Lear 

Corporation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wochenlang keine Rückmeldung und das nach VIER Gesprächen. Auf Rückfrage hieß es wir melden uns mit einer Entscheidung, die kam nun wieder nicht nach mehreren Wochen. Ich würde dort nicht anfangen zu arbeiten. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Absage, nichts nach mehreren Interviews. Einfach geghostet

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Lear Corporation in Oberding beworben. Auch im Nachhinein habe ich die Anforderungen nochmals mit meinen Skills abgeglichen. Da gibt es nichts, was ich nicht bereits gemacht habe.

Die Rückmeldung kam noch vor einem VG, sie war standardisiert und offensichtlich nicht fundiert.

After further review we have determined that your qualifications are not the correct match for our current opening.

Was kann es mehr als 100% fit geben?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse bei HR unbedingt verbessern. Der ist unterirdisch. Da ist 1 Stern zuviel

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich schade, dass ein Kennenlernen erst so gut und individuell läuft und man nach zwei guten Gesprächen sowie eines Werksrundgangs nichtmal eine persönliche oder auch pünktliche Antwort bekommt.

Deshalb als Tipp: Im Bewerbungsprozess den Bewerbern keine Hoffnung machen, wenn dann kurz danach plötzlich doch eine Standard-Absage kommt. Mehr Transparenz wäre hier wünschenswert.

Und zeitlich selbstgesetzte Fristen einhalten wäre auch ganz gut, so musste ich wiederholt nachfragen und habe daraufhin erst eine Standard „No-reply“ Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellt qualifizierte Mitarbeiter in der HR-Abteilung ein, diese Mitarbeiter sind das Gesicht eurer Firma.

Gebt Feedback an Bewerber, wie respektlos geht ihr mit Menschen um.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern ehrlich sein und zeitnah Bescheid geben ! egal ob Zu oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

- bedenken das auch das Unternehmen sich verkauft (Empfang, Meetingraum, Darstellung des Unternehmens)
- Rückmeldungen auf Bewerbungen geben, wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen wenn nach Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung erfolgt
- nochmal: das Unternehmen verkaufen, aussagen wie: "wir sind bemüht die Arbeitsschutzgesetze einzuhalten", oder "die meisten sitzen hier abends um 19h noch" sind wenig verkaufsfördernd

Verbesserungsvorschläge

Während des netten Gespräches (Juli 2022) wurde gesagt, mal melde sich binnen 14 Tagen bei mir, ob es ein weiteres gespräch geben wird. Nach 4 Wochen kam auf eine Rückfrage, über den aktuellen Bewerbungsstand, man befinde sich noch mittem im Bewerbungsprozess und melde sich Zeitnahe bei mir. Stand Dezember: kein Rückmeldung.
Den Kandidaten eine Rückmeldung über den Stand der Bewerbung zu geben, erwartet man bei einer Führungsposition.
Leider keine starke Performance der Firma Lear. Als Kandidat fühlt man sich somit nicht gewertschätzt.
Mein Vorschlag: Den Bewerbungsprozess sauber abschließen und nach Auswahl, alle Kandidaten über den Ausgang informieren.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal melden, auch wenn es nur eine Antwort per email ist.