27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Bewerbern
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Bewerbungsprozess enttäuschend. Firma in der Krise?
Bewerber/inHat sich 2025 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als SEO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit der Recruiterin war sehr nett, allerdings hatte ich das Gefühl recorded zu werden was gegen die DSVGO verstößt. Danach keine Resonanz mehr…sehr enttäuscht:( von anderen hatte ich gehört, dass sie eigentlich keine Neueinstellungen mehr machen, in der Krise stecken, sich aber die Leute gern warm halten…das wäre nicht in Ordnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess.
Es ist bedauerlich, dass Du den Austausch mit uns so wahrgenommen hast und insbesondere die ausbleibende Rückmeldung nach dem Gespräch kritisch bewertest. Ein verlässlicher und transparenter Prozess ist für uns wichtig. Wenn wir diesem Anspruch in Deinem Fall nicht gerecht geworden sind, nehmen wir das ernst.
Uns ist wichtig klarzustellen, dass Bewerbungsgespräche bei LEAP nicht aufgezeichnet werden. Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen und persönlichen Daten erfolgt bei uns selbstverständlich DSGVO-konform und mit der entsprechenden Sorgfalt und Vertraulichkeit.
Den Eindruck, LEAP befinde sich in einer Krise, möchten wir zugleich klar zurückweisen. Das entspricht nicht unserer Situation. Unabhängig davon ist es unser Anspruch, im Bewerbungsprozess einen professionellen, respektvollen und verbindlichen Eindruck zu vermitteln.
Falls Du Deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch genauer einordnen möchtest, melde Dich gerne unter annett.melchior@leap.de.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüße
Annett
Schnell, professionell und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Gesprächspartner*innen waren sehr freundlich. Feedback kam schnell. Die Probeaufgaben waren spannend und die Arbeit wurde wertgeschätzt. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, sowohl menschlich als auch organisatorisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback – mehr als 5 Sterne kann man sich nicht wünschen!
Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße,
Annett
Strukturierter Prozess mit klarer Kommunikation und echtem Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Prozess verlief schnell, klar und strukturiert – ohne lange Wartezeiten. Besonders hervorheben möchte ich die angenehme und ermutigende Atmosphäre während der Gespräche. Ich habe mich nicht nur als Bewerberin, sondern als Mensch wahrgenommen gefühlt – mit echtem Interesse an meiner Person und meinem Werdegang. Ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Hallo liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback – mehr als 5 Sterne kann man sich wirklich nicht wünschen!
Es freut mich sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als so positiv erlebt hast.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Viele Grüße
Annett
Unprofessionell und respektlos. Reine Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Conversion Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch uninteressiert, unprofessionell (Ins-Wort-Fallen) und fachlich inkonsistent (Warum antwortest du zu dem Thema, das wir Dir vorgegeben haben?) zu kritisieren, wirft kein gutes Licht auf LEAP. Manchmal passt "die Chemie" nicht, das verstehe ich. Aber Respekt muss sein.
Wenn sich jemand bei einem Unternehmen bewirbt und mehrere Stunden in eine Case Study steckt, ist es respektlos, ihm als Absage eine generische E-Mail-Vorlage zu schicken, dass er ganz wunderbar sei.
Auch auf Nachfrage nach spezifischem Feedback weitere generische Textblöcke: Schlecht.
Nach zwei Monaten den gleichen Bewerber offenbar zu vergessen und erneut werben zu wollen: Schlecht.
Nach drei Monaten den gleichen Bewerber offenbar erneut (!) zu vergessen und erneut werben zu wollen: Schlecht.
LEAPs offensichtliche Geringschätzung für Bewerber lässt nichts Gutes für die Behandlung seiner Angestellten erwarten.
EDIT: Unter den vielen katastrophalen Bewerber-Bewertungen wird hier systematisch Besserung gelobt, und dann erscheinen immer ein paar Jubel-Bewertungen von Mitarbeitern. Sonst ändert sich nichts. Merkwürdig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es tut mir leid, dass dein Bewerbungsprozess bei uns einen so negativen Eindruck hinterlassen hat – sowohl was das Gespräch als auch die Kommunikation danach betrifft. Ich verstehe deinen Ärger und wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Besonders, dass du nach einer Absage erneut kontaktiert wurdest, ist etwas, das so nicht hätte passieren dürfen. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.
Auch dein Wunsch nach konkretem, individuellem Feedback ist berechtigt – und ich verstehe, dass eine generische Rückmeldung nach investierter Zeit unbefriedigend ist. Wir versuchen, so transparent wie möglich zu sein, müssen aber auch berücksichtigen, dass wir im Sinne der Fairness, rechtlichen Absicherung und Kapazitäten nicht in allen Fällen ausführliches Einzel-Feedback geben können. Uns ist bewusst, dass das nicht ideal ist – und dennoch arbeiten wir daran, unsere Kommunikation in Zukunft klarer und wertschätzender zu gestalten.
Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden – dafür danken wir dir.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Annett
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nettes Gespräch ohne versprochene Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein nettes Gespräch für eine offene Position. An sich war das Gespräch vielversprechend, die Gesprächspartnerin sehr professionell und offen. Nach dem Versprechen "wir melden uns am Anfang der nächsten Woche" kam leider keine Antwort. Wenigstens eine Absage wäre nett gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Rückmeldung zum Gespräch selbst – es freut mich sehr, dass du das Gespräch als offen und professionell erlebt hast.
Umso mehr bedauern wir natürlich, dass dich danach keine Rückmeldung mehr von uns erreicht hat. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Bewerbungsprozess. Eine klare und zeitnahe Kommunikation – auch im Fall einer Absage – ist wichtig und selbstverständlich. Dass du diese nicht erhalten hast, tut uns wirklich leid.
Wir arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse im Bewerbermanagement zu verbessern, damit genau solche Fälle in Zukunft vermieden werden. Dein Hinweis hilft uns dabei – vielen Dank dafür.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Annett
Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als UX Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war leider alles andere als professionell. Nach einem Gespräch mit dem Team wurde mir eine Zusage gegeben – das nächste Gespräch sollte nur noch der Vertragsbesprechung dienen. Stattdessen bekam ich dort plötzlich doch eine Absage, da sich kurzfristig jemand anderes “besser geeignet” habe. Das wirkt unkoordiniert und wenig wertschätzend.
Man sagte mir dann, dass man sich bis ende März melden würde, ob eventuell eine andere passende Stelle besetzt werden kann – zwei Wochen später: immer noch keine Rückmeldung. Ich gehe davon aus, dass da auch nichts mehr kommt.
Ungewöhnlich fand ich auch, dass ich im ersten Gespräch meine Fähigkeiten selbst in Schulnoten bewerten sollte – das wirkte auf mich nicht besonders zeitgemäß oder aussagekräftig.
Das Teamgespräch war online, zunächst war noch eine führende Person dabei, die dann meinte, sie verlasse das Gespräch, damit ich mich in Ruhe mit dem Team austauschen kann. Im Nachhinein wurde jedoch klar, dass sie offenbar im Hintergrund trotzdem noch zugehören konnte – das empfinde ich als intransparent und irgendwie unangenehm.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich bedaure sehr, dass du nach deinem Bewerbungsprozess bei uns scheinbar keine finale Rückmeldung von uns erhalten hast und verstehe daher deine Verärgerung.
Wir bedauern sehr, dass es hier zu Irritationen gekommen ist, da es bei uns die Regel ist, abschließend immer eine Rückmeldung an Bewerber*innen abzugeben. Deinen Hinweis nutzen wir daher, um hier intern Optimierungen vorzunehmen.
Ab und an landen die E-Mails, die wir aus unserem Bewerbermanagementsystem heraus an Kandidat*innen senden, leider im Spamordner und werden oftmals übersehen und/oder nicht registriert. Sollte dies der Fall gewesen sein, sind wir untröstlich.
Melde dich doch gerne einmal unter annett.melchior@leap.de direkt bei mir, damit wir uns ein besseres Bild der Situation machen können.
Wir möchten uns nochmals für deine Erfahrung entschuldigen und nehmen dein Feedback als Chance zur Verbesserung dankend an.
Viele Grüße
Annett Melchior
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als SEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
Ergänzend/Update zum Kommentar: Der Verweis auf das AGG ist für mich, selbst DSGVO Beauftragter, nur eine Ausrede - außer die Ablehnungsgründe verstoßen tatsächlich gegen § 1 AGG. Dann wiederum... sollte man über eine Absage erfreut sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir verstehen, dass eine allgemeine Absage enttäuschend sein kann. Unser Ziel ist es, einen fairen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten.
Aus rechtlichen Gründen müssen wir bei Absagen allerdings sehr vorsichtig sein. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt nicht nur Bewerbende, sondern stellt auch Arbeitgeber vor Herausforderungen, wenn es um die offene Kommunikation von Absagegründen geht.
Wir schätzen dein Interesse an LEAP Digital Marketing GmbH und danken dir für deine Bewerbung. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
Falls du weitere Fragen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch. Du erreichst uns über personal@leap.de.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Annett
Leider nicht sonderlich wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht sonderlich wertschätzend. Es wurde sich nicht an das selbst vorgegeben Timing gehalten. Auch kein Feedback auf Nachfrage. Dann nach knapp 3 Wochen (anstatt der angepeilten "Ich melde mich Ende der Woche") eine Standardabsage.
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Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben.
Wir bedauern, dass du mit dem Ablauf nicht vollständig zufrieden warst. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Zu deinen Anmerkungen möchten wir sagen, dass wir den beschriebenen Ablauf so nicht ganz nachvollziehen können.
Die ersten Gespräche wurden von unserem Team stehts als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen und es ist hier unser Ziel, diese Wahrnehmung auch unseren Gesprächspartner:Innen zu vermitteln. Zudem haben wir bis zum jetzigen Zeitpunkt keine direkte Nachfrage bezüglich des Status der Bewerbung erhalten.
Dies bedeutet nicht, dass wir deine Empfindungen in Frage stellen möchten, aber es scheint, dass hier vielleicht Missverständnisse vorliegen könnten.
Für die Verzögerung im Feedbackprozess und die fehlende Kommunikation möchten wir uns dennoch aufrichtig entschuldigen.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sehen sie als Chance, unseren Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftig alle Bewerber zeitnah und individuell informiert werden.
Wir würden die Gelegenheit begrüßen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Bitte zögere daher nicht, dich direkt unter annett.melchior@leap.de bei uns zu melden.
Lieben Dank und herzliche Grüße
Annett
LEAP = schlechtester Bewrbungsprozess ever! Zu viel unentgeltliche "Probearbeit", zu wenig Wertschätzung und Respekt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als Senior SEO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Den gesamten Rekruitingprozess überarbeiten, mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, zeitnahe Rückmeldungen und vieles, vieles mehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse nutzen.
Ich möchte gerne feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, Bewerber*innen mangelnden Respekt oder mangelnde Wertschätzung entgegen zu bringen. Die Punkte, die du angesprochen hast, schauen wir uns natürlich dennoch genauer an, um zu erörtern, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gerne würde ich allerdings dein Feedback auch hinsichtlich deiner vergebenen Sterne in den verschiedenen Rubriken persönlich besser verstehen.
Melde dich daher bitte jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de. Wir nehmen uns gerne die Zeit, um deinen Standpunkt besser zu verstehen.
Bei deiner Suche wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg.
VG, Annett
Wertschätzung gleich Null, trotz dreistufigen Bewerbungsprozess + hohem Invest eine billige, extrem späte E-Mail-Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEAP Digital Marketing GmbH in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den gesamten Prozess überdenken
Eine Absage zu erhalten ist absolut nicht schlimm, aber die Art und Weise von Leap dem Bewerber/der Bewerin gegenüber geht gar nicht. Ich kann niemanden ruhigen Gewissens empfehlen, sich dort zu bewerben.
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Annett MelchiorHead of HR & Office Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und werden auch deine Meinung gern zur stetigen Verbesserung unserer Gespräche nutzen!
Ich möchte nur gern feststellen, dass es nicht zu uns und unseren Werten passt, unseren Bewerbern keine Wertschätzung entgegen zu bringen.
Gern schauen wir uns die Punkte, die du hervorgehoben hast, genauer an, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser optimieren könnten.
Sehr gern würde ich dein Feedback persönlich besser verstehen. Melde dich gern jederzeit bei mir - unter annett.melchior@leap.de.
Bei deiner Suche wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Annett
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.