Bloß weg! Schlechtester Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto, Gehalt kann gut verhandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Management, Uninteressante Aufgaben, es wird nichts für die MA gemacht (kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier, keine Sitzgelegenheiten im Freien, keine Gesundheitstage, keine höhenverstellbaren Tische, billiger Filterkaffee in den Büroküchen uvm.)
Verbesserungsvorschläge
Den Schritt als Arbeitgeber aus dem Jahr 1995 ins Jahr 2019 machen. Wie werde ich als Unternehmen Interessant für junge Leute?
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Bisher keinen getroffen dem es wirklich gefällt. Jeder beschwert sich auf die ein oder andere Weise. Auch hier leider der Grund, durchgehend unsoziales und rückständiges Management. Wirk sich auf den kompletten Standort aus.
Kommunikation
Nur welcher Manager oder Director jetzt wieder welche Funktionen übernommen hat. Ansonsten bekommt man nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Gute, viele Junge Leute. Aber keine wirklich lange dabei
Work-Life-Balance
Okay. 40std mit Stempeln und Überstundenkonto. Hat sich zum Besseren gewandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf Ihre Boni und Karriere aus. Typ Alphamännchen ohne Studium und ohne Menschenkenntnis. Wer das maximale aus seinen Mitarbeitern rausquetscht ist ein guter Vorgesetzter. So bereichsübergreifend viele unprofessionelle Vorgesetzte hab ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell viele monotone Aufgaben. Allgemein gesagt: Unternehmen lebt von Excel und die Tabellen müssen gepflegt werden.
Gleichberechtigung
Frauen müssen gut aussehen und mitspielen, dann kann was gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Junge. Ältere eigentlich nur im Management.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Alte Büroküchen mit Rost in der Spülmaschine, keine Möglichkeit die Pause außerhalb des Gebäudes zu verbringen(es fehlen Sitzmöglichkeiten etc.) (ist auch nicht gewünscht), keine höhenverstellbaren Tische, Keine Großraumbüros (4-6 MA pro Büro ist normal)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen, dass etwas in der Richtung läuft. US Konzern, geht um Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache mit gut Luft nach oben. Wie es zukünftig in der Automotive-Branche aussehen wird, kann ich nicht sagen.
Image
Noch nichts Gutes gehört von Lear als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse in die Mitarbeiter zu Investieren. Die sollen Ihre Arbeit machen und keine Kosten verursachen. Grob geschätzt alle 2-3Jahre eine Schulung, mit viel Eigeninitiative!