Teamwork mit Sinn und großem Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein (schon nicht mehr ganz so) kleines und innovatives Unternehmen ist, das nachhaltige Mobilität fördert und ein "Produkt" hat, mit dem man sich zu 100% identifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist offen und konstruktiv. Gute Leistungen werden anerkannt und auch persönlich ausgesprochen.
Kommunikation
Regelmäßig wird über Aktuelles in der großen Runde informiert. Wöchentlich gibt es einen internen Newsletter und in den Bereichen wird ebenfalls informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ob Schneeschuhlaufen oder Biketouren - der gute Zusammenhalt zeigt sich insbesondere in den gemeinsamen Freizeitaktivitäten. Hoffentlich bleibt das auch bei dem schnellen Wachstum so.
Work-Life-Balance
Ob Teilzeit-Modell, Auszeit für die Familie oder auch mal Home-Office, es ist viel möglich. Familie hat einen hohen Stellenwert und die Arbeitszeiten halten sich in der Regel im Rahmen. Saisonbedingt kann es schon mal "stressiger" werden, es ist aber immer die Möglichkeit des Ausgleichs da.
Vorgesetztenverhalten
Teamwork steht auch bei der Leitungsebene an oberster Stelle, das Einbeziehen in Entscheidungen ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Dynamik ist immens und da kann sich jeder einbringen und mitgestalten. Langweile kommt da nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht's und die ist gut - hier sind alle Altersklassen vertreten und alle bekommen die gleiche Chance und die gleichen Möglichkeiten, ohne Einschränkung.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum aktuell recht beengte Arbeitsbedingungen, wird mit neuen Räumen bestimmt besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern wäre bei dem Arbeitgeber schon sehr paradox - das passt. In Sachen Umwelt gibt es vom JobTicket bis zum JobRad alle Varianten und das wird auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterbildung steckt in den Anfängen, das verbessert sich - auch durch die Möglichkeiten aufgrund des Wachstums.
Das Wachstum ermöglicht auch neue Themen und Verantwortlichkeiten, ein "klassischer Karrierepfad" ist nicht vorhanden und würde auch nicht zum Unternehmen passen.