Lear 

Corporation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war bereits länger über die Firma ausgeschrieben, ich hatte es gesehen mich aber aktiv nicht darauf beworben. Wg. der Branche. Dann wurde ich über eine Talente-/Zeitarbeitsfirma angesprochen.

Dort war der Prozess sehr angenehm und wertschätzend, allerdings gab es offensichtlich Lücken in der Auftragsklärung. Beim Gespräch in Kronach wurden dann Erwartungen an meine Skills gestellt, die ich zu dem Zeitpunkt nicht erfüllt habe - dass aber auch bei der Auftragsklärung bzw. Ansprache offen kommuniziert hatte. Speziell ging es um Englisch. Unabhängig davon war das Gespräch in Kronach eher kühl und ich habe es als "von oben herab" empfunden.

Nachdem das ganze auf 6 Monate als Interims-Tätigkeit offeriert wurde, wäre es eine Option gewesen. Da ich etwas Zeit hatte, arbeitete ich an meinen Englisch-Skills.

1 Woche später erhielt ich die Info, dass die Firma sich für einen Kandidaten aus dem eigenen Bewerberprozess entschieden hätte. Für mich auch fine.

Interessant/lustig allerdings, dass eine weitere Woche später erneut die Talente-/Zeitarbeitsfirma (mit einem anderem Ansprechpartner) mit der gleichen Stelle an mich rangetreten ist.

Verbesserungsvorschläge

Egal ob Zusage oder Absage, nach einem Gespräch hat man sich zu melden.
Das Gespräch wurde Ende Juli nach bestandenem Einstellungstest durchgeführt. Bis heute keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für Bewerber und deutlich schnellere Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zu einem Bewerbungsgespräch für eine Vertriebsstelle am Standort Schwaig. Mit Erfahrung aus der Branche kam ich dahin und wurde in einen sehr kleinen Raum geführt - ähnlich der Größe einer Abstellkammer.
Nach kurzer Vorstellung meiner Person gingen wir auf detaillierte Fragen ein, hier konnte man schon sehen, dass es den Leuten überhaupt nicht darum ging welche Erfahrungen man mitbringt, sondern einfach wie man sich in einem stressigen Gespräch verhält.

Da diese Firma von nur wenigen Kunden (OEM's) abhängig ist wurde mir schnell klar warum ständig bei jeder noch so kleinen Aussage nachgebohrt wurde: man wird von den Kunden bis auf die Zitronen ausgepresst was die Preisgestaltung angeht und es geht nur darum sich dem Kunden größtmöglich zu beugen.

Für mich überhaupt nicht die Vorstellung des Vertriebes. Keine angenehme Atmosphäre im Haus und zudem nur eine befristete Stelle.

Jeder muss sich selbst ein Bild machen - jedoch habe ich dadurch herausgefunden, dass diese Firma überhaupt nicht zu mir passt.

Gesucht werden Menschen, die sich in sehr schwierigen Situationen tagtäglich bewähren und sich dem Kunden vollständig beugen und sich die Preise diktieren lassen.

Wer unbedingt ins automotive-Zuliefergeschäft will, dem empfehle ich ein deutsches Unternehmen oder besser gar ein Hersteller, was nicht einfach ist, da reinzukommen.

Trotzdem eine lehrreiche Erfahrung das Gespräch - allerdings die falsche Erfahrung.

Fazit: extrem schlechte Atmosphäre, keine Perspektive in dieser Firma, macht kein Spaß da zu sein

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn der Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch vor Ort zumindest eine Standardabsage erhalten würde, sofern es nicht passt. Kein Feedback zu geben ist absolut respektlos und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung nicht outsourcen

Verbesserungsvorschläge

Informationen sollten ohne Nachfrage kommen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!

Verbesserungsvorschläge

Keine Wertschätzung eines Bewerbers, Aufbau sozialer Kompetenzen dringend erforderlich