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Leantechnik 
AG
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Note 2+

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Team finde ich toll. und Ideen von uns werden umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fehlt der Snackautomat. leider darf man an der Anlage nicht rauchen. aber es gibt eine Raucherplatz mit Dach

Verbesserungsvorschläge

wieder einen Snackautomat aufstellen

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein junges Team

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Chef


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leantechnik AG guter mittelständischer AG

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte auch die GL fand ich sehr angenehm und man konnte mit allen sprechen wenn es Probleme gab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, evtl andere Abteilungen aufstocken

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer sehr gern dort gearbeitet und wenn ich mal in Oberhausen war hat es immer Spaß gemacht

Image

Sehr unbekannt im Markt

Kollegenzusammenhalt

Super Team vor allem im Vertrieb

Vorgesetztenverhalten

Kann hier auch absolut nichts negatives berichten Vorgesetzer A.B ist top und man kann gut mit ihm reden

Kommunikation

Gut aber vieles bekommt man über Kollegen mit

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielseitigkeit des Produktes gibt es viele interessante Projektw


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial- Führung leider unterirdisch schlecht!

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte!
Jede Menge Entwicklungspotenzial
Tolle Aufgaben, vielseitig und nie langweilig.
Tolle Büros
Tolle Fertigung
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt die Führung
Hier muss etwas passieren
Menschlichkeit sollte auch im Arbeitsalltag kein Fremdwort sein.
LEANTECHNIK AG könnte soo schön sein ohne diese gewissen Menschen!
Ich bedaure dies sehr !!!!

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führung aus!!!!!!
Am besten so schnell wie möglich!

Vielleicht mal über den Einsatz und die Einführung einer Gleichstellungsbeauftragten nachdenken. Nach LGG kümmert eine solche sich auch um das Anliegen der MA bei Mobbing und schlechter Führung!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich ganz ok, wenn die Führungsebene mal nicht Haus ist.

Image

Ok

Work-Life-Balance

Hab schon schlechteres erlebt. Ganz ok bei LT

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht!
Zwar nicht immer ganz so einfach aber wer hartnäckig ist bekommt die Möglichkeit einer Weiterbildung. Auch hier könnte man noch besser werden

Gehalt/Sozialleistungen

Fakt ist- wer Geld verdienen will ist bei LT falsch!
Es reicht soeben zum überleben!
LT zahlt schlecht !!!
Jedoch nicht in allen Bereichen.
Wer gut führt soll auch gut bezahlt werden.
Jedoch gibt es hier eine unterirdische Führung die überirdisch entlohnt wird.
So gibt das Nix!
So kommen gute Leute eben abhanden
Verteilen wäre ein Ansatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer aber auch hier hat sich viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils - man legt immer viel Wert auf „familiäres miteinander“ naja mag sein, dass es so nach außen rüber kommt.
Die Realität sieht leider anders aus.
Grüppchenbildung und hinter dem Rücken sind eben nicht so mein Ding.
Aber ein zwei nette Kollegen sind dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
-5 trifft es wohl eher.
Unreflektiert, zynisch, unfair und immer von oben herab.
Katastrophal!!!!!
So sollte eine Führung nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen.
Mein Vorschlag: Seminare oder noch besser ein Austausch!
Frisches Blut könnte gut tun.
Mein Hauptgrund mich andersweitig umzuschauen und LT zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nichts negatives sagen

Kommunikation

Kommunikation läuft leider schlecht bis garnicht. Jedoch ist dies nicht nur ein Problem der Firma LEANTECHNIK AG.
So fair muss man sein.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ganz ok.
Vielleicht mal über mehr Frauenanteil in der Führung nachdenken, die sind meist reflektierter und besitzen Empathie!

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd.
Was das betrifft wirklich top

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns wirklich leid zuhören, dass bei Dir aktuell so eine Unzufriedenheit herrscht.
Gerne würden wir besser verstehen, was Dich gerade bewegt.

Wir möchten Dich recht herzlich einladen, mit uns gemeinsam über die genannten Kritikpunkte zu sprechen.
Um Dich besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du uns die Chance gibst mit Dir persönlich zu sprechen.

Wir freuen uns persönlich von Dir zu hören.

Dein LEANTECHNIK AG Team

Viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tollte Produkte - spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte.
Das Gehalt.
Die Perspektiven.

Ich persönlich werde mich wohl bald anders orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit für einen Wechsel in der Unternehmensführung. Die GF mag fachlich gut sein‘ die menschliche Komponente ist jedoch brutal schwach.
Gehälter korrigieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Entgegen der Mitteilung des Unternehmens faire Löhne und Gehälter zu zahlen muss ich leider sagen, dass dies nicht stimmt.
Durch Freunde und Verwandte bekommt man ein recht gutes Gefühl für den Arbeitsmarkt und die dort ausbezahlten Gehälter bzw. Löhne. LEANTECHNIK zahlt schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Ein recht ordentliches Team mit kleinen Grüppchen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich würde ich 0 Sterne vergeben.

Kommunikation

Die Kommunikation hinkt bereits seit Jahren.
Meiner Meinung nach, steht und fällt die Kommunikation sowie die Art und Weise Informationen zu transportieren, mit den Mitarbeitern. Da es hier meist um die Informationsfluss von Vorgesetzten geht‘ sollten diese sich ggfs. mal selbst hinterfragen.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte - vielseitige Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung.

Schade, dass Du aktuell unzufrieden bist.

Wir sind uns natürlich im Klaren, dass es auch mal kritisches Feedback geben kann und würden gerne besser verstehen, was Dich gerade unzufrieden macht.

Die benannten Gründe können wir, so wie geäußert, nicht nachvollziehen, da wir ein anderes Bild widergespiegelt bekommen. Unsere langjährigen Mitarbeiter/innen, mit denen wir einen gemeinsamen Weg als Partner/innen seit über 5, 10, 15 oder mehr als 20 Jahre gehen, schätzen vor allem unsere flachen Hierarchien, unsere kurzen und schnellen Kommunikationswege, als auch die offene und direkte Art und Weise der Kommunikation unserer Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Insbesondere das Betriebsklima und das soziale Miteinander wird in unseren regelmäßig stattfindenden Feedback- und Mitarbeitergesprächen immer wieder positiv hervorgehoben.
In unserem Onboarding Prozess finden kontinuierlich Feedbackgespräche mit unseren neuen Mitarbeitern/-innen statt. Das soziale und kollegiale Miteinander über alle Ebenen ist immer wieder ein ausschlaggebendes Argument, warum wir neue Mitarbeiter/innen für uns gewinnen können.

Empfehlungen seitens unserer Mitarbeiter/innen helfen uns dabei weiter auch auf unser internes Netzwerk für Neueinstellungen zurückzugreifen.

Dass LEANTECHNIK schlecht zahlt, ist objektiv betrachtet nicht korrekt. Wir führen regelmäßige Marktvergleiche durch und bekommen seitens unserer zahlreichen Partner im Recruiting Feedback, dass wir fair und marktgerecht unsere Mitarbeiter/innen entlohnen.
Vergütung orientiert sich bei uns auch immer nach der Leistung. Hier kann es auch mal dazu kommen, dass die subjektive Wahrnehmung und die objektive Bewertung nicht übereintreffen.
Um dies zu verhindern, führen wir regelmäßige Leistungsbeurteilungsgespräche durch und geben unseren Mitarbeiter/innen direktes und offenes Feedback.

So gewährleisten wir, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern/innen an Entwicklungspotentialen arbeiten können, um eine gemeinsame WIN-WIN-Situation zu schaffen.

Wir laden Dich recht herzlich ein, mit uns gemeinsam über Deine Kritikpunkte zu sprechen, Dich besser zu verstehen und freuen uns sehr, wenn Du uns die Chance gibst, unsere Sicht der Dinge Dir persönlich mitzuteilen.

Wir freuen uns auf Dein Feedback!

Dein LEANTECHNIK AG Team.

Rundum zufrieden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr menschliche Art, miteinander umzugehen. Man kann sich auch in schwierigen Zeiten auf seinen Arbeitgeber verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr soziales Team!

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Auststattung der Arbeitsplätze. Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation ist immer willkommen. Auch gegenüber Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Allgemeine Bewertung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeiter und das vernünftige Engagement für Arbeitgeber und Unternehmer

Verbesserungsvorschläge

Einige Strukturen sollten übdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten war auf eine vernünftige sachliche und kompetente Ebene. Hatte man Familäre oder private Probleme, konnte man mit seinen Vorgesetzten darüber reden. Es wurde teilweise um gemeinsame Lösungen gesprochen. In dem Unternehmen hatte man genügend zu tun und man konnte sich mit seinen Arbeitskollegen gut absprechen wenn mal Urlaubs Vertretung gesucht wurde bzw Schichten getauscht werden mussten. Die Führungsposition organisierte öfter mal ein Essen oder Sommerfeste Weihnachtsfeier oder es gab im Sommer mal einen frischen Obstkorb. Zudem wurde ein Kaffeeautomat angeschafft und einen Wasserspender.

Image

Das Unternehmen ist auf allen Kontinente vertreten und hat ein gutes Image bei seinen Kunden

Work-Life-Balance

Als Frau wurde man gut unterstützt und konnte mit Hilfsbereitschaft rechnen. Mir persönlich etzte der Schichtdienst zu. Nachtschichen haben mich sehr aus mein Arbeitsryhtmus gebracht und ich war sehr schlecht gelaunt davon. Deshalb habe ich für mich entschieden aus dem Schichtdienst auszutreten und mich anders zu orientieren. Durch den Schichtdienst war ein Familienleben weniger möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr ausgelegt darauf ihre Mitarbeiter zu fördern. Mir z. B wurde die Meisterschule in vollen Zügen bezahlt oder bei den Auszubildenen werden zusätzliche Lehrgänge angeboten und bezahlt. Man muss nur den Mut haben solche Punkte mit seinen Vorgesetzten anzusprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt so das man davon leben kann. Zu einer Zeit gab es 25 Tage Urlaub Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld. Unterstützung in eine Betriebsrente gab es auch. Geldlich gesehen konnte man sich durch Schichten noch zusätzlich sein Gehalt verbessern. Lihnverhandlungen gestalteten sich etwas schwieriger dennoch waren sie möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde Umweltbewusst und ordnungsgemäß recycelt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die ordnungsgemäße Entsorgung und der weiteren Verwendung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal Kollegen mit denen man mehr oder weniger arbeiten kann. Es herrschte oft doch ein,, Konkurrenzkampf "im großen und ganzen ganzen war der zusammen halt aber gegeben und man wusste wen man was anvertrauen konnte oder wer damit achtlos umging. In manchen Punkten wie das säubern waren manche Arbeitskollegen sehr bemüht Aufgaben an Auszubildenen zu schieben und sie schlechter behandeln. Es gab aber auch Arbeitskollegen mit denen man super arbeiten konnte und ein angenehmes Arbeitsklima herrschte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich habe alle Kollegen vernünftig behandelt. Da wurde kein Unterschied gemacht ob Jung oder Alt. Jedem würde gleich geholfen und unterstützt. Disputen unter anderen Arbeitskollegen habe ich mich soweit es ging rausgehalten es sei den es wurde zu verbal oder jemand ungerecht behandelt. Dann habe ich mich schon eingemischt mit diskutiert und es auf eine vernünftige Ebene geschichtet.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten war im großen und ganzen sehr gut. Es gab immer mal Meinungsverschiedenheiten oder Diskussionen wo man mal nichtvauf eine gemeinsame Lösung kam. Über persönliche Erfahrungen wurde später noch mal gesprochen und sich an einem Tisch gesetzt. Aber wie schon beschrieben man könnte sowohl arbeitstechnisch als auch privat oder persönlich mit seinen Vorgesetzten sprechen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Einrichtungen waren einfandfrei. Sicherheitsmängel und Gefahren wurden mit sofortiger Wirkung entfernt bzw bearbeitet.

Kommunikation

Waren Veränderungen im Arbeitsbereich oder Umstrukturierungen nötig wurden die Mitarbeiter zeitnah informiert. Dazu gab es entweder Teamsitzungen, persönliche Gespräche oder schriftliche Mitteilungen an das Informationsbrett. Abläufe waren strukturiert und übersichtlich wer die entsprechenden Ansprechpartner waren. Vieles wurde auf kurzem Dienstweg geklärt.

Gleichberechtigung

Als Frau wurde man sehr gut behandelt und auch aufgenommen. Es gab keinen Sondetbonus oder der gleichen. Ich habe auch die Arbeiten ausgeführt die einem Mann auch zugetragen wurden. Die sozialen Räume waren sehr gepflegt und ordentlich und platzmäßig haben sie ausgereicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung an sich war relativ gleich. Man war für feste Bereiche eingeteilt. Sonderaufgaben zum tüfteln waren interessant und man konnte sich selbst entfalten. Ich war sehr interessiert an dem Aufgabengebiet mit Auszubildenen zu arbeiten. Leider konnte dies aus mehreren Gründen nicht verwirklicht werden. Ich persönlich war für meinen Arbeitsbereich.,der Zuschnittabteilung sehr zufrieden, wo ich mich selbst organisieren und strukturieren konnte. Wo die Vorgesetzten auch freie Hand gelassen hatten.

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Spannende Aufgaben und ein nettes Miteinander

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und herausfordernde Aufgaben in dynamischem Umfeld mit tollen Kollegen*innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Personalveränderungen

Image

Bei Kunden und Geschäftspartnern sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Auf anfrage sind Schulungen/Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Löhne / Gehälter, besser geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, ein junges Team was zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und stehen für Fragen zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Sauberes Umfeld mit moderner Ausstattung.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Bedingungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, vorallem wegem dem Produkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen / die Zukunftsperspektiven / die positiven Entwicklungen der letzten Monate/Jahre

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten & mehr Urlaubstage wären ein guter Ansatzpunkt.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kommen alle sehr gut miteinander aus. Es darf gelacht werden und der Umgang miteinander ist recht entspannt. Fast schon eine "Start-Up - Mentalität", die auch mehr und mehr durchkommt.

Image

Professioneller Außenauftritt.

Work-Life-Balance

Die Einführung von flexibler Arbeitszeit und Home-Office würde diesen Punkt noch optimieren aber alles in allem eine "normale" Arbeitswoche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Gehalt kann immer bei jedem besser sein :) Hier wird für gute Leistung ein anständiges/faires Gehalt gezahlt. Wie die Gesamtstrukturen im Unternehmen aussehen kann ich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives. Meiner Ansicht nach umweltbewusst in den unmittelbaren Einflussbereichen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich soweit alle gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen - das Alter ist gut durchmischt - alles in allem aber ein etwas jüngeres Team.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Man merkt den Vorgesetzten an, dass es sich in den Köpfen verankert, dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden müssen und momentan vieles in die richtige Richtung verläuft. Optimieren kann man immer etwas, aber insgesamt stimmt das Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Moderne flexible Arbeitsplätze mit Desktop-PCs - hier könnte auf Laptops gewechselt werden um noch flexibler die Räume nutzen zu können. Es gibt eine Küche mit Essgelegenheit und seit neuerem auch eine Lounge für entspanntere Meetings und den Kaffee zwischendurch. Kaffee und Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die typischen Kommunikationsprobleme sind natürlich dabei. Aber die gibt es in fast jedem Unternehmen. Alles in allem aber eine flache Hierarchie mit recht kurzen Entscheidungswegen.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen - alle werden ins Team integriert.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsgreiche Aufgaben - breites Themenspektrum & vielseitige Kunden aus verschiedensten Branchen, darunter auch einige namhafte Unternehmen, was die Zusammenarbeit nochmal besonders interessant macht.

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Man tritt nur auf der Stelle...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen entwicklen sich einfach nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne zahlen!

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen versteht man sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind die größten Bremsen in der Firma. Halten sich für etwas besseres. Die Arbeit wird einem nicht gedankt. Es sei denn es gab super Umsätze - dann gibt es zwar keinen Bonus , aber eine Currywurst zum Dank :(

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube das Gehalt variiert sehr stark.
Im Schnitt ist es aber viel zu wenig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Deswegen nehmen wir natürlich Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst.

Es ist schade, dass die kleine Aufmerksamkeit, (Currywurst essen) die bei Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgefasst wurde, von Ihnen so negativ wahrgenommen wurde.

Selbstverständlich möchten wir nicht, dass unsere Mitarbeiter unzufrieden sind. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um Unstimmigkeiten für beide Seiten positiv zu lösen.

Wir hoffen, dass Sie diesbezüglich das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder direkt der Geschäftsleitung suchen.

Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback geben Sie uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und bedanken uns für die gemeinsame Zusammenarbeit.

Ihre LEANTECHNIK HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hinter dem Rücken statt ins Gesicht!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte, die hergestellt werden. Man ist überzeugt von der Qualität, auch wenn diese nicht immer das non plus ultra ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, interne Kommunikation, eine "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"- und "wir sind hier nicht bei wünsch dir was, sondern bei so isses"-Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure guten und fleissigen Angestellten, verbessert sie, bildet sie weiter und bezahlt sie ausreichend, nur dann wird das Unternehmen die nächsten Schritte gehen können.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Gruppierungen im Unternehmen ist die Stimmung gut, weil man dort Leute hat, die genauso denken und ticken. Solange alles gut läuft und keine Kritik geäussert wird, ist alles super. Gerät man aber zwischen die "Fronten", wird die Stimmung recht schnell ungemütlich. Also besser aus allem heraushalten und versuchen seinen Job zu machen.

Image

Auf die Aussendarstellung wird sehr grossen Wert gelegt. Ein guter Internetauftritt, Messeauftritte, die ein grösseres Unternehmen vermuten lassen, als es tatsächlich der Fall ist, die Unternehmensform AG, die etwas anderes vermuten lässt, als tatsächlich dahinter steckt etc. Tatsächlich habe ich viele unzufriedene Angestellte kennengelernt, von denen bestimmt in naher Zukunft der ein oder andere noch den Absprung schaffen wird.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten! Stress kann man sich eigentlich nur selber machen, nämlich dann, wenn man wirklich etwas erreichen will und/oder seine Arbeit rechtzeitig erledigt haben möchte. In Sachen Urlaub könnte man etwas grosszügiger sein, dafür hat man an jedem Brückentag frei. Im Vertrieb kann man gutes Geld verdienen. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind gut bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen werden kaum noch unterstützt, da die Angst besteht, der Angestellte könnte sich danach vom Acker machen. Anreize werden so gut wie gar nicht gesetzt. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind mit Eigentümern, JA-Sagern oder resignierten Verbesserern besetzt. Schade drum.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position im Unternehmen kann das Gehalt ganz gut sein. Es wird auch VL gezahlt. Es werden aber in Sachen Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht alle Mitarbeiter gleich gehalten. Das Gehalt wird pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird glaube ich nicht immer so ernst genommen, kann ich aber nicht exakt beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen, manchmal sogar abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. Wenn keinem auf den Zipfel getreten wird unterstützt man sich und hilft einander. Für viele ist jedoch der Tellerrand das Ende allen Denkens.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung kein Thema. Sie besteht aus überwiegend jüngeren Mitarbeitern. In anderen Bereichen gibt es hier und da mal Reibereien. Man hat sich aber verständigt, dies unter vorgehaltener Hand zu klären.

Vorgesetztenverhalten

Extrem ausbaufähig! Es werden hinter dem Rücken der Angestellten, aber im Beisein anderer, Dinge gesagt, die verletzend und rücksichtslos sind. Wie oben bereits beschrieben bekommt man, wenn man Glück hat, diese Dinge dann über Dritte zugetragen, oder auch nicht. Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Man wird mit Ausreden abgespeist und hingehalten. Man kommuniziert freie Meinungsäusserung, aber nur dann, wenn man gleicher Meinung ist. Sollte man Probleme ansprechen, bekommt man gesagt, was man hören will, und danach ist alles vergessen. Die Leitung des Vertriebs war überwiegend stümperhaft. Man hat keinerlei Unterstützung bekommen, stattdessen hat man sich am Ende mit den Federn anderer geschmückt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein ausreichend grosser Pausenraum vorhanden, in dem man sich warme Speisen zubereiten kann und auch Speisen und Getränke kühl lagern kann. Kaffee- und Kühlgetränkeautomat sind auch vorhanden. Duschräume für die Angestellten der Fertigung sind relativ neu. Bei den Computern sagt der eine so, der andere so. Für die Standard-Aufgaben denke ich aber gut geeignet.

Kommunikation

Es kann sein, dass innerhalb der einzelnen Abteilungen ein reger Austausch auch über berufliche Themen herrscht. Was die Kommunikation der leitenden Ebene mit den Angestellten betrifft, ist diese jedoch mehr als ausbaufähig. Oft erfährt man von Dritten Dinge, die einen selber betreffen, bevor ein Verantwortlicher selber den Mumm hat es zu sagen. Innerhalb der Büros kann man regelmässig Zeuge werden, wie man in der Führungsriege über die Angestellten denkt. Ganz grosses Kino!!

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind ohnehin sehr rar gesäht. In den eher weiblich angehauchten Arbeitsbereichen wie Sekretariat, Buchhaltung etc. sind Frauen im Einsatz und auch geschätzt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, Projekte, Kunden etc.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leantechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leantechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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