Hartes Geschäftsfeld, zwingende Selbstorganisation, faire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Linien, gut strukturiert, alle Kollegen - auch das Management sind per Du, Konzernsprache ist englisch, Projekte sind international mit Reisemöglichkeit.
man hat einen hohen Grad an Selbstbestimmung und darf auch mal nein sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier, ohne Berücksichtigung der Kundenorientierung und den daraus resultierenden Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
eine bessere Wertschätzung des Mitarbeiters wäre lobenswert, es sollte mehr Wert auf alltägliche Details gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist kollegial, muss jedoch täglich gepflegt werden
Kommunikation
Gute Kommunikation ist wichtig. Um auf dem Laufenden zu bleiben ist Eigeninitiative nötig.
Regelmäßige Broadcasts über Status, Finanzen und Organisation sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch international
Work-Life-Balance
hier besteht Optimierungsbedarf, die übertragenen Aufgaben müssen erledigt werden, das nimmt einem auch keiner ab.
Vorgesetztenverhalten
im Allgemeinem gut, allerdings kommen sporadisch kurzfristige arbeitsintensive Aufgaben aus dem Headquarter in den USA, die dann heute oder morgen noch fertig werden müssen.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, man lernt auch nach über 20 Jahren täglich neu dazu
Gleichberechtigung
der Frauenanteil ist gering, das liegt aber am Berufsfeld; der internationale Anteil der Kollegen ist hoch, die Gleichberechtigung ist gegeben und man respektiert sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle; Meinungen von erfahrenen Kollegen werden in der Regel respektiert
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitsplatz könnte besser organisiert sein, es wird weniger Wert auf das äußere gelegt, z.B. für die Verkabelung des Arbeitsplatzes gibt es z.B. keine Standardlösungen, auch hier ist Eigeninitiative gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Energieeffizienz, Mülltrennung, etc. wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung ist fair und nach IGM, im nicht tariflichen Bereich muss man aber regelmäßig kämpfen, um bei den tariflichen Erhöhungen mitzuziehen.
Sozialleistungen außerhalb des Standards gibt es keine.
Image
das Image leidet etwas unter der Profitgier des Managements
Karriere/Weiterbildung
eine Weiterbildung ist möglich, offizielle Programme für z.B. MBA gibt es nicht