Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leantechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind nicht das Problem - der Fisch stinkt vom Kopf
Ich finde die Arbeitsatmosphäre an den Arbeitsplätzen erdrückend schlecht und der Zustand hält schon seit Jahren an, wodurch das Arbeiten zu einer Qual wird.
Aus meiner Sicht reagiert das Unternehmen sehr langsam auf diverse Themen und trennt Wichtigkeit von Dringlichkeit.
Noch schlimmer finde ich die Kommunikation untereinander, denn Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Probleme im Kommunikationsprozess häufig als "Sender-Empfänger-Problem" eingeordnet wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Verantwortung nicht immer dort verortet wurde, wo ich sie gesehen hätte. Das zeugt von schlechter Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und sehr schlechten Führungsstil.
Shame on you all !
Mitarbeiter sind, bis auf wenige, voll in Ordnung