59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Lebenshilfe Köln Wohnverbund in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif, keine betriebliche Alterssicherung, kein Home-Office, keine klare Kommunikation, Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Menschen die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Personalplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht transparent mit Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, Mitarbeitende ernst nehmen
Vorgesetztenverhalten
Im Pool System oft nicht gut
Kommunikation
Mein Koordinator hatte seine eigenen Emotionen wenig im griff den Mitarbeitern gegenüber, an höherer Stelle wurde dies nicht ernst genommen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier geht es rein um billige Arbeitskräfte!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du findest deine Kündigung plötzlich im Biefkasten, musste mich leider Krankmelden da meine Mutter im sterben lag…
zack da, siehe an… Die Kündigung ohne angaben von Gründen oder sonstiges.
Kein Gespräch kein Anruf kein garnichts….
Nur der Brief…
Verbesserungsvorschläge
Theoretisch alles
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine ausreichende Wertschätzung durch zu geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln Wohnverbund in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports wird gesponsert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Tarifbezahlung
Interessante Aufgaben
Trotz jahrerlanger Berufserfahrung und akademischen Abschlüssen im pädagogischen Bereich, ist das Gehalt sehr schlecht. Ich fühle mich ausgenutzt und unfair behandelt. Durch das geringe Gehalt fühle ich mich in meiner Arbeit als Integrationshelferin nicht ausreichend wertgeschätzt. Ich mag die Kinder mit denen ich arbeite sehr gerne, aber die Arbeit ist sehr belastend durch hohen Lärm und herausforderndem Verhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Glänzende Fassade von außen - Systemversagen von innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer wieder nette Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Tarifbindung, keine Benefits, Willkür bei Verhandlungen, Ignoranz und fachliche Inkompetenz der Führungskräfte, nicht kritikfähig, mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, hohe Budgets in das Recruiting oder in Ihre Vermarktung und Selbstdarstellung zu stecken. Investieren sie in eine faire Tarifbezahlung und in gut qualifizierte Führungskräfte. Schützen sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Seien sie kritikfähig und nehmen Sie Warnungen und Beschwerden ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier eine Kultur erlebt, in der es weniger auf fachliche Kompetenz ankommt, als vielmehr auf Selbstdarstellung und Sympathien.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung. Gehaltserhöhungen wirken wie reine Basar-Mentalität: wer laut verhandelt bekommt mehr, loyale kompetente Fachkräfte werden abgehängt. Fachliche Leistung zählt weniger als Verhandlungsgeschick. Während Unsummen in Prestige-Recruiting fließen, wird bei der Belegschaft an kleinsten Basics gespart.
Vorgesetztenverhalten
"Ignoranz" würde es meiner Erfahrung nach am besten beschreiben. Hier scheint das Peter-Prinzip in Reinform zu regieren: Führungskräfte wirken oft bis zur Stufe ihrer eigenen Unfähigkeit befördert. Es mangelt an echter Managementkompetenz und emotionaler Intelligenz. In kritischen Momenten, in denen Kinder oder Mitarbeitende Hilfe benötigen, herrscht absolute Überforderung oder schlichtes Schweigen. Entscheidungen werden nicht nach pädagogischer Relevanz getroffen, sondern wirken oft wie hilflose Versuche, den Verwaltungsapparat am Laufen zu halten. Erst wenn das Jugendamt mit Konsequenzen droht, regt sich überhaupt erst etwas. Man hat das Gefühl, dass diejenigen, die führen sollten, fachlich und menschlich mit der Komplexität ihrer Position komplett überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Die Belastung durch die Umgangsweise der Führungskräfte ist gesundheitsgefährdend. Warnsignale werden ignoriert, bis die Leute reihenweise ausfallen. Es gibt eine enorm hohe Mitarbeiterfluktuation. Man fühlt sich permanent als austauschbare Ressource, die nur funktionieren muss, um die Sätze bei den Ämtern abzurechnen. Wertschätzung oder Mitarbeiterzufriedenheit? Fehlanzeige. Empathie fehlt an den entscheidenden Stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Führungskräfte ignorieren Mails und Anfragen konsequent, völlig egal, wie wichtig oder dringend das Anliegen ist. Man schreibt sich die Finger wund, bekommt aber oft wochenlang gar keine Rückmeldung, selbst wenn es um akute Krisen geht. Diese Kultur des Schweigens empfand ich zermürbend und respektlos gegenüber meiner Arbeit. Zusätzlich erschreckend fand ich die enorme Intransparenz in der Abteilung.
Gleichberechtigung
Als Person, die selbst eine Behinderung hat, ist die Lebenshilfe Köln ironischerweise der letzte Ort, an dem ich noch arbeiten wollen würde.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine wertvolle pädagogische Arbeit, die aber durch die Ignoranz der Fachbereichsleitungen zur psychischen Qual wird. Es ist frustrierend zu sehen, wie Bedürfnisse von Kindern und Mitarbeitenden untergehen, weil ökonomische Faktoren wichtiger sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich hab mich sehr wohl gefühlt und es wurde immer darauf geachtet dir Work-Life Balance einzubehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balamce
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Honorare und Urlaubstage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu erreichen, wenn sehr aktuelle Fragen zu klären sind
Verbesserungsvorschläge
Besseren Stundenlohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitszeiten soziale Ungerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln Wohnverbund in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das System was nur auf ich bin der günstigste Träger auf Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird .
Verbesserungsvorschläge
Weg von stundenzetteln ,hin zu Tarifverträge und Altersversorgung für Mitarbeitern. Jährlicher inflationsausgleich . Zurück zur Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit Mitarbeitern ist eigentlich top solange man sich lange kennt und auf Augenhöhe arbeitet. Es gibt überall den ein oder anderen der nervt
Image
G
Work-Life-Balance
U
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gesagt mach hier mal fie vortbildung und und dann wird man mit absage von vortbildung konfrontiert. Grundlos
Gehalt/Benefits
Als einer der größten Trägern der Stadt sollte man mal über Tarifverträge nachdenken. Und über eine alternative Altersversorgung der Mitarbeiter. Oder zumindest die jährliche Inflation am Gehalt auszugleichen ,leider kommt dort sehr wenig bis nichts.es wird unten eher gekürzt und oben werden Menschen eingestellt die noch mehr Unruhe in ein vorher gut laufendes System bringen was unnötig Geld kostet und nur Druck auf Mitarbeiter ausüben soll . Gehalt sehr ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziallbewustsein gegenüber Mitarbeitern gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fast alle top man kann nicht jeden mögen . Leitung durch Druck von oben leider nicht wirklich nah am Mitarbeiter. Eher von oben herab
Umgang mit älteren Kollegen
Ist echt gut unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Läuft alles nur noch von oben herab , hat sich in den letzten Jahren sehr ins negative entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt eben darauf an wo man eingesetzt wird zur zeit ok aber es gibt bestimmt schlechtere.
Kommunikation
Kommunikation im Team recht ok bis gut. Kommunikation mit Leitung oder denen die weiter oben sitzen nicht wirklich möglich . Schlechte Koordination und unverständliche Aufgabenstellungen ohne Sinn.
Gleichberechtigung
Gab es mal vor Jahren jetzt ist man nur noch ein jemand x
Interessante Aufgaben
Im Job echt gut , aber was angeboten wird sehr viel wiederholungen von Fortbildungen
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Alltagsassistenz Minijob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung, die gute Kommunikation sowie das begegnen auf Augenhöhe. Außerdem gibt es eine Vergünstigung für urban Sports, was mir als Student*in sehr hilft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen konkret keine Verbesserungsvorschläge ein. Ich habe das erste Mal ein Minijob, in dem ich mich wirklich wohl fühle, gesehen werde und mir auf Augenhöhe begegnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich zum ersten mal richtig aufgehoben und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Ein schöner Minijob mit viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, ich würde aber gerne mehr arbeiten was schwierige ist je nachdem wie viele Stunden der/die Klient*in zur Verfügung haben
Kollegenzusammenhalt
Mein*e Chef*in ist super hilfsbereit und setzt sich immer für mich ein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Kommunikation
Ab und zu ist es mit Vertretungen etwas schwierig
Interessante Aufgaben
Eher routinierte Aufgaben aber schön
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Köln durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.