Ernüchternd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um diese hier aufzulisten.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, keiner will Fehler machen, denn dann wird der Schuldige gesucht.
Kommunikation
Wenig. Innerhalb der Abteilung gibt es meist 1-2 Auserwählte, welche Bescheid bekommen, der Rest hat Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr vorsichtig, gibt immer wieder Kollegen, welche Dinge weitertratschen. Von daher eher Mißtrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Keine, unter dem Deckmantel des Saisonbetriebes wird alles gerechtfertigt. Vor allem die endlosen Überstunden während der Saison.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall katastrophal. Mobbing trifft es ganz gut. Es kommen doch immer wieder Leute in Führungspositionen, die dort absolut nichts verloren haben. Viele sind schlicht überfordert und kaschieren dies mit großen Sprüchen. Speziell hinsichtlich der Mitarbeiterführung ist es teilweise verheerend. Deshalb ist ein großer Teil demotiviert.
Interessante Aufgaben
Nein, immer das selbe. Will man sich in anderen Bereichen einbringen, wird man ganz schnell zurück gepfiffen. Viele der Häuptlinge behalten ihr Wissen gerne für sich, um den eigenen Status abzusichern.
Gleichberechtigung
Nein, in meiner Abteilung wurden einige Kolleg:innen klar bevorzugt und dies wurde gegenüber dem Fußvolk auch unverhohlen klargemacht. Auf gleicher hierarchischer Ebene gibt es völlig unterschiedliche Konstellationen. Eine(r) bekommt einen Dienstwagen, Laptop, Handy etc. andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Möglichkeit besteht, werden diese rausgedrückt und mit neuen jungen und frischen Leuten nachbesetzt. Den Rest schleppt man bis zu deren Rente mit, dauert meist nicht mehr lange, die Belegschaft ist relativ alt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man wird sehr oft allein gelassen. Bei Einführung des ERP hat mehrere Jahre wenig geklappt. Von oben nur Durchhalteparolen und die betroffenen Mitarbeiter müssen alles von "Hand" machen und schieben entsprechend Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sicherlich, tatsächlich werden aber auch viele Artikel vernichtet, welche aufgrund von Fehlplanungen nach der Saison schlicht übrig sind und nicht mehr verkauft werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Süßwarenindustrie, für vergleichbare Tätigkeiten bekommt man wo anders mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund von Leistung passiert nicht. Man braucht die richtigen connections und muss mit seinem Vorgesetzten harmonieren, dann passiert etwas - aber immer JA zu allem sagen, keine gegenteilige Meinung erwünscht.