Hervorragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Firmenphilosophie, flache Hierachien, große individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fokus auf Nachhaltigkeit, hohe Verpflegungskosten mangels eigener Kantine und niedriger Essenszulage.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit, höhere Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Hoher Teamgeist und Kollegialität bis hin zur Führungskraft, welche nicht nur über eine hohe fachliche, sondern fast noch wichtiger auch eine starke soziale Kompetenz verfügt.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen inklusive Vorstandsupdates. Letztere dürften jedoch etwas öfter durchgeführt werden. Im Team findet stets eine enge Abstimmung statt, ob Ad-hoc oder in Dailies.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich bei meinen bisherigen Arbeitgebern einen höheren Grad an Kollegialität, Teamgeist und Miteinander erlebt. Hier arbeite ich nicht nur mit Kollegen, sondern Gleichgesinnten und Freunden.
Work-Life-Balance
Die LV1871 legt großen Wert auf Work-Life-Balance und das wird auch in der IT gelebt und gefördert, doch auch hier lässt sich aktuell leider nicht die allgemeine Situation des IT-Arbeitsmarktes vermeiden: Zu wenig Personal für zu viele Themen, weshalb aktuell viele Überstunden unvermeidlich sind. Trotzdem werden hier die Stimmen der Mitarbeiter gehört, die Zeichen erkannt und rechtzeitig Gegenmaßnahmen ergriffen, statt es auf dem Rücken der Mitarbeiter auszutragen. Daher bessert sich dieser Punkt in absehbarer Zeit aufgrund o.g. Schritte (Neueinstellungen, Unterstützung von Extern) und ein Stern kann hinzuaddiert werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Berufsleben habe ich schon viele Vorgesetzte erleben (müssen), doch hier bei der LV bin ich auf einen von ganz wenigen getroffen, welcher stets auf Augenhöhe kommuniziert, eine hohe fachliche wie soziale Kompetenz aufweist, präsent und stets greifbar sowie tatsächlich Teil des Teams ist. Das ist meines Erachtens eine echte Seltenheit und ein riesiges Plus!
Interessante Aufgaben
Einem vergleichsweise kleinen Team steht ein breitgefächertes Aufgabengebiet über, so dass man sich zwangsweise fachlich breit aufstellen muss. Ich erachte das jedoch als positiven Aspekt, denn ich werde hier zwar stark gefordert, aber eben auch gefördert. Ob mit externer Unterstützung, Schulungen oder dank des hohen Teamgeistes mit Wissensvermittlung über meine Kollegen: So lerne ich wahnsinnig viel und kann man Skillset stetig erweitern und verbessern. Außerdem gibt es hier viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungen. Wer will, kann hier wirklich etwas beitragen und verändern, statt nur Befehlsempfänger zu sein.
Langweilig wird es jedenfalls zu keinem Zeitpunkt :-)
Gleichberechtigung
Das kann ich leider nur sehr begrenzt beurteilen, da mir hier der notwendige Einblick fehlt. Anhand meiner Eindrücke sowie aus Gesprächen mit meinen Kolleginnen denke ich jedoch, das zumindest in der IT hier keine Benachteiligung vorherrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein vergleichsweise junges Team, doch auch die älteren Kollegen sind nach wie vor voll integriert, geschätzt und machen auf mich nicht den Eindruck, in irgendeiner Weise benachteiligt zu sein. Auch bei der Einstellung neuer Kollegen wird hier kein Strick draus, ältere Kollegen haben ebenso gute Chancen auf eine Einstellung in der IT.
Arbeitsbedingungen
Premium-Hardware (Notebook, Monitor) gesellt sich zu hochwertigen, ergonomischen Bürostühlen nebst elektrisch höhenverstellbaren Tischen und auch die Büroräume stehen dem in nichts nach. Hier bleiben für mich zumindest keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich fehlt mir hier noch der Einblick, auf Basis meines bisherigen Informationsstandes angefangen bei der Unternehmenswebsite erkenne ich jedoch leider noch nicht den notwendigen Fokus auf Nachhaltigkeit bei der LV.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches, faires Gehalt gemäß Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten, Essenszuschuss und dazu außerordentliche Sonderprämien wie z.B. Coronabonus oder Beteiligung am Unternehmenserfolg. Last but not least: Auch Prämien für außerordentliche Leistungen zwischendurch sind möglich. Großartig!
Image
Ohne Übertreibung: Bei keinem Unternehmen habe ich bisher ein solch positives Gesamtbild über den eigenen Arbeitgeber seitens der Mitarbeiter erlebt wie bei der LV. Ausnahmslos alle Kollegen sprechen sehr positiv über die LV, arbeiten gerne im Unternehmen und wissen den AG allgemein sehr zu schätzen. Diesen Eindrücken kann ich mich nach einigen Monaten Firmenzugehörigkeit ohne wenn und aber anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist problemlos möglich und wird aktiv gefördert, außerdem kann diese jederzeit proaktiv eingefordert werden. Wer jedoch primär nach Aufstiegschancen in die Führungsebene sucht, wird hier aufgrund der flachen Hierarchien eher nicht glücklich werden.