Engagierte Mitarbeiter in einem herausfordernden, internationalen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
LEAR entwickelt und vertreibt erfolgreich und weltweit qualitativ hochwertige Produkte.
Die Mitarbeiter sind engagiert, kreativ und sehr leistungsorientiert.
Ihr Beitrag am Unternehmenserfolg ist groß.
LEAR bezahlt hohe Gehälter und beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LEAR wertschätzt seine Mitarbeiter nicht genügend und hört sie zu wenig an. Damit vergibt man sich als Arbeitgeber die Chance auf (noch) mehr Erfolg und Leistung.
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Bereichen sehr hoch, die Arbeitsbedingungen (z.B. im Hinblick auf Dienstreisen) machen es den Mitarbeitern oft schwer, ihren Job professionell zu erledigen.
Weiterbildung wird nicht systematisch betrieben, sondern nur punktuell angeboten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist zu wenig ausgeprägt. Es gibt keine Mitarbeiterversammlungen, die Mitarbeiterzeitung wurde eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung
Mehr Kommunikation im Unternehmen
Mehr gegenseitiges Verständnis für die Unterschiede zwischen der amerikanischen und deutschen (Unternehmens-) Kultur und ein gleichberechtigtes konstruktives Miteinander