Leantechnik AG als Arbeitgeber

Leantechnik AG

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Allgemeine Bewertung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeiter und das vernünftige Engagement für Arbeitgeber und Unternehmer

Verbesserungsvorschläge

Einige Strukturen sollten übdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten war auf eine vernünftige sachliche und kompetente Ebene. Hatte man Familäre oder private Probleme, konnte man mit seinen Vorgesetzten darüber reden. Es wurde teilweise um gemeinsame Lösungen gesprochen. In dem Unternehmen hatte man genügend zu tun und man konnte sich mit seinen Arbeitskollegen gut absprechen wenn mal Urlaubs Vertretung gesucht wurde bzw Schichten getauscht werden mussten. Die Führungsposition organisierte öfter mal ein Essen oder Sommerfeste Weihnachtsfeier oder es gab im Sommer mal einen frischen Obstkorb. Zudem wurde ein Kaffeeautomat angeschafft und einen Wasserspender.

Image

Das Unternehmen ist auf allen Kontinente vertreten und hat ein gutes Image bei seinen Kunden

Work-Life-Balance

Als Frau wurde man gut unterstützt und konnte mit Hilfsbereitschaft rechnen. Mir persönlich etzte der Schichtdienst zu. Nachtschichen haben mich sehr aus mein Arbeitsryhtmus gebracht und ich war sehr schlecht gelaunt davon. Deshalb habe ich für mich entschieden aus dem Schichtdienst auszutreten und mich anders zu orientieren. Durch den Schichtdienst war ein Familienleben weniger möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr ausgelegt darauf ihre Mitarbeiter zu fördern. Mir z. B wurde die Meisterschule in vollen Zügen bezahlt oder bei den Auszubildenen werden zusätzliche Lehrgänge angeboten und bezahlt. Man muss nur den Mut haben solche Punkte mit seinen Vorgesetzten anzusprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt so das man davon leben kann. Zu einer Zeit gab es 25 Tage Urlaub Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld. Unterstützung in eine Betriebsrente gab es auch. Geldlich gesehen konnte man sich durch Schichten noch zusätzlich sein Gehalt verbessern. Lihnverhandlungen gestalteten sich etwas schwieriger dennoch waren sie möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde Umweltbewusst und ordnungsgemäß recycelt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die ordnungsgemäße Entsorgung und der weiteren Verwendung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal Kollegen mit denen man mehr oder weniger arbeiten kann. Es herrschte oft doch ein,, Konkurrenzkampf "im großen und ganzen ganzen war der zusammen halt aber gegeben und man wusste wen man was anvertrauen konnte oder wer damit achtlos umging. In manchen Punkten wie das säubern waren manche Arbeitskollegen sehr bemüht Aufgaben an Auszubildenen zu schieben und sie schlechter behandeln. Es gab aber auch Arbeitskollegen mit denen man super arbeiten konnte und ein angenehmes Arbeitsklima herrschte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich habe alle Kollegen vernünftig behandelt. Da wurde kein Unterschied gemacht ob Jung oder Alt. Jedem würde gleich geholfen und unterstützt. Disputen unter anderen Arbeitskollegen habe ich mich soweit es ging rausgehalten es sei den es wurde zu verbal oder jemand ungerecht behandelt. Dann habe ich mich schon eingemischt mit diskutiert und es auf eine vernünftige Ebene geschichtet.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten war im großen und ganzen sehr gut. Es gab immer mal Meinungsverschiedenheiten oder Diskussionen wo man mal nichtvauf eine gemeinsame Lösung kam. Über persönliche Erfahrungen wurde später noch mal gesprochen und sich an einem Tisch gesetzt. Aber wie schon beschrieben man könnte sowohl arbeitstechnisch als auch privat oder persönlich mit seinen Vorgesetzten sprechen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Einrichtungen waren einfandfrei. Sicherheitsmängel und Gefahren wurden mit sofortiger Wirkung entfernt bzw bearbeitet.

Kommunikation

Waren Veränderungen im Arbeitsbereich oder Umstrukturierungen nötig wurden die Mitarbeiter zeitnah informiert. Dazu gab es entweder Teamsitzungen, persönliche Gespräche oder schriftliche Mitteilungen an das Informationsbrett. Abläufe waren strukturiert und übersichtlich wer die entsprechenden Ansprechpartner waren. Vieles wurde auf kurzem Dienstweg geklärt.

Gleichberechtigung

Als Frau wurde man sehr gut behandelt und auch aufgenommen. Es gab keinen Sondetbonus oder der gleichen. Ich habe auch die Arbeiten ausgeführt die einem Mann auch zugetragen wurden. Die sozialen Räume waren sehr gepflegt und ordentlich und platzmäßig haben sie ausgereicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung an sich war relativ gleich. Man war für feste Bereiche eingeteilt. Sonderaufgaben zum tüfteln waren interessant und man konnte sich selbst entfalten. Ich war sehr interessiert an dem Aufgabengebiet mit Auszubildenen zu arbeiten. Leider konnte dies aus mehreren Gründen nicht verwirklicht werden. Ich persönlich war für meinen Arbeitsbereich.,der Zuschnittabteilung sehr zufrieden, wo ich mich selbst organisieren und strukturieren konnte. Wo die Vorgesetzten auch freie Hand gelassen hatten.

Spannende Aufgaben und ein nettes Miteinander

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und herausfordernde Aufgaben in dynamischem Umfeld mit tollen Kollegen*innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Personalveränderungen

Image

Bei Kunden und Geschäftspartnern sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Auf anfrage sind Schulungen/Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Löhne / Gehälter, besser geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, ein junges Team was zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und stehen für Fragen zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Sauberes Umfeld mit moderner Ausstattung.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Bedingungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, vorallem wegem dem Produkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen / die Zukunftsperspektiven / die positiven Entwicklungen der letzten Monate/Jahre

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten & mehr Urlaubstage wären ein guter Ansatzpunkt.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen kommen alle sehr gut miteinander aus. Es darf gelacht werden und der Umgang miteinander ist recht entspannt. Fast schon eine "Start-Up - Mentalität", die auch mehr und mehr durchkommt.

Image

Professioneller Außenauftritt.

Work-Life-Balance

Die Einführung von flexibler Arbeitszeit und Home-Office würde diesen Punkt noch optimieren aber alles in allem eine "normale" Arbeitswoche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Gehalt kann immer bei jedem besser sein :) Hier wird für gute Leistung ein anständiges/faires Gehalt gezahlt. Wie die Gesamtstrukturen im Unternehmen aussehen kann ich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives. Meiner Ansicht nach umweltbewusst in den unmittelbaren Einflussbereichen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich soweit alle gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen - das Alter ist gut durchmischt - alles in allem aber ein etwas jüngeres Team.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Man merkt den Vorgesetzten an, dass es sich in den Köpfen verankert, dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden müssen und momentan vieles in die richtige Richtung verläuft. Optimieren kann man immer etwas, aber insgesamt stimmt das Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Moderne flexible Arbeitsplätze mit Desktop-PCs - hier könnte auf Laptops gewechselt werden um noch flexibler die Räume nutzen zu können. Es gibt eine Küche mit Essgelegenheit und seit neuerem auch eine Lounge für entspanntere Meetings und den Kaffee zwischendurch. Kaffee und Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die typischen Kommunikationsprobleme sind natürlich dabei. Aber die gibt es in fast jedem Unternehmen. Alles in allem aber eine flache Hierarchie mit recht kurzen Entscheidungswegen.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen - alle werden ins Team integriert.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsgreiche Aufgaben - breites Themenspektrum & vielseitige Kunden aus verschiedensten Branchen, darunter auch einige namhafte Unternehmen, was die Zusammenarbeit nochmal besonders interessant macht.

Man tritt nur auf der Stelle...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen entwicklen sich einfach nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne zahlen!

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen versteht man sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind die größten Bremsen in der Firma. Halten sich für etwas besseres. Die Arbeit wird einem nicht gedankt. Es sei denn es gab super Umsätze - dann gibt es zwar keinen Bonus , aber eine Currywurst zum Dank :(

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube das Gehalt variiert sehr stark.
Im Schnitt ist es aber viel zu wenig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung LEANTECHNIK AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Deswegen nehmen wir natürlich Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst.

Es ist schade, dass die kleine Aufmerksamkeit, (Currywurst essen) die bei Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgefasst wurde, von Ihnen so negativ wahrgenommen wurde.

Selbstverständlich möchten wir nicht, dass unsere Mitarbeiter unzufrieden sind. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um Unstimmigkeiten für beide Seiten positiv zu lösen.

Wir hoffen, dass Sie diesbezüglich das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder direkt der Geschäftsleitung suchen.

Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback geben Sie uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und bedanken uns für die gemeinsame Zusammenarbeit.

Ihre LEANTECHNIK HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hinter dem Rücken statt ins Gesicht!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte, die hergestellt werden. Man ist überzeugt von der Qualität, auch wenn diese nicht immer das non plus ultra ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, interne Kommunikation, eine "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"- und "wir sind hier nicht bei wünsch dir was, sondern bei so isses"-Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure guten und fleissigen Angestellten, verbessert sie, bildet sie weiter und bezahlt sie ausreichend, nur dann wird das Unternehmen die nächsten Schritte gehen können.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Gruppierungen im Unternehmen ist die Stimmung gut, weil man dort Leute hat, die genauso denken und ticken. Solange alles gut läuft und keine Kritik geäussert wird, ist alles super. Gerät man aber zwischen die "Fronten", wird die Stimmung recht schnell ungemütlich. Also besser aus allem heraushalten und versuchen seinen Job zu machen.

Image

Auf die Aussendarstellung wird sehr grossen Wert gelegt. Ein guter Internetauftritt, Messeauftritte, die ein grösseres Unternehmen vermuten lassen, als es tatsächlich der Fall ist, die Unternehmensform AG, die etwas anderes vermuten lässt, als tatsächlich dahinter steckt etc. Tatsächlich habe ich viele unzufriedene Angestellte kennengelernt, von denen bestimmt in naher Zukunft der ein oder andere noch den Absprung schaffen wird.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten! Stress kann man sich eigentlich nur selber machen, nämlich dann, wenn man wirklich etwas erreichen will und/oder seine Arbeit rechtzeitig erledigt haben möchte. In Sachen Urlaub könnte man etwas grosszügiger sein, dafür hat man an jedem Brückentag frei. Im Vertrieb kann man gutes Geld verdienen. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind gut bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen werden kaum noch unterstützt, da die Angst besteht, der Angestellte könnte sich danach vom Acker machen. Anreize werden so gut wie gar nicht gesetzt. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind mit Eigentümern, JA-Sagern oder resignierten Verbesserern besetzt. Schade drum.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position im Unternehmen kann das Gehalt ganz gut sein. Es wird auch VL gezahlt. Es werden aber in Sachen Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht alle Mitarbeiter gleich gehalten. Das Gehalt wird pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird glaube ich nicht immer so ernst genommen, kann ich aber nicht exakt beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen, manchmal sogar abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. Wenn keinem auf den Zipfel getreten wird unterstützt man sich und hilft einander. Für viele ist jedoch der Tellerrand das Ende allen Denkens.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung kein Thema. Sie besteht aus überwiegend jüngeren Mitarbeitern. In anderen Bereichen gibt es hier und da mal Reibereien. Man hat sich aber verständigt, dies unter vorgehaltener Hand zu klären.

Vorgesetztenverhalten

Extrem ausbaufähig! Es werden hinter dem Rücken der Angestellten, aber im Beisein anderer, Dinge gesagt, die verletzend und rücksichtslos sind. Wie oben bereits beschrieben bekommt man, wenn man Glück hat, diese Dinge dann über Dritte zugetragen, oder auch nicht. Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Man wird mit Ausreden abgespeist und hingehalten. Man kommuniziert freie Meinungsäusserung, aber nur dann, wenn man gleicher Meinung ist. Sollte man Probleme ansprechen, bekommt man gesagt, was man hören will, und danach ist alles vergessen. Die Leitung des Vertriebs war überwiegend stümperhaft. Man hat keinerlei Unterstützung bekommen, stattdessen hat man sich am Ende mit den Federn anderer geschmückt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein ausreichend grosser Pausenraum vorhanden, in dem man sich warme Speisen zubereiten kann und auch Speisen und Getränke kühl lagern kann. Kaffee- und Kühlgetränkeautomat sind auch vorhanden. Duschräume für die Angestellten der Fertigung sind relativ neu. Bei den Computern sagt der eine so, der andere so. Für die Standard-Aufgaben denke ich aber gut geeignet.

Kommunikation

Es kann sein, dass innerhalb der einzelnen Abteilungen ein reger Austausch auch über berufliche Themen herrscht. Was die Kommunikation der leitenden Ebene mit den Angestellten betrifft, ist diese jedoch mehr als ausbaufähig. Oft erfährt man von Dritten Dinge, die einen selber betreffen, bevor ein Verantwortlicher selber den Mumm hat es zu sagen. Innerhalb der Büros kann man regelmässig Zeuge werden, wie man in der Führungsriege über die Angestellten denkt. Ganz grosses Kino!!

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind ohnehin sehr rar gesäht. In den eher weiblich angehauchten Arbeitsbereichen wie Sekretariat, Buchhaltung etc. sind Frauen im Einsatz und auch geschätzt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, Projekte, Kunden etc.

Ehrlichkeit und Loyalität werden hier klein geschrieben!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man zwischendurch immer mal wieder positive Beiträge bei Kununu schreibt :)
Lobt euch nicht selbst sondern seht den wahren Worten eurer Mitarbeiter entgegen!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen? Macht am besten genau so weiter wie bisher. Dann kommt die Quittung von ganz alleine.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht durchweg Unzufriedenheit. Dies macht sich natürlich bemerkbar! Da aber kaum einer den Hintern hochbekommt wird sich dies nie ändern.

Image

Die Aussendarstellung soll immer erste Sahne sein. Im inneren sieht es allerdings eher Mau aus.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten. Bei privaten Terminen wird flexibel reagiert. Leider keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Schnitt.

Kollegenzusammenhalt

Die klassische Grüppchenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es wenige. Diejenigen sind allerdings gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verdienen diesen Namen eigentlich nicht. Personalführung = 0 , Einhalten von Zusagen = 0 ‚ Loyalität gegenüber den Mitarbeitern = 0 .
Dazu existiert der starken Hang zum „Münchhausen-Syndrom“

Kommunikation

Man arbeitet seit Jahren daran, die Kommunikation „zu verbessern“. Gibt es Probleme oder es ist etwas schief gelaufen, wird fehlende oder schlechte Kommunikation oft als Ausrede genutzt.
Ändern tut sich aber eher nichts.

Interessante Aufgaben

Ein tolles Produkt mit ständig wechselnden Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ein verschenktes Jahr!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leantechnik AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstbild und Wahrheit stimmen null übereinander!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es darf auch mal gelacht werden......

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier darf auch mal gelacht werden während der Arbeitszeit. Kleine Späße auch mit den Vorgesetzten sind immer mal drin.
Weiter so, so macht das Arbeiten Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ab und an könnte etwas mehr Lob von den Vorgesetzten angewand werden, jedoch ist meine Philosophie dazu - Keine Kritik ist auch ein Lob

Image

Sehr Gutes Firmenimage. Daumen hoch dafür

Work-Life-Balance

Hier habe ich persönlich nichts zu meckern. Alles ok.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden indivieduell angeboten. Weiterbildungen werden auch immer gern gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen finden immer pünktlich statt. Das Gehalt aus meiner Sicht ist angemessen - besser geht immer aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach völlig ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich meist gut. Kleine Reibereien gibt es, diese werden jedoch schnell auch wieder vergessen. gesamt ist es ein gute Zusammenhalt mit Spaßfaktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zischen alt & jung. Gute Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Hier herrschen recht flache Herachien, so dass der Konakt zu den Vorgesetzten jederzeit vorhanden ist. Das Verhalten ist als gut einzustufen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind prima - gerade nach dem neuen Um- bzw. Anbau hat sich viele sehr zum positiven verändert.

Kommunikation

Die Kommunikation intern könnte - nein müsste verbessert werden. Aber ...... wir arbeiten daran ;-)

Gleichberechtigung

Definitiv verhanden

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und abwechslungsreich. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.

Peter-Pan im Abenteuerland

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leantechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Küche & Toiletten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Trennt euch von gewissen Führungskräften und Räumt auf. Nehmt die Mitarbeiter ernst statt die Mitarbeiter zu belächeln. Macht Umfragen über Klima , Umgang, Arbeitszeiten sowie problemen etc.
Nehmt euch dem Personal an !

Arbeitsatmosphäre

Durch Nörgeln der Mitarbeiter über die Entlohnung und allgemeinen Unzufriedenheit schrecklicher Alltag. Zusätzlich der unqualifizierte Ton inkl. Umgang an das Personal lässt zu Wünschen übrig.

Image

In der Öffentlichkeit Präsentiert sich das Unternehmen Perfekt.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

2 Sterne für die Weiterbildung. Wird gerne gesehen und ebenfalls gefördert. Zur Karriere müssten die 2 Sterne aber wieder abgezogen werden. Karriere können ehemalige Azubi's machen. Werden gerne gefördert da diese nach dem Mund Quatschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer aber diezbezüglich war ich Persönlich zufrieden. Lohnerhöhungen werden mit Kündigungen geblockt und auf Höchstem Niveau bezüglich der Wirtschaftlichen Lage gejammert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard Haushalt ohne jegliche Maßnahmen. Maßnahmen werden lediglich auf Papier eingehalten. Die Hallen-Reinigungsmaschine wird im Abfluss vorm Tor abgelassen, oel und Kühlflüssigkeit inkl.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es nur Ausserhalb der Arbeitszeiten. Selbst die " Freunde " untereinander hetzen hinter dem Rücken des Tagesfreundes . Privat und Job werden nicht getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dort wird von Altlasten gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

von Vorgesetzten ist kein Verhalten vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel für die Mitarbeiter werden gekonnt geblockt und belächelt.
Selbst der Gabelstapler ist nicht für die Traglasten geeignet.

Kommunikation

5 Sterne für den Flurfunk. Jegliche andere Kommunikation ist in der Schulnote eindeutig ein ungenügend.
Die Kommunikation gehört den Kümmerern .

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht einmal beim Geburtstagskuchen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind vorhanden. Diese werden aber unter keinen Umständen abgegeben und werden geklammert verteidigt.

Wohlfühlfaktor groß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leantechnik AG (Oberhausen / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junges Team
- nette Kollegen
- interessante Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird gelacht, geholfen und angepackt.

Work-Life-Balance

Urlaubstage könnten mehr sein

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien - dementsprechend ist es nicht möglich "die Karriereleiter hinauf zu klettern", jedoch kann man mit dem persönlichen Aufgabengebiet mit wachsen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und häufig finanziert

Kollegenzusammenhalt

Ein Junges Team in dem auch gerne mal gelacht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Es wir die "Open Door Policy" gelebt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Kommunikation

An der Kommunikation untereinander kann sicherlich noch gearbeitet werden... aber das wird schon!

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Rahmenbedingungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfältig, es gibt viel zu tun und zu bewegen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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