechnik AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Juli 2019 (Geändert am 01.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen versteht man sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind die größten Bremsen in der Firma. Halten sich für etwas besseres. Die Arbeit wird einem nicht gedankt. Es sei denn es gab super Umsätze - dann gibt es zwar keinen Bonus , aber eine Currywurst zum Dank :(

Gehalt / Sozialleistungen

Ich glaube das Gehalt variiert sehr stark.
Im Schnitt ist es aber viel zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Löhne zahlen!

Contra

Die Strukturen entwicklen sich einfach nicht weiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir natürlich Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Es ist schade, dass die kleine Aufmerksamkeit, (Currywurst essen) die bei Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgefasst wurde, von Ihnen so negativ wahrgenommen wurde. Selbstverständlich möchten wir nicht, dass unsere Mitarbeiter unzufrieden sind. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um Unstimmigkeiten für beide Seiten positiv zu lösen. Wir hoffen, dass Sie diesbezüglich das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder direkt der Geschäftsleitung suchen. Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback geben Sie uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und bedanken uns für die gemeinsame Zusammenarbeit. Ihre LEANTECHNIK HR-Abteilung

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Gruppierungen im Unternehmen ist die Stimmung gut, weil man dort Leute hat, die genauso denken und ticken. Solange alles gut läuft und keine Kritik geäussert wird, ist alles super. Gerät man aber zwischen die "Fronten", wird die Stimmung recht schnell ungemütlich. Also besser aus allem heraushalten und versuchen seinen Job zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Extrem ausbaufähig! Es werden hinter dem Rücken der Angestellten, aber im Beisein anderer, Dinge gesagt, die verletzend und rücksichtslos sind. Wie oben bereits beschrieben bekommt man, wenn man Glück hat, diese Dinge dann über Dritte zugetragen, oder auch nicht. Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Man wird mit Ausreden abgespeist und hingehalten. Man kommuniziert freie Meinungsäusserung, aber nur dann, wenn man gleicher Meinung ist. Sollte man Probleme ansprechen, bekommt man gesagt, was man hören will, und danach ist alles vergessen. Die Leitung des Vertriebs war überwiegend stümperhaft. Man hat keinerlei Unterstützung bekommen, stattdessen hat man sich am Ende mit den Federn anderer geschmückt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen, manchmal sogar abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. Wenn keinem auf den Zipfel getreten wird unterstützt man sich und hilft einander. Für viele ist jedoch der Tellerrand das Ende allen Denkens.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, Projekte, Kunden etc.

Kommunikation

Es kann sein, dass innerhalb der einzelnen Abteilungen ein reger Austausch auch über berufliche Themen herrscht. Was die Kommunikation der leitenden Ebene mit den Angestellten betrifft, ist diese jedoch mehr als ausbaufähig. Oft erfährt man von Dritten Dinge, die einen selber betreffen, bevor ein Verantwortlicher selber den Mumm hat es zu sagen. Innerhalb der Büros kann man regelmässig Zeuge werden, wie man in der Führungsriege über die Angestellten denkt. Ganz grosses Kino!!

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind ohnehin sehr rar gesäht. In den eher weiblich angehauchten Arbeitsbereichen wie Sekretariat, Buchhaltung etc. sind Frauen im Einsatz und auch geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung kein Thema. Sie besteht aus überwiegend jüngeren Mitarbeitern. In anderen Bereichen gibt es hier und da mal Reibereien. Man hat sich aber verständigt, dies unter vorgehaltener Hand zu klären.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen werden kaum noch unterstützt, da die Angst besteht, der Angestellte könnte sich danach vom Acker machen. Anreize werden so gut wie gar nicht gesetzt. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind mit Eigentümern, JA-Sagern oder resignierten Verbesserern besetzt. Schade drum.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Position im Unternehmen kann das Gehalt ganz gut sein. Es wird auch VL gezahlt. Es werden aber in Sachen Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht alle Mitarbeiter gleich gehalten. Das Gehalt wird pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein ausreichend grosser Pausenraum vorhanden, in dem man sich warme Speisen zubereiten kann und auch Speisen und Getränke kühl lagern kann. Kaffee- und Kühlgetränkeautomat sind auch vorhanden. Duschräume für die Angestellten der Fertigung sind relativ neu. Bei den Computern sagt der eine so, der andere so. Für die Standard-Aufgaben denke ich aber gut geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird glaube ich nicht immer so ernst genommen, kann ich aber nicht exakt beurteilen.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten! Stress kann man sich eigentlich nur selber machen, nämlich dann, wenn man wirklich etwas erreichen will und/oder seine Arbeit rechtzeitig erledigt haben möchte. In Sachen Urlaub könnte man etwas grosszügiger sein, dafür hat man an jedem Brückentag frei. Im Vertrieb kann man gutes Geld verdienen. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind gut bezahlt.

