17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. Bewertungen
Lebenshilfe-Werk
Weimar/Apolda
e.V.
Weimar und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe den Arbeitgeber aktiv weiterempfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in allen Bereichen (ich habe in mehreren gearbeitet) nur gute Erfahrungen
Image
mir ist im Umkreis kein anderer Verein bekannt, der die Belange von Menschen so stark vertritt, sowohl in der Öffentlichkeit als auch intern
Karriere/Weiterbildung
ich konnte mit meinen Vorgesetzten immer offen reden und es konnten Lösungen gefunden werden. Die Arbeitsbereiche zu wechseln war mehrfach möglich
Gehalt/Sozialleistungen
stetige Lohnsteigerungen (patt)
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, teils sehr privat, aber auf jeden Fall immer sehr gut und fair
Kommunikation
nicht immer optimal, in einem Verein mit vielen Einrichtungen aber auch schwer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb müsste von Grund auf umgekrempelt werden.
So einige Führungskräfte müssten dringend ausgetauscht werden oder eine Weiterbildung bekommen! Keine Wertschätzung! Keine Emphatie! Die Einführung wirklicher Benefits. Mit Gratiswasser lockt man niemanden mehr.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellten! Manche Persönlichkeiten in der Oberen und mittleren Leitungsebene sind in dieser Funktion völlig deplatziert! Ich bin teilweise völlig geringschätzig/beleidigend behandelt und vorgeführt worden.
Image
Nach außen will man glänzen und im inneren brodelt es. Äußeres und inneres Image stimmen absolut nicht überein.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Kinder hat man am besten nicht. Auf die Frage ob man Überstunden abbauen kann, bekommt man immer eine unpassende Antwort, zb. “Wenn Sie denken, dass Sie sich das leisten können”.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung!!!
Stellen werden vererbt und trotz Ausschreibung steht schon fest wer sie bekommt. Zumindest ab mittlere Leitungsebene! Chef bestimmt welche WB für einen interessant ist. Eigene Interessen oder Wünsche zählen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebseigenen Biohof, auf den man verschiedene Dinge kaufen kann. Essens Versorgung bietet das LHW selbst an.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige positive war der Zusammenhalt der Kollegen und der Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schonung von älteren Kollegen. Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Als Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeit. Gibt es einen Gutschein in geringen Wert, für die Betriebseigene Keramikwerkstatt oder gleich kaputte Kermikfiguren daraus. Absolut keine Wertschätzung!!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen ok. Digitalisierung schreitet voran. Man achtet auf Arbeitsschutz.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen funktioniert das Kommunikationsgefälle von oben nach unten. Informationen die bei den Angestellten für Unruhe sorgen könnten verbleiben länger im
“Verborgenen”.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgabe/Stelle bekommt die man sich wünscht, ist es bestimmt interessant. Leider war das bei mir nicht der Fall. Habe nie die Stelle oder WB bekommen, die ich haben wollte.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Geld, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher und fairer Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderleistungen werden berücksichtigt. Du bist nur eine austauschbare Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an Kommunikation und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Musste zweimal mich vorstellen und einmal Probearbeiten und sie haben sich für andere entschieden aus ihnen Reihen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mann kommt sich wie bitt steller vor.
Arbeitsbedingungen
Besserung würdig
Kommunikation
Könnte verbesser werden
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Mann wird jeden Tag gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre und freundliche Atmosphäre, sowohl am direkten Arbeitsplatz als auch im Kontakt mit anderen Bereichen
Work-Life-Balance
freie Einteilung von Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Kollegenzusammenhalt
ich bin vielen tollen Menschen begegnet und erfahre Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
mit meiner Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, sowohl menschlich als auch rein beruflich
Kommunikation
ich begegne vielen freundlichen und hilfsbereiten Kolleg*innen, manchmal fehlt es an Rückmeldungen aus einigen Geschäftsbereichen (aber ich denke das hängt von einzelnen Personen ab), grundlegend eine sehr angenehme Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist interessant und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausstattung Mittelalter. Leitung fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Chance als Neuling
Work-Life-Balance
Schichten
Gehalt/Sozialleistungen
Paritätischer tarifvertrag auch mittlerweile unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung Egendorf Fehlbesetzt
Kommunikation
Herabwürdigend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschetzt, das spüre ich persönlich durch kleine Aufmerksamkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten verbessert werden, die Entfernung der Bereiche und zur Verwaltung ist da halt schwer.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super. Die hören mir zu, wenns Probleme gibt, der Chef auch, dann werden immer auch Lösungen für mich gefunden, andere Unternehmen waren da weniger aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Hier wird viel möglich gemacht, meine Kollegin hat sogar ein Achtsamkeitstraining finanziert bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde sehr unterstützt, Weiterbildungen hatte ich (vor Corona) regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Mischung aus jungen und älteren Kollegen super, dabei gewinnt ein team immer.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die fair, klar gibts Unterschiede (habe mehrere kennengelernt) aber immer erreichbar. in Beratungen kann ich auch Themen einbringen, die dann der Vorgesetzte auch zu klären versucht.
Kommunikation
Der Verein ist recht groß und die Einrichtungen sind weit voneinander entfernt, da trifft man nicht jeden zu einer Weihnachtsfeier oder sowas. Ich habe zu Kollegen Kontakt die ich bei Fortbildungen kennengelernt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Tarifsystem und immer mal Sonderzahlungen, auch Einzahlungen in die betriebliche Zusatzversorgung.
Gleichberechtigung
Ich empfinde mich fair behandelt. Der AG setzt sich sehr für ein gleichberchtigtes Miteinander ein, das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Ist ja mein Beruf, klar ist die Arbeit mit Menschen eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein gutes, lösungsorientiertes Arbeitsklima. Ich arbeite seit fast 20 Jahren im Lebenshilfe-Werk und fühle mich dort sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gutes Team und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich beruflich in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit im Unternehmen stetig weiterentwickelt können. Als ich durch einen plötzlichen Schicksalsschlag an meine persönlichen und beruflichen Grenzen kam, fanden wir gemeinsam einen neue Weg im Unternehmen für mich, der meiner Veränderung/ meiner neuen Situation entsprach.
Ich blicke somit auf ein Potpourri an verschiedenen, interessanten Aufgaben im Lebenshilfe-Werk zurück und freue mich auf alle kommenden Aufgaben, die wir weiter als eingespieltes Team meistern werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider kein guter Arbeitgeber/Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen anbieten, regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, 13. volles Monatsgehalt, Dienstplan für mehrere Wochen voraus ausarbeiten, Rahmenbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Derzeit mehr schlecht als recht.
Image
Recht gut, weil sich nach außen gut verkauft wird.
Work-Life-Balance
Dienstplan gibt es meist erst am Ende der Woche für die kommende Woche. Daher schwierig selbst Termine zu vereinbaren. Bei Überstunden kann nicht selbst entschieden werden, wann diese genommen werden. Dies wird einfach von der Leitung entschieden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn das nur kostenlos oder darf nur wenig kosten. (Es wird am falschen Ende gespart)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die enorm hohe Verantwortung definitiv zu wenig Gehalt. Lohnerhöhung in den letzten 2 Jahren 3 mal, davor jahrelang keine Lohnerhöhung. Es gibt kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld gibt es seit letztem Jahr (leider ein absoluter Witz).
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Kollegen kommt gut miteinander aus, mit den älteren Kollegen recht schwierig. Sie beharren sehr auf ihr Tun und Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen „Sonderstatus“. Sie haben mehr Rechte und Mitspracherecht. Sie dürfen frei wählen, wann ihre Überstunden abgebaut werden, bessere Dienste im allgemeinen.
Vorgesetztenverhalten
Schnell übergriffiges verhalten den Mitarbeitern gegenüber aber nur bei bestimmten Kollegen. Teilweise schon mobbing und überspitzte Aussagen oder Unterstellungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen haben sich im technischen sowie im räumlichen stark verbessert. Die Rahmenbedingungen sind gleich schlecht geblieben und bislang auch keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Strikt nicht vorhanden. Man erfährt Neuigkeiten gar nicht oder erst Wochen später. Es wird nur bestimmten Kollegen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Kaum. Es gibt Lieblingskollegen die alles dürfen. Kollegen die etwas ansprechen um etwas zu verändern oder verbessern wollen werden nicht gehört oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung der Arbeitsweise wenig möglich. Man wird ständig in seiner Arbeit kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.