Talfahrt ohne Bremse
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal vieles toll, aber es entwickelt sich in die falsche Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschen nicht mehr zählen.
Verbesserungsvorschläge
Daran denken woher man kommt und was uns groß gemacht hat.
Endlich wieder den Menschen in den Vordergrund stellen...
Arbeitsatmosphäre
Die Fühungskraft zeichnet sich durch Mobbing der Mitarbeiter aus. Jeder im Unternehmen sieht weg. Das positive Feedback kann ich nicht nachvollziehen und auch nicht teilen. Hier wird eindeutig der Schnitt nach oben gezogen!
Kommunikation
Schlecht bis gar keine! Viele haben Angst den Arbeitsplatz zu verlieren! Jeder erfährt nur das was er darf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch Intrigen und Missgunst zerstört.
Work-Life-Balance
War mal deutlich besser! Trend führ nach unten...
Vorgesetztenverhalten
Von Oben nach Unten zu denunzieren ist Gang und Gäbe. Hier wird niemand auf Dauer bleiben, solange hier Menschen das Sagen haben, die nur für Mobbing und Angst stehen.
Interessante Aufgaben
Vetternwirtschaft... Nur die Lieblinge bekommen die guten Aufgabe!
Gleichberechtigung
Wird gelebt! Geht besser...
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team.. ist ganz OK!
Arbeitsbedingungen
Home Office + Gleitzeit ist ganz gut aber die Richtung geht auch nach unten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro:
Fahrkartenzuschuss
Umstellung auf Paperless
Contra:
Es werden trotzdem die dicksten Karren gefahren
Gehalt/Sozialleistungen
passt BAV etc.
Image
Außendarstellung Gut
Innen am Zerfallen.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass du dich nicht mehr bei uns im Unternehmen wohl fühlst und wollen gerne mit dir daran arbeiten!
Wir bitten dich aber von Unterstellungen ("Hier wird eindeutig der Schnitt nach oben gezogen") abzusehen.
Wir nehmen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr ernst und sehen kununu vor allem als Chance, konstruktives und vor allem ehrliches Feedback zu bekommen, um so weiter an uns arbeiten zu können und besser zu werden.
Von Mobbing, Vetternwirtschaft und Intrigen möchten wir uns ausdrücklich distanzieren und bitten dich solche Vorfälle, falls gegeben, umgehend an den Bereich Personal zu melden. Unsere Unternehmenskultur beruht auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen und genau das erwarten wir von all unseren Mitarbeitern - egal welche Ebene.
Du bist herzlich eingeladen auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal zu zukommen, damit wir gemeinsam eine Lösung für deine Kritikpunkte finden.
Liebe Grüße,