Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebkuchen-Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bei guter Arbeit wird man hier auch gerne mal gelobt.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Anders würden wir die stressige Zeit in der Saison nicht durchstehen. Bei Problemen helfen auch gerne mal die Kollegen aus den anderen Abteilungen aus.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man muss sich bewusst sein, dass dies ein Saisonbetrieb ist. Im Winter sammeln wir Überstunden, im Sommer können wir Sie abbauen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eigentlich ganz gut, es gibt immer ein paar Ausnahmen. In meiner Abteilung kann ich mich allerdings nicht beklagen. Der Abteilungsleiter schneidet uns auch gerne mal frisches Obst oder Gemüse auf oder bringt uns Kleinigkeiten aus dem Urlaub mit. Wir sind sehr zufrieden.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
man lernt hier nie aus ;-)