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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Station mit WOW -Effekt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage im Ruhrpott

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Austausch mit Mitarbeitern statt Wertung. Entscheidung frei von Emotionen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind, bis auf wenige, voll in Ordnung

Image

Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Nur in der Theorie

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vertrieb ok

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nicht das Problem - der Fisch stinkt vom Kopf

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Personal

Vorgesetztenverhalten

Läuft

Arbeitsbedingungen

Investitionen ausbaufähig

Kommunikation

Im HO bekommt man nichts mit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Vergütung im Vertrieb positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere den Umgang mit Mitarbeitenden, die Kommunikation und die Work-Life-Balance nicht so erlebt haben, wie wir es als Arbeitgeber anstreben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen beschäftigen uns intensiv. Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten bereits verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um die interne Kommunikation weiterzuentwickeln, den regelmäßigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken und unsere Führungs- und Feedbackkultur auszubauen. Wir wissen, dass nachhaltige Veränderungen Zeit brauchen und kontinuierlich weiterentwickelt werden müssen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir verstehen Feedback als wichtige Chance, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unternehmen lässt gerade viele schlechte Bewertungen anwaltlich entfernen !!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leantechnik AG in Oberhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritikunfähigkeit.
- Selbstreflexion nicht vorhanden.
- Empathie schwindet immer mehr.
- Unternehmensleitbild - mehr Schein als Sein.
- Kununubewertungen anwaltlich entfernen lassen.
- Kein Tarifvertrag.
- Kein Betriebsrat.
- Betriebsvereinbarungen sind kritisch zu betrachten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt schlechte Bewertungen anwaltlich entfernen zu lassen sollte man sich der Kritik annehmen und genau diese Baustellen angehen, stattdessen geht man lieber den Weg des geringsten Widerstandes und lässt einen Anwalt die ganze Arbeit machen...

Viele der gute Bewertungen in den letzten Monaten klingen sehr an den Haaren herbeigezogen.

Es ist immer wieder Interessant zu sehen, wofür das Unternehmen die erwirtschaften Ressourcen verwenden, für die sich andere den Rücken buckelig machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre an den Arbeitsplätzen erdrückend schlecht und der Zustand hält schon seit Jahren an, wodurch das Arbeiten zu einer Qual wird.

Image

Ok

Work-Life-Balance

Drei Schichtsystem.... Da ist nicht viel mit Work Life Balance.

Gehalt/Benefits

Hier finde ich, ist noch ordentlich Luft nach oben!

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Gehaltserhöhungen häufig nur begrenzte finanzielle Auswirkungen hatten. Um sein Gehalt spürbar zu verbessern, muss jeder für sich selbst verhandeln. Das kann aus meiner Sicht zu Frustration führen und trägt nicht unbedingt zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei.

Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass Gehaltserhöhungen teilweise an zusätzliche Bedingungen geknüpft wurden. Dabei entstand bei mir der Eindruck, dass der dafür erwartete Mehraufwand in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Gehaltserhöhung stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht die Standards einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es ist zu vergleichen wie bei einem Beutel voller Äpfel, wenn ein Apfel verdorben ist, verderben die anderen mit der Zeit ebenso. Es entstehen Vertrauensprobleme, Gerüchte verbreiten sich wie ein Lauffeuer, es wird sehr viel gelästert, usw.

Mit den Jahren habe ich begriffen, dass die Belegschaft überwiegend aus Mitläufern und Ja-Sager besteht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Erfahrung im Unternehmen gemacht, dass Selbstreflexion nicht zu den Stärken der Vorgesetzten gehört.

Meiner Ansicht nach sollten Verbesserungsvorschläge, sowohl auf beruflicher- als auch auf persönlicher Ebene mehr Andrang finden.

Mitarbeitergespräche laufen meines Erachtens nicht auf Augenhöhe ab, die Vorgesetzten zeigen in den Gesprächen deutlich, wer die Hand am längeren hat. – Eine Denkweise die ich heute so nicht mehr teilen würde…

Arbeitsbedingungen

- Zu viel Druck
- Zu viel Kontrolle
- Hohe psychische Belastung
- Viel zu viele Meetings

Kommunikation

Aus meiner Sicht reagiert das Unternehmen sehr langsam auf diverse Themen und trennt Wichtigkeit von Dringlichkeit.

Noch schlimmer finde ich die Kommunikation untereinander, denn Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Probleme im Kommunikationsprozess häufig als "Sender-Empfänger-Problem" eingeordnet wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Verantwortung nicht immer dort verortet wurde, wo ich sie gesehen hätte. Das zeugt von schlechter Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und sehr schlechten Führungsstil.

Shame on you all !

Interessante Aufgaben

Meiner Einschätzung nach eher Mager, da es sich überwiegend um Serienproduktionen handelt und wenig mit Lohnfertigung zutun hat.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns in vielen Bereichen als belastend empfunden haben. Insbesondere Ihre Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst.

Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir ernst. Eine transparente Kommunikation, eine klare Ausrichtung und eine gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Deshalb haben wir bereits Maßnahmen umgesetzt, um den bereichsübergreifenden Austausch zu stärken und unsere Führungs- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zu einzelnen Aussagen Ihrer Bewertung möchten wir uns bewusst nicht öffentlich äußern. Unser Anspruch ist es, Kritik sorgfältig zu prüfen und dort, wo Handlungsbedarf besteht, konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Seid empfänglich für die geäußerte Kritik! Keine eigenen Bewertungen verfassen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEANTECHNIK AG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer einen freien Parkplatz.
Die Stimmung im Büro ist oft gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde bereits alles gesagt!

Verbesserungsvorschläge

Anstatt eigene positive Bewertungen zu verfassen die den Schnitt bei Kununu anheben, sollte man sich lieber mit den negativen Bewertungen befassen. In denen sprechen die MA offen aus was die aktuellen Missstände sind! Nehmt euch diesen Dingen an.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in Ordnung - bei vielen herrscht mittlweile Unmut. Andere haben sich anscheinend ihrem Schicksal erheben.

Image

Nach Außen präsentiert man sich gut

Work-Life-Balance

In Ordnung

Gehalt/Benefits

Weiter unter Schnitt. Ich kenne nahezu niemanden im Umfeld der so wenig Geld verdient.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar - die letzten negativen Bewertungen sagen alles

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung - es fehlt an nichts

Kommunikation

Miserabel - von oberen herab!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit in einigen Bereichen kritisch wahrnehmen. Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zur Vergütung nehmen wir ernst, da diese Themen für uns eine hohe Bedeutung haben.

Kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich mit den Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden auseinander und prüfen, an welchen Stellen wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können.

Zu Vermutungen über Bewertungen auf kununu möchten wir uns an dieser Stelle nicht öffentlich äußern. Uns ist wichtig, dass sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen respektvoll und sachlich erfolgen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Talwärts immer weiter

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben es fehlt eine Führungsposition im Vertrieb mit Berufserfahrung. Viele Kollegen möchten das Unternehmen verlassen sobald sich eine Option ergibt

Verbesserungsvorschläge

Endlich einen kompetenten Vertriebsleiter einstellen der Ahnung von der Materie hat und Erfahrung im Vertrieb. Es fehlt die Vision und Strategie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie unser Produkt positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Führung, die strategische Ausrichtung im Vertrieb und die Kommunikation so kritisch wahrnehmen.

Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir ernst. Eine transparente Kommunikation, eine klare Ausrichtung und eine gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Deshalb haben wir bereits Maßnahmen angestoßen, um den bereichsübergreifenden Austausch zu stärken und unsere Führungs- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Konstruktives Feedback unterstützt uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Sehr Guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Leantechnik AG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Arbeitgeber. Ich war im Bereich Lager und Montage bei LEANTECHNIK tätig und habe die Zeit dort sehr positiv erlebt. Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, man wird schnell ins Team integriert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah, wodurch man sich fachlich weiterentwickeln kann. Die Abläufe sind gut organisiert und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist klar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei LEANTECHNIK so positiv in Erinnerung behalten haben und insbesondere das kollegiale Arbeitsklima, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit im Team und mit den Führungskräften hervorheben.

Ein respektvoller Umgang, eine gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, sind Werte, die uns besonders wichtig sind. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie diese Aspekte während Ihrer Tätigkeit bei uns erlebt haben.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei LEANTECHNIK.

Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEANTECHNIK AG in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Positive Grundeinstellung

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht um ein positives Betriebsklima. Meine Anliegen werden immer bearbeitet und ich erhalte Rückmeldungen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Mehr geht immer.

Kommunikation

Verschiedene Events werden veranstaltet.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit viel Abwechslung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit LEANTECHNIK zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen weiterhin positiv bewerten und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie das Engagement unserer Führungskräfte und die Arbeitsbedingungen hervorheben.

Ein positives Arbeitsumfeld, ein offener Austausch und interessante Aufgaben sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Daher ist es schön zu lesen, dass Sie diese Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag erleben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch künftig viel Freude und Erfolg bei LEANTECHNIK.

TOP!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leantechnik AG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die ausgeprägte Wertschätzung, den emphatischen Umgang miteinander
Bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzten aber auch an die GF wenden.
Hier wird wirklich flache Hierarchien gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig: Es wird viel gelacht, und der Spaß kommt nie zu kurz. Die Kollegen sind super nett, man versteht sich mit jedem auf Anhieb und hilft sich gegenseitig. Es ist sehr harmonisch untereinander.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Bieten einen viele Weiterbildungen an, gute Entwicklungschancen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur Positives berichten: Man merkt deutlich, dass sich viel Mühe gegeben wird und auf jeden Einzelnen individuell eingegangen wird. Auch Fehler dürfen gemacht werden – schließlich sind wir alle nur Menschen.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation untereinander, kann aber an gewissen Stellen besser sein.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die wertschätzende Atmosphäre sowie den offenen und empathischen Umgang miteinander so positiv erleben. Auch Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrgenommen werden.

Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie dies im Arbeitsalltag so empfinden.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Nichts für Auszubildende

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion bei LEANTECHNIK AG in Oberhausen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Snackautomaten
- Saubere Toiletten
- Raucherpausen
- Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt
- Es wird Unnötig druck ausgeübt
- Führungsposition
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Azubis werden ausgenutzt über mehrere Monate für ungewollte Arbeit und wenn man sich beschwert wird mit Arbeitsverweigerung gedroht
- Ungerechtigkeit bei der Ausbildung
-

Verbesserungsvorschläge

- Betriebsrat.
- IG Metall
- Gehaltsanpassungen an 2026 es ist nicht mehr 2018
- Neue Ausbilder

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind cool drauf

Karrierechancen

Wer Geld verdienen will ist hier falsch

Arbeitszeiten

Man wird gezwungen Mittagsschichten in der Ausbildung zu machen weil man ansonsten wohl ausbildungs inhalte verpasst obwohl man in der Schicht dann komplett was anderes macht, was keinen zusammenhang hat mit der Ausbildung

Ausbildungsvergütung

Normale Ausbildungsvergütung halt nichts besonderes

Die Ausbilder

2 Sterne weil Sie an sich korrekt sind aber keine ahnung davon haben jemanden Auszubilden beziehungsweise etwas beizubringen.

Spaßfaktor

Wenn man die Arbeit hatte wofür man die Ausbildung macht dann war schon spaßig aber leider war es zu 80% nicht der Fall.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr Monoton, die meiste Zeit waren es irgendwelche anderen tätigkeiten die nichts
mit der Ausbildung zu hatten ab und zu durfte man auch Ausbildungs basierte tätigkeit machen.

Variation

Die Aufgaben sind sehr monoton und nach einer Weile sehr langweilig

Respekt

Arbeitskollegen waren sehr sympathisch und hatten guten humor, vorgesetzte allerdings laufen alle mir der Nase oben rum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrer Ausbildungszeit mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Ausbildung in mehreren Punkten nicht so wahrgenommen haben, wie wir es uns für unsere Auszubildenden wünschen.

Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung sowie ein wertschätzender Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Ihre Rückmeldungen zu den Ausbildungsinhalten, zur Begleitung durch die Ausbilder sowie zur Kommunikation nehmen wir daher sehr ernst. Sie haben dazu beigetragen, unsere Ausbildungsprozesse kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.

Inzwischen haben wir bereits verschiedene Maßnahmen angestoßen, um die Betreuung unserer Auszubildenden weiter zu verbessern, den regelmäßigen Austausch zu fördern und Ausbildungsinhalte noch strukturierter zu vermitteln. Wir sind überzeugt, dass eine gute Ausbildung von einer offenen Kommunikation und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung lebt.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Note 2+

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leantechnik AG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Team finde ich toll. und Ideen von uns werden umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fehlt der Snackautomat. leider darf man an der Anlage nicht rauchen. aber es gibt eine Raucherplatz mit Dach

Verbesserungsvorschläge

wieder einen Snackautomat aufstellen

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein junges Team

Gehalt/Benefits

es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Chef


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial- Führung leider unterirdisch schlecht!

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte!
Jede Menge Entwicklungspotenzial
Tolle Aufgaben, vielseitig und nie langweilig.
Tolle Büros
Tolle Fertigung
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt die Führung
Hier muss etwas passieren
Menschlichkeit sollte auch im Arbeitsalltag kein Fremdwort sein.
LEANTECHNIK AG könnte soo schön sein ohne diese gewissen Menschen!
Ich bedaure dies sehr !!!!

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führung aus!!!!!!
Am besten so schnell wie möglich!

Vielleicht mal über den Einsatz und die Einführung einer Gleichstellungsbeauftragten nachdenken. Nach LGG kümmert eine solche sich auch um das Anliegen der MA bei Mobbing und schlechter Führung!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich ganz ok, wenn die Führungsebene mal nicht Haus ist.

Image

Ok

Work-Life-Balance

Hab schon schlechteres erlebt. Ganz ok bei LT

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht!
Zwar nicht immer ganz so einfach aber wer hartnäckig ist bekommt die Möglichkeit einer Weiterbildung. Auch hier könnte man noch besser werden

Gehalt/Benefits

Fakt ist- wer Geld verdienen will ist bei LT falsch!
Es reicht soeben zum überleben!
LT zahlt schlecht !!!
Jedoch nicht in allen Bereichen.
Wer gut führt soll auch gut bezahlt werden.
Jedoch gibt es hier eine unterirdische Führung die überirdisch entlohnt wird.
So gibt das Nix!
So kommen gute Leute eben abhanden
Verteilen wäre ein Ansatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer aber auch hier hat sich viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils - man legt immer viel Wert auf „familiäres miteinander“ naja mag sein, dass es so nach außen rüber kommt.
Die Realität sieht leider anders aus.
Grüppchenbildung und hinter dem Rücken sind eben nicht so mein Ding.
Aber ein zwei nette Kollegen sind dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
-5 trifft es wohl eher.
Unreflektiert, zynisch, unfair und immer von oben herab.
Katastrophal!!!!!
So sollte eine Führung nicht mit seinen Mitarbeitenden umgehen.
Mein Vorschlag: Seminare oder noch besser ein Austausch!
Frisches Blut könnte gut tun.
Mein Hauptgrund mich andersweitig umzuschauen und LT zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man nichts negatives sagen

Kommunikation

Kommunikation läuft leider schlecht bis garnicht. Jedoch ist dies nicht nur ein Problem der Firma LEANTECHNIK AG.
So fair muss man sein.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ganz ok.
Vielleicht mal über mehr Frauenanteil in der Führung nachdenken, die sind meist reflektierter und besitzen Empathie!

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd.
Was das betrifft wirklich top

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns wirklich leid zuhören, dass bei Dir aktuell so eine Unzufriedenheit herrscht.
Gerne würden wir besser verstehen, was Dich gerade bewegt.

Wir möchten Dich recht herzlich einladen, mit uns gemeinsam über die genannten Kritikpunkte zu sprechen.
Um Dich besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du uns die Chance gibst mit Dir persönlich zu sprechen.

Wir freuen uns persönlich von Dir zu hören.

Dein LEANTECHNIK AG Team

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leantechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Leantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leantechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.