Image

Auf die Aussendarstellung wird sehr grossen Wert gelegt. Ein guter Internetauftritt, Messeauftritte, die ein grösseres Unternehmen vermuten lassen, als es tatsächlich der Fall ist, die Unternehmensform AG, die etwas anderes vermuten lässt, als tatsächlich dahinter steckt etc. Tatsächlich habe ich viele unzufriedene Angestellte kennengelernt, von denen bestimmt in naher Zukunft der ein oder andere noch den Absprung schaffen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Schätzt eure guten und fleissigen Angestellten, verbessert sie, bildet sie weiter und bezahlt sie ausreichend, nur dann wird das Unternehmen die nächsten Schritte gehen können.

Pro

die Produkte, die hergestellt werden. Man ist überzeugt von der Qualität, auch wenn diese nicht immer das non plus ultra ist.

Contra

Umgang mit den Angestellten, interne Kommunikation, eine "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"- und "wir sind hier nicht bei wünsch dir was, sondern bei so isses"-Einstellung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland)
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht durchweg Unzufriedenheit. Dies macht sich natürlich bemerkbar! Da aber kaum einer den Hintern hochbekommt wird sich dies nie ändern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verdienen diesen Namen eigentlich nicht. Personalführung = 0 , Einhalten von Zusagen = 0 ‚ Loyalität gegenüber den Mitarbeitern = 0 .
Dazu existiert der starken Hang zum „Münchhausen-Syndrom“

Kollegenzusammenhalt

Die klassische Grüppchenbildung.

Interessante Aufgaben

Ein tolles Produkt mit ständig wechselnden Aufgaben.

Kommunikation

Man arbeitet seit Jahren daran, die Kommunikation „zu verbessern“. Gibt es Probleme oder es ist etwas schief gelaufen, wird fehlende oder schlechte Kommunikation oft als Ausrede genutzt.
Ändern tut sich aber eher nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es wenige. Diejenigen sind allerdings gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Schnitt.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten. Bei privaten Terminen wird flexibel reagiert. Leider keine Gleitzeit.

Image

Die Aussendarstellung soll immer erste Sahne sein. Im inneren sieht es allerdings eher Mau aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man da anfangen? Macht am besten genau so weiter wie bisher. Dann kommt die Quittung von ganz alleine.

Pro

Dass man zwischendurch immer mal wieder positive Beiträge bei Kununu schreibt :)
Lobt euch nicht selbst sondern seht den wahren Worten eurer Mitarbeiter entgegen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Selbstbild und Wahrheit stimmen null übereinander!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ab und an könnte etwas mehr Lob von den Vorgesetzten angewand werden, jedoch ist meine Philosophie dazu - Keine Kritik ist auch ein Lob

Vorgesetztenverhalten

Hier herrschen recht flache Herachien, so dass der Konakt zu den Vorgesetzten jederzeit vorhanden ist. Das Verhalten ist als gut einzustufen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich meist gut. Kleine Reibereien gibt es, diese werden jedoch schnell auch wieder vergessen. gesamt ist es ein gute Zusammenhalt mit Spaßfaktor.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und abwechslungsreich. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation intern könnte - nein müsste verbessert werden. Aber ...... wir arbeiten daran ;-)

Gleichberechtigung

Definitiv verhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zischen alt & jung. Gute Umgang untereinander

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden indivieduell angeboten. Weiterbildungen werden auch immer gern gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen finden immer pünktlich statt. Das Gehalt aus meiner Sicht ist angemessen - besser geht immer aber ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind prima - gerade nach dem neuen Um- bzw. Anbau hat sich viele sehr zum positiven verändert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach völlig ausreichend

Work-Life-Balance

Hier habe ich persönlich nichts zu meckern. Alles ok.

