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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
Kreisvereinigung 
Main-Taunus 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt momentan verschiedene Arbeitsgruppen, welche sich mit der Zukunft der Organisation beschäftigen. Besonders die Mitarbeiter*innen werden hierbei nicht außer Acht gelassen und mitgenommen!
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-positives Weltbild
-soziale Werte
-Inklusion und Teilhabe
-abwechslungsreiche Aufgaben
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Gute Einstellung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen
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Selbstüberlassenes Arbeiten. Rücksicht auf Familie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-wenig Unterstützung bei zu hoher Belastung
-Fokus auf Finanzen
-Keine Anpassung der Vergütung
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Zuwenig Infos. Keine Umsetzung von Ideen. Entscheidungen dauern viel zu lange!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Erhöhung des Lohns um Mitarbeiter wertzuschätzen und Lebenshilfe attraktiv zu machen
-Erneuerung der Ausstattung
-Fortbildungskatalog
-Mehr auf Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten und Entlastung anbieten (besonders im Schichtdienst)
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Mit mehr Kolleg*innen kann noch besser gearbeitet werden. Der Arbeitgeber ist jedoch auch hierbei dran!
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Mitarbeiter wahrnehmen. Umsetzung von Vorschlägen. Schnellere Entscheidungen. Mehr Verantwortung für Leitungspersonal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr wertschätzender Umgang
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unklare Absprachen, oft wird kritisiert, die Geschäftsführung achtet mehr auf wirtschaftlichen Gewinn als auf Pädagogik.
3
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Widersprüchlich, wenig Klarheit, keine konstruktive Debattenkultur, unklare Hierarchie, keine konkrete Instruktionen,
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Aufstiegschancen ok, Weiterbildung aufgrund der Kosten wenig genehmigt
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus als eher modern.
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