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Leantechnik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leantechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leantechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MOVEMENT - OUR PASSION

Seit über 30 Jahren entwickelt LEANTECHNIK in Oberhausen leistungsstarke Zahnstangenhubgetriebe für die Automatisierungstechnik. Neben der Produktion und dem Vertrieb von Zahnstangenhubgetrieben der beiden Produktserien lifgo® und lean SL® konstruieren und fertigen wir teil- und funktionsfertige Anlagen unter dem Produktnamen leanSYSTEMS.

Was uns bewegt, ist der Anspruch, unseren Kunden durch unser Produkt stets ein Höchstmaß an Präzision, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu bieten und gleichzeitig dem Nutzer volle Flexibilität zu gewährleisten. Wir verstehen uns als Technologieführer in einer wachstumsstarken Branche.
Unsere Zahnstangengetriebe bieten unzählige Anwendungsmöglichkeiten: Sie können überall, wo Bewegung leistungsstark umgesetzt werden soll, eingesetzt werden. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Die internationale Vertriebs- und Servicestruktur der LEANTECHNIK AG besteht aus zahlreichen Vertretungen in Europa, Australien, Südafrika und Asien, sowie unsere Schwestergesellschaft in den USA, LEANTECHNIK, Inc..
In jeder erdenklichen Branche, in der präzise und synchrone Positionierungsaufgaben gelöst werden müssen, kommen die Produkte zum Einsatz: Ganz gleich, ob in der Verkehrstechnik, im Anlagen- und Maschinenbau oder der Lebensmittel- und Chemieindustrie.
Besonders in der Automobilindustrie hat LEANTECHNIK durch jahrelange Kooperation mit namhaften Herstellern und Zulieferern branchenspezifisches Know-how gesammelt.

Produkte, Services, Leistungen

lifgo®, lean SL® und leanSYSTEMS

Das Produktportfolio der LEANTECHNIK AG umfasst die Zahnstangenhubgetriebe der Serien lifgo® und lean SL®, sowie die Entwicklung und Konstruktion von teil- und funktionsfertigen Anlagen unter dem Namen leanSYSTEMS. Bei all unseren Produkten und Leistungen steht für uns Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Deshalb arbeiten wir täglich daran, für unsere Kunden innovative Entwicklungen und kreative Lösungen zu finden.

lifgo® ist die belastbarste und langlebigste Getriebe-Serie, verfügbar in 4 Baugrößen, aus dem Hause LEANTECHNIK.
Alle lifgo®-Ausführungen sind mit einer Zahnstange ausgestattet, die 4-fach-rollengeführt ist. Dadurch ist das Getriebe besonders präzise, belastbar und den höchsten Anforderungen an Geschwindigkeit und Synchronität gewachsen.
Bei Anwendungen, die eine hohe Querkraftaufnahme und/oder eine hohe Positioniergenauigkeit erfordern, ist lifgo® 5 die richtige Wahl.

lean SL®, das Zahnstangenhubgetriebe mit rund geführter Zahnstange für einfache synchrone Hubbewegungen empfiehlt sich besonders, wenn keine Querkraftaufnahme benötigt wird oder wenn eine exakte Führung bereits vorhanden ist und eine Überdefinition verhindert werden soll. lean SL® bietet die robuste und günstige Alternative zum lifgo® und ist in 3 Baugrößen sowie 2 verschiedenen Ausführungen verfügbar.

Die Produktsparte leanSYSTEMS bezeichnet die Entwicklung und Konstruktion von teil- und funktionsfertigen Anlagen auf Basis von lifgo® und lean SL®. Immer wenn zusätzlich zu den beiden Getrieben Anbauteile, Motoren und Stahlbau verwendet werden, wird aus den Komponentenlieferungen eine leanSYSTEMS Anlage.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und ein nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen. Zur Erreichung unserer Vision ist es unsere Strategie, die Qualität in allen Bereichen und Prozessen aufrechtzuerhalten und zu stärken, innovative Lösungen zu kreieren und durch eine ständige Kundenorientierung in allen Bereichen und Prozessen die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Zukünftige Mitarbeiter wollen wir daher langfristig an unser Unternehmen binden und dafür sorgen, dass sie sich so schnell wie möglich als vollwertiges Mitglied des Teams einbringen können und Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Leantechnik AG über Benefits sagt

Angemessene VergütungBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsförderungFlexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles ArbeitenFort- und WeiterbildungMitarbeitereventsGRATIS KaffeeGRATIS WasserMitarbeiter W-LANKostenfreie Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Qualität in allen Bereichen steht bei uns an oberster Stelle. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Mitarbeiter zu beschäftigen die das unmögliche möglich machen, ihre Talente einfließen lassen und Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung erhalten.
Wir achten stets darauf, dass unsere Mitarbeiter in das LEANTECHNIK-Team passen. Wir setzen verstärkt auf Teamarbeit, um langfristig Erfolg zu haben. Demnach können zukünftige Mitarbeiter eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre erwarten in der sie gefördert und gewertschätzt werden.
„Im Team sind wir stärker.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete innerhalb der unterschiedlichen Unternehmensbereiche der LEANTECHNIK AG sind vielfältig. Von der Beschaffung der Rohstoffe im Einkauf über die Bearbeitung und Konstruktion in der Fertigung hin zum Vertrieb und der Vermarktung ergeben sich vielseitige Aufgabengebiete, welche die Arbeit stets abwechslungsreich gestalten, jedoch auch eine perfekte Organisation verlangen.

Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Fach- und Führungskräfte, wir bieten Ihnen die passenden Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein.

Sie können sich gerne bei uns initiativ bewerben. Wenn Sie sich in einem jungen, dynamischen und leistungsorientierten Unternehmen engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Gesuchte Qualifikationen

BE PART OF THE MOVEMENT

Unsere Ausbildungsberufe: Für Bewerber die mind. die mittlere Reife abgeschlossen haben bieten wir die folgenden Ausbildungen an

Industriekauffrau/-mann: Während Deiner Ausbildung durchläufst du alle wichtigen Bereiche unserer Verwalung: Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung und Abwicklung. Damit Du unsere Produkte und die Technik dahinter verstehst, startet die Ausbildung zunächst mit einer 4-wöchigen Produktschulung in der Fertigung.

Industriemechaniker/-in: In der Fertigung wird Rohmaterial (Stahl, Aluminium, Kunststoff) zu einem Produkt verarbeitet. Als Auszubildender in diesem Bereich lernst Du dementsprechend Fertigkeiten wie Drehen,Fräsen und Schweißen und bist zuständig für Montage- und Instandhaltungsarbeiten bei Maschinen und Anlagen. Weitere Tätigkeiten, die unser Betrieb nicht abdeckt, lernst Du in der überbetrieblichen Ausbildung bei TÜV-Nord.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leantechnik AG.

  • LEANTECHNIK AG
    Alina Pelk
    Personalwesen
    Im Lipperfeld 7c
    46047 Oberhausen
    Tel. +49 (0)208 49525-0

    karriere@leantechnik.com

  • Fur unser junges, ständig wachsendes Team suchen wir motivierten Nachwuchs, der die Herausforderungen der Unternehmensexpansion mit uns gemeinsam angeht. Wenn du Lust hast Dich aktiv einzubringen, engagiert und eigenverantwortlich arbeiten möchtest, dann bist du bei uns richtig. Ein allgemeines Verständnis von Technik ist hierbei von Vorteil.

  • Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.

    Wir legen besonderen Wert auf die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter. Bitte beschreiben Sie uns, warum Sie ein Teil unseres Unternehmens werden wollen und wie Sie einen Beitrag für einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg leisten.

    Ob eine Bewerberin oder ein Bewerber auf eine konkrete Stelle passt, kommt letztlich auf das Gesamtprofil an. Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz sind für uns auch die Authentizität des Bewerbers sowie die Motivation für unser Unternehmen und die damit verbundene Leidenschaft für unsere Technik wichtig.

  • Schicken Sie ihre vollständige Bewerbung bervorzugt per E-Mail an:

    Frau Alina Pelk

    E-Mail: karriere@leantechnik.com

    Telefon: 0208/49525-0

Standorte

Standorte Inland

Der Hauptsitz der LEANTECHNIK AG befindet sich in Oberhausen. Hier finden die Fertigung unserer Produkte und alle kaufmännischen Tätigkeiten statt. Zur Unterstützung stehen Außendienstmitarbeiter in ganz Deutschland unseren Kunden vor Ort zur Verfügung.

Standorte Ausland

Die internationale Vertriebs- und Servicestruktur der LEANTECHNIK AG besteht aus zahlreichen Vertretungen in Europa, Australien, Südafrika und Asien, sowie unserer Tochtergesellschaft in den USA, Leantechnik, Inc..

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte auch die GL fand ich sehr angenehm und man konnte mit allen sprechen wenn es Probleme gab
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mein Team finde ich toll. und Ideen von uns werden umgesetzt
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Super Produkte!
Jede Menge Entwicklungspotenzial
Tolle Aufgaben, vielseitig und nie langweilig.
Tolle Büros
Tolle Fertigung
Parkplätze
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Tollte Produkte - spannende Projekte.
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Eine sehr menschliche Art, miteinander umzugehen. Man kann sich auch in schwierigen Zeiten auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es fehlt der Snackautomat. leider darf man an der Anlage nicht rauchen. aber es gibt eine Raucherplatz mit Dach
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Wie bereits erwähnt die Führung
Hier muss etwas passieren
Menschlichkeit sollte auch im Arbeitsalltag kein Fremdwort sein.
LEANTECHNIK AG könnte soo schön sein ohne diese gewissen Menschen!
Ich bedaure dies sehr !!!!
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Die Führungskräfte.
Das Gehalt.
Die Perspektiven.
Ich persönlich werde mich wohl bald anders orientieren.
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Eigentlich nichts, evtl andere Abteilungen aufstocken
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Die Strukturen entwicklen sich einfach nicht weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führung aus!!!!!!
Am besten so schnell wie möglich!
Vielleicht mal über den Einsatz und die Einführung einer Gleichstellungsbeauftragten nachdenken. Nach LGG kümmert eine solche sich auch um das Anliegen der MA bei Mobbing und schlechter Führung!
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Es wird Zeit für einen Wechsel in der Unternehmensführung. Die GF mag fachlich gut sein‘ die menschliche Komponente ist jedoch brutal schwach.
Gehälter korrigieren.
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wieder einen Snackautomat aufstellen
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Mehr Transparenz bei Entscheidungen oder Personalveränderungen
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Einige Strukturen sollten übdacht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Leantechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufgrund der Vielseitigkeit des Produktes gibt es viele interessante Projektw
5
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Tolle Produkte - vielseitige Projekte
4
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Tolle Aufgaben, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd.
Was das betrifft wirklich top
5
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Es wird nie langweilig...
5
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Die Aufgabenstellung an sich war relativ gleich. Man war für feste Bereiche eingeteilt. Sonderaufgaben zum tüfteln waren interessant und man konnte sich selbst entfalten. Ich war sehr interessiert an dem Aufgabengebiet mit Auszubildenen zu arbeiten. Leider konnte dies aus mehreren Gründen nicht verwirklicht werden. Ich persönlich war für meinen Arbeitsbereich.,der Zuschnittabteilung sehr zufrieden, wo ich mich selbst organisieren und strukturieren konnte. Wo die Vorgesetzten auch freie Hand gelassen hatten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leantechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fakt ist- wer Geld verdienen will ist bei LT falsch!
Es reicht soeben zum überleben!
LT zahlt schlecht !!!
Jedoch nicht in allen Bereichen.
Wer gut führt soll auch gut bezahlt werden.
Jedoch gibt es hier eine unterirdische Führung die überirdisch entlohnt wird.
So gibt das Nix!
So kommen gute Leute eben abhanden
Verteilen wäre ein Ansatz
1
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Entgegen der Mitteilung des Unternehmens faire Löhne und Gehälter zu zahlen muss ich leider sagen, dass dies nicht stimmt.
Durch Freunde und Verwandte bekommt man ein recht gutes Gefühl für den Arbeitsmarkt und die dort ausbezahlten Gehälter bzw. Löhne. LEANTECHNIK zahlt schlecht!
1
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Das Gehalt so das man davon leben kann. Zu einer Zeit gab es 25 Tage Urlaub Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld. Unterstützung in eine Betriebsrente gab es auch. Geldlich gesehen konnte man sich durch Schichten noch zusätzlich sein Gehalt verbessern. Lihnverhandlungen gestalteten sich etwas schwieriger dennoch waren sie möglich
3
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Faire Löhne / Gehälter, besser geht immer.
3
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Ich glaube das Gehalt variiert sehr stark.
Im Schnitt ist es aber viel zu wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Möglichkeit besteht!
Zwar nicht immer ganz so einfach aber wer hartnäckig ist bekommt die Möglichkeit einer Weiterbildung. Auch hier könnte man noch besser werden
3
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Auf anfrage sind Schulungen/Weiterbildungen möglich.
3
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Die Firma ist sehr ausgelegt darauf ihre Mitarbeiter zu fördern. Mir z. B wurde die Meisterschule in vollen Zügen bezahlt oder bei den Auszubildenen werden zusätzliche Lehrgänge angeboten und bezahlt. Man muss nur den Mut haben solche Punkte mit seinen Vorgesetzten anzusprechen.
5
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Weiterbildungen werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
4
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Weiterbildungsmassnahmen werden kaum noch unterstützt, da die Angst besteht, der Angestellte könnte sich danach vom Acker machen. Anreize werden so gut wie gar nicht gesetzt. Die entscheidenden Positionen im Unternehmen sind mit Eigentümern, JA-Sagern oder resignierten Verbesserern besetzt. Schade drum.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leantechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Leantechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Leantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leantechnik als eher modern.
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