Image

Sehr Gutes Firmenimage. Daumen hoch dafür

Verbesserungsvorschläge

  • Die interne Kommunikation sollte verbessert werden

Pro

Hier darf auch mal gelacht werden während der Arbeitszeit. Kleine Späße auch mit den Vorgesetzten sind immer mal drin.
Weiter so, so macht das Arbeiten Spaß!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Nörgeln der Mitarbeiter über die Entlohnung und allgemeinen Unzufriedenheit schrecklicher Alltag. Zusätzlich der unqualifizierte Ton inkl. Umgang an das Personal lässt zu Wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

von Vorgesetzten ist kein Verhalten vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es nur Ausserhalb der Arbeitszeiten. Selbst die " Freunde " untereinander hetzen hinter dem Rücken des Tagesfreundes . Privat und Job werden nicht getrennt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind vorhanden. Diese werden aber unter keinen Umständen abgegeben und werden geklammert verteidigt.

Kommunikation

5 Sterne für den Flurfunk. Jegliche andere Kommunikation ist in der Schulnote eindeutig ein ungenügend.
Die Kommunikation gehört den Kümmerern .

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht einmal beim Geburtstagskuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dort wird von Altlasten gesprochen.

Karriere / Weiterbildung

2 Sterne für die Weiterbildung. Wird gerne gesehen und ebenfalls gefördert. Zur Karriere müssten die 2 Sterne aber wieder abgezogen werden. Karriere können ehemalige Azubi's machen. Werden gerne gefördert da diese nach dem Mund Quatschen.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer aber diezbezüglich war ich Persönlich zufrieden. Lohnerhöhungen werden mit Kündigungen geblockt und auf Höchstem Niveau bezüglich der Wirtschaftlichen Lage gejammert.

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel für die Mitarbeiter werden gekonnt geblockt und belächelt.
Selbst der Gabelstapler ist nicht für die Traglasten geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard Haushalt ohne jegliche Maßnahmen. Maßnahmen werden lediglich auf Papier eingehalten. Die Hallen-Reinigungsmaschine wird im Abfluss vorm Tor abgelassen, oel und Kühlflüssigkeit inkl.

Work-Life-Balance

Passt

Image

In der Öffentlichkeit Präsentiert sich das Unternehmen Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

  • Trennt euch von gewissen Führungskräften und Räumt auf. Nehmt die Mitarbeiter ernst statt die Mitarbeiter zu belächeln. Macht Umfragen über Klima , Umgang, Arbeitszeiten sowie problemen etc. Nehmt euch dem Personal an !

Pro

Die Küche & Toiletten

Contra

Siehe Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird gelacht, geholfen und angepackt.

Vorgesetztenverhalten

Es wir die "Open Door Policy" gelebt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Junges Team in dem auch gerne mal gelacht werden kann.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfältig, es gibt viel zu tun und zu bewegen

Kommunikation

An der Kommunikation untereinander kann sicherlich noch gearbeitet werden... aber das wird schon!

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Rahmenbedingungen

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien - dementsprechend ist es nicht möglich "die Karriereleiter hinauf zu klettern", jedoch kann man mit dem persönlichen Aufgabengebiet mit wachsen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und häufig finanziert

Work-Life-Balance

Urlaubstage könnten mehr sein

Pro

- junges Team
- nette Kollegen
- interessante Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland)
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht gut wegen der Angst vor Kündigung bei Außendienstlern.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung ohne trifftigen Grund.

Kollegenzusammenhalt

Familienclan und Seilschaften

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist OK. Arbeit ist interessant.

Kommunikation

Besprechungen sind selten. Kommuniziert wird so gut wie garnicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt an der unteren Grenze.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten OK. Urlaub mit 25 Tagen zu wenig.

Image

Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland)
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe