Extrem chaotisch und unkoordiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist stets bemüht, Dinge zu verbessern.
Wobei es leider oft beim "bemüht sein" bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur und die nicht vorhanden Prozesse. Das macht es uns allen schwer.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Die Zeichen der Zeit erkennen und umsetzen (Homeoffice zugunsten der Mitarbeiter regeln und mehr ermöglichen, Digitalisierung vorantreiben, gute Benefits anbieten).
Arbeitsatmosphäre
Sehr international, da in Oberding das HQ für Europa und Afrika ist.
Büroräume sind OK, allerdings in die Jahre gekommen. Momentan wird aber eifrig nachgebessert und repariert/erneuert. Kostenloser Filterkaffee (der aber nicht schmeckt) und Tee werden angeboten. Es gibt ab und zu frisches Obst in den Teeküchen.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden, es gibt eine sehr gute Kantine mit teils vergünstigten Preisen.
Kommunikation
Findet nicht statt - wichtige Änderungen bekommt man meistens dann mit, wenn das bisher funktionierende System / Prozess von heute auf morgen nicht mehr angewendet werden kann und man sich andere Wege suchen muss, um seine Aufgaben zu erledigen. Neue Prozesse werden nicht oder unzureichend kommuniziert, man muss sich die Infos grundsätzlich aktiv selbst einholen. Man ist allerdings sehr gut darin, in sogenannten townhalls zu betonen wie gut man ist und wie stolz man auf sich, seine Arbeit und sein Team ist - Selbstbeweihräucherung in USA Manier.
Probleme und Schwierigkeiten werden gerne unter den Teppich gekehrt und sind oftmals einfach nicht existent. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Teamübergreifend auch meist gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung am Standort mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto. Trotzdem sind aufgrund der dünnen Personaldecke einige Überstunden normal und notwendig. Diese können aber auch tageweise angebaut werden.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, allerdings variiert das von Abteilung zu Abteilung. Manche Kollegen sind einmal im Monat am Standort, andere müssen 5 Tage die Woche da sein. Hier gibt es leider keine allgemeinen Regelungen und auch keine verbindlichen Aussagen, weswegen man hier wohl auf das Wohlwollen des Vorgesetzen angewiesen ist, wenn man öfters zu Hause arbeiten möchte.
Urlaubsplanbarkeit ist OK, aber aufgrund der dünnen Personaldecke muss man schon hart für seine Wünsche kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ist es OK. Nicht gut und und nicht schlecht. Oft werden Beförderungen nach dem Nasen Faktor und nicht nach der Kompetenz vergeben, was teils unfähige Führungskräfte hervorbringt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in jedem Fall - genauso wie hausgemachte Probleme, die es zu lösen gilt. Kann auch manchmal interessant sein.
Gleichberechtigung
Eher weniger. Vetternwirtschaft und Nasenfaktor bestimmen den Alltag, es wird aber vom Unternehmen nichts unternommen, um das zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Keine, bzw. lückenhafte Prozesse.
Chaotische Kommunikation und chaotische Arbeitsabläufe.
Ständig zu hoher workload bei gleichzeitiger fehlender Wertschätzung.
Permanentes Dazwischenfunken aus den USA mit sinnlosen Vorgaben und sinnlosen Projekten, die eigentlich nur Mehraufwand generieren aber ansonsten nicht unbedingt zielführend sind.
Zu dünne Personaldecke.
Jeder hat zusätzlich zu seiner Software seine eigenen Excel Dateien, da es keine vernünftige Software Struktur / Datenbank / Modifizierung der bestehenden Software gibt. Dafür gibt es hunderte an Programmen und online Tools, die allerdings nicht miteinander per Schnittstelle verbunden sind. Daher wird unheimlich viel manuell und doppelt gemacht.
Es wird versucht, alles einheitlich aus USA zu steuern. Dass dies nicht weltweit 1:1 umsetzbar ist, interessiert aber nicht - so muss man wieder seinen eigenen Weg finden, um mit gegebenen Mitteln die Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Noch viel zu viel in Papierform.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Zusätzliche Benefits sind faktisch nicht vorhanden, hier müsste man eine Schippe drauf legen.
Image
Kann ich nichts dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden nicht immer fachlich fundiert statt. Schulung war in meiner Abteilung bisher nicht möglich, trotz mehrfacher Anfragen und Vorschlägen.