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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber. Ich war im Bereich Lager und Montage bei LEANTECHNIK tätig und habe die Zeit dort sehr positiv erlebt. Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, man wird schnell ins Team integriert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah, wodurch man sich fachlich weiterentwickeln kann. Die Abläufe sind gut organisiert und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist klar
die ausgeprägte Wertschätzung, den emphatischen Umgang miteinander
Bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzten aber auch an die GF wenden.
Hier wird wirklich flache Hierarchien gelebt.
Es gibt immer einen freien Parkplatz.
Die Stimmung im Büro ist oft gut.
- Snackautomaten
- Saubere Toiletten
- Raucherpausen
- Parkplätze
Lage im Ruhrpott
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt
- Es wird Unnötig druck ausgeübt
- Führungsposition
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Azubis werden ausgenutzt über mehrere Monate für ungewollte Arbeit und wenn man sich beschwert wird mit Arbeitsverweigerung gedroht
- Ungerechtigkeit bei der Ausbildung
-
Siehe oben es fehlt eine Führungsposition im Vertrieb mit Berufserfahrung. Viele Kollegen möchten das Unternehmen verlassen sobald sich eine Option ergibt
- Kritikunfähigkeit.
- Selbstreflexion nicht vorhanden.
- Empathie schwindet immer mehr.
- Unternehmensleitbild - mehr Schein als Sein.
- Kununubewertungen anwaltlich entfernen lassen.
- Kein Tarifvertrag.
- Kein Betriebsrat.
- Betriebsvereinbarungen sind kritisch zu betrachten.
Umgang mit Mitarbeitern
Es wurde bereits alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Anstatt schlechte Bewertungen anwaltlich entfernen zu lassen sollte man sich der Kritik annehmen und genau diese Baustellen angehen, stattdessen geht man lieber den Weg des geringsten Widerstandes und lässt einen Anwalt die ganze Arbeit machen...
Viele der gute Bewertungen in den letzten Monaten klingen sehr an den Haaren herbeigezogen.
Es ist immer wieder Interessant zu sehen, wofür das Unternehmen die erwirtschaften Ressourcen verwenden, für die sich andere den Rücken buckelig machen.
Anstatt eigene positive Bewertungen zu verfassen die den Schnitt bei Kununu anheben, sollte man sich lieber mit den negativen Bewertungen befassen. In denen sprechen die MA offen aus was die aktuellen Missstände sind! Nehmt euch diesen Dingen an.
Austausch mit Mitarbeitern statt Wertung. Entscheidung frei von Emotionen treffen.
Endlich einen kompetenten Vertriebsleiter einstellen der Ahnung von der Materie hat und Erfahrung im Vertrieb. Es fehlt die Vision und Strategie
- Betriebsrat.
- IG Metall
- Gehaltsanpassungen an 2026 es ist nicht mehr 2018
- Neue Ausbilder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Leantechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben mit viel Abwechslung.
Vielfältige Aufgaben
Tolle Produkte - vielseitige Projekte
Tolle Aufgaben, interessant, abwechslungsreich, herausfordernd.
Was das betrifft wirklich top
Es wird nie langweilig...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leantechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aus meiner Sicht reagiert das Unternehmen sehr langsam auf diverse Themen und trennt Wichtigkeit von Dringlichkeit.
Noch schlimmer finde ich die Kommunikation untereinander, denn Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Probleme im Kommunikationsprozess häufig als "Sender-Empfänger-Problem" eingeordnet wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Verantwortung nicht immer dort verortet wurde, wo ich sie gesehen hätte. Das zeugt von schlechter Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und sehr schlechten Führungsstil.
Shame on you all !
Miserabel - von oberen herab!
Im HO bekommt man nichts mit
Die Kommunikation hinkt bereits seit Jahren.
Meiner Meinung nach, steht und fällt die Kommunikation sowie die Art und Weise Informationen zu transportieren, mit den Mitarbeitern. Da es hier meist um die Informationsfluss von Vorgesetzten geht‘ sollten diese sich ggfs. mal selbst hinterfragen.
Kommunikation läuft leider schlecht bis garnicht. Jedoch ist dies nicht nur ein Problem der Firma LEANTECHNIK AG.
So fair muss man sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bieten einen viele Weiterbildungen an, gute Entwicklungschancen
Wer Geld verdienen will ist hier falsch
Die Möglichkeit besteht!
Zwar nicht immer ganz so einfach aber wer hartnäckig ist bekommt die Möglichkeit einer Weiterbildung. Auch hier könnte man noch besser werden
Die Firma ist sehr ausgelegt darauf ihre Mitarbeiter zu fördern. Mir z. B wurde die Meisterschule in vollen Zügen bezahlt oder bei den Auszubildenen werden zusätzliche Lehrgänge angeboten und bezahlt. Man muss nur den Mut haben solche Punkte mit seinen Vorgesetzten anzusprechen.
Auf anfrage sind Schulungen/Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leantechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Leantechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leantechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leantechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Leantechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leantechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung