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Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem die entsprechenden Trends von morgen aufgreift und umsetzt. Dabei setzen wir auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Produktion und Verkauf von Lebkuchen, Gebäckspezialitäten und Feinkost

Kennzahlen

Mitarbeiter250 - 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition und Innovation: Wir sind der Tradition des guten alten Backhandwerks verpflichtet. Wir verfeinern traditionsreiche Lebkuchen, wir kreieren neue Geschmackserlebnisse auf der Grundlage überlieferter Rezepturen. Und wir entwickeln ganz neue Köstlichkeiten.
Der respektvolle Umgang miteinander steht bei uns an erster Stelle. Die Hierarchie ist flach, wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer das nötig und möglich ist. Die Fluktuation ist sehr gering.
Lebkuchen-Schmidt ist ein Saison-Betrieb. In der Produktion, im Versand, in der Bestellannahme und anderen Bereichen ergeben sich zum Teil durch die saisonal anfallende Mehrarbeit interessante Teilzeit-Modelle. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der deutschen Süßwarenindustrie, in den meisten Fällen auch darüber. Externe und interne Schulungsangebote für alle Bereiche, ein großzügiger Personalrabatt, jährlich mindestens eine Firmenveranstaltung und viele weitere Zuwendungen drücken die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG.

  • Peter Blos

  • E-Mail

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- fairer Stundenlohn auch für Saisonkräfte
- man wird von Anfang an als Teil des Teams gesehen auch wenn man das erste mal und nur für ein paar Monate dort Arbeitet
- auch als Saisonkraft gibt es kleinere und größere Extras zu besonderen Feiertagen
- in meiner Filiale hatte ich super Kollegen und vorgesetzte mit Top Arbeitsmoral
- auch wenn mal etwas dazwischen kam konnte man mit den Kollegen alles ohne Probleme Regeln
- klasse Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter
...
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??????? glaube die guten Bewertungen sibd nicht echt
Man kann alles nachfragen und wird super angelernt!
Prima Arbeitgeber sehr viele Positive Eigenschaften
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Alles ist schlecht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Willkommen im Jahr 19xx
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Kaum Mut zu Entscheidungen vorhanden.
Auf Führungsebene wird sich gerne weggeduckt und stattdessen wird versucht die Schuld bei anderen Bereichen zu finden
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Einfach respektlos
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Die Geschäftsleitung, deren Idee- und Interesselosigkeit sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen zieht.
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Hier und da etwas altmodischer Markenauftritt, langsame Reaktionszeiten bei Verbesserungsvorschlägen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die jetzige Führung entlassen und durch Leute ersetzen die was bewegen wollen, um diese Firma, die enormes Potential hat in Zukunft zu führen. Wenn das weiter so bleibt, dann können sich kluge Geschäftsleute aus Aachen schon mal die Hände reiben.
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An den Schwachstellen zu arbeiten
In jeder Abteilung hängen Zeiterfassungsgeräte.
Warum muss man als Raucher nicht ausstempeln um eine Raucherpause ein zu legen ?? Wäre fair gegenüber dem Arbeitgeber und die Nichtraucher unter den Kollegen.
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Das Sortiment sollte sich noch weiter verbreitern, um die Abhängigkeit vom Weihnachtsgeschäft und den Weihnachtsmärkten zu verringern. Außerdem sollten Partnerschaften mit anderen Unternehmen eingegangen werden.
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Weg von „Das haben wir immer schon so gemacht“ hin zu einer offenen Fehlerkultur.
Der Wille zu Veränderungen muss gestärkt und die Angst davor muss aktiv reduziert werden
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Manager sollten weniger mit der Hand in der Tasche zwischen den Stationen gehen und sich positiver um das Personal kümmern. Es gibt Probleme mit Mobbing und Diskriminierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebkuchen-Schmidt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


LKS hat ein gutes Image; es gibt viele Leute mit guten Ideen - aber wie gesagt, die finden kein Gehör. Nach dieser Saison, in der man leider viele Kunden sehr verärgert und andere einfach ignoriert hat könnte das Image wanken. Meines Erachtens hat man sich nicht aussreichend auf Corona in Verbindung mit Weihnachten vorbereitet.
4
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Wird schlechter
2
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Als Marktführer im Lebkuchenversand vielen Menschen ein Begriff. Hohe Produktqualität und großes Sortiment.
5
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Das Unternehmen setzt sich für viele Projekte und Bedürftige in der Umgebung ein
5
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Traditionsbewusstsein wird gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebkuchen-Schmidt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In unserer Abteilung sehr gut, allerdings zieht sich die konsequente Ignoranz und das hartnäckige Desinteresse der Geschäftsleitung durch alle kaufmännischen Abteilungen. So haben die Abteilungsleiter keine Chance vernünftig zu arbeiten. Friss oder stirb - organisiertes Chaos. Man hat z.B. ein Computersystem eingeführt, das für die operative Arbeit so hilfreich ist wie eine Ritterrüstung für einen Windsurfer oder Birkenstockschlappen für eine Alpenüberquerung.
2
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Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und hat z.B ein internes Intranet eingeführt, sodass man auf den Laufenden bleibt und immer top informiert ist
5
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Wichtige Informationen erhält man nur über den Flurfunk von Abteilung zu Abteilung. Unwichtige Informationen kriegt man schnell mit.
1
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Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden
3
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Nie wieder im Leben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Beschäftigte können problemlos Seminare oder Fortbildungen belegen, hohe Bereitschaft zur Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
5
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Kann ich nichts zu sagen
3
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Für Saisonkräfte naturgemäß wenig Chancen bis keine.
2
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Man hat viele Möglichkeiten
5
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Auf Aus- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und entsprechend gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Werbung2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø21.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards