Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

LEAR 
Corporation
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Amerikanischer Betrieb, mit allen vor und mehr Nachteilen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lear Corporation in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze umsonst, Kaffee / Wasser kosten los

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Ist immer ziemlich angespannt( Kunden verschuldet). Und herrscht eine eiskalte Hackordnung. Bis auf wenige ausnahmen. Sehr hohe Fluktuation. Mit all den selbst gemachten Problem. Es wird auch wenig unternommen um Mitarbeiter zuhalten.

Kommunikation

Findet gar nichts, statt weder was du zu tu oder zu lassen hast. Danach aussage, warum hast du nicht gefragt! Wenn man aber gar nicht weiß, was man tun soll, ist das schwer zu erfragen. Und erklärt wurde einem auch nichts, das muss man alles mit bringen!

Kollegenzusammenhalt

Gab es bei mir nicht, da sehr viel reisen musste und die nur über Teams kennen gelernt habe.

Work-Life-Balance

Ja man hat bis zu drei Tage Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man 3 Jahre ausgehalten hat gehört man zu den alten Hasen und wird auch befördert. Damit die Vorgestzten mehr Gehalt bekommen und auch noch bleiben. Ansonsten kein Interesse an Mitarbeitern!

Interessante Aufgaben

Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht, ist das Thema Sitze komplex und hat eine sehr hohe Fertigungstiefe.

Gleichberechtigung

Ja habe keinen Vergleich

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die sind halt auch da.

Arbeitsbedingungen

Ja große helle Großraum Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt frei verhandelbar wer gut handelt kann kommt weiter. Keine Gewerkschaft.

Image

Haben wohl ein gutes Image. Qualität scheint zu stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut verkaufen kann, kann viel erreichen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden