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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
Kreisvereinigung 
Main-Taunus 
e.V.
Unternehmenskultur

Kelkheim (Taunus)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im eigenen Team ist nett; die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist intransparent. Sie gibt einem das Gefühl ersetzbar zu sein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wertschätzend. Einige Kommunikationswege sind nicht klar. Oft bekommt man aaauf Emails keine Antwort.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen identifizieren sich nicht mit der Lebenshilfe und sind bereit den Träger zu wechseln.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit nimmt aufgrund von Personalmangel viel Zeit ein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare Absprachen, oft wird kritisiert, die Geschäftsführung achtet mehr auf wirtschaftlichen Gewinn als auf Pädagogik.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Entwicklungsmöglichleiten

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