17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsplätze sind sicher - das Gehaltsniveau ist passabel - die zusätzlichen "Bonbons" sind weit über dem, was andere Firmen leisten
Auf der einen Seite "hudeln" und möglichst viel auf einmal wollen, auf der anderen Seite ausbremsen, wenns nicht ins eigene Konzept passt - manchmal steht der Wunsch nach Gewinnmaximierung im Gegensatz zu den Kundenwünschen und den Mitarbeiter-Bedürfnissen.
Nicht zu viel auf einmal wollen - nicht drei neue Baustellen aufreißen, während noch fünf andere unerledigt sind - Angefangene Großprojekte erst zu einem praktikablen Ergebnis bringen oder offiziell für gescheitert erklären, bevor parallel neue Großbaustellen aufgemacht werden - Neues gestalten, aber Bewährtes trotzdem erhalten
"Auf zu neuen Ufern ..." wird im Moment über alles andere gestellt. Man will unheimlich viel, die "Lizenz zum Spinnen" wird dabei manchmal überstrapaziert.
Immer noch gut - aber aufpassen, war auch schon mal besser
Ebenfalls unterschiedlich und oftmals auch davon abhängig, wie "man sichs einrichtet" - wer sein eigenes Wohl auf dem Schirm hat und dafür auch in Kauf nimmt, dass Kolleg:innen deshalb Einschränkungen bzw. Mehraufwand ausgesetzt sind, kann sich gut ausbalancieren. Aber: das kann halt nicht jede(r).
Wer sich selber drum kümmert, hat gute Chancen auf Fortbildungsmaßnahmen, aber sie werden einem nicht "hinterhergetragen"
Im Vergleich zu anderen Betrieben der Süßwarenbranche passabel; insbesondere zusätzliche "Bonbons" wie hoher Personalrabatt, Geschenktüten zu diversen Anlässen, Firmenveranstaltungen etc. werden sehr großzügig gehandhabt
Da ist noch Luft nach oben
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend im Großen und Ganzen OK.
Im Großen und Ganzen gut; Jung und Alt harmonieren insbesondere dann, wenn die "Jungen" von den "Alten" ausgebildet werden/wurden. Bei "Neuzugängen" kommt es schon mal vor, dass die "Alten" belächelt oder mit den Ellbogen beiseite geschoben werden.
Meiner "passt schon", allgemein gesehen gilt der Grundsatz "Nicht geschimpft ist genug gelobt". Kann man so halten. Wer sich aber den Begriff "Wertschätzung" gern auf die Stirn tätowieren ließe, müsste diesbezüglich schon ein wenig mehr leisten.
Passt soweit - man muss halt selbst dahinter her sein, dass persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden (höhenverstellbare Schreibtische, 2. Bildschirm etc.)
"Wie aus gut unterrichteten Kreisen verlautet..." - der Flurfunk ist ständig auf Sendung, auch wenn die "gut unterrichteten Kreise" das nicht gerne sehen bzw. hören.
In bestimmten Bereichen des Unternehmens arbeiten überwiegend Frauen
Bei mir passt das - aber auch hier gilt: funktioniert, wenn man selbst was draus macht.
Es gibt viele Vergünstigungen in diversen Bereichen. Jobrad, Kantine usw.
gar nichts
Einfach weiter so.
Hier gibt es zwei "Gesichter". In der Nebensaison läuft alles etwas ruhiger und es werden hauptsächlich Vorbereitungen für die Hauptsaison getroffen.
Während der Hauptsaison ist der Arbeitsanfall deutlich höher.
Ist ebenfalls hervorragend
Ist absolut ok.
Es gibt jedes Jahr die Chance, eine Weiterbildung zu besuchen.
Einfach nur Top.
Hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt. Es gibt sogar eigene Bienenvölker.
Ist Top. Hier wird nie jemand weg geschickt oder bekommt keine Hilfe.
Ist hervorragend.
Ich kenne keinen, der sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert.
Es ist alles da was man braucht. Auf gut ausgestattete Arbeitsplätze wird geachtet.
Kann immer noch etwas besser werden. Durch die getroffenen Maßnahmen wurde es aber auf ein sehr gutes Niveau angehoben.
Ganz sicher.
Auf jeden Fall. Durch die vielen Arbeitsbereiche entstehen immer wieder neue Herausforderungen.
Sozialleistungen, Bezahlung, Weiterbildung, Nachhaltigkeit, Offenheit.
Keine
Weiterhin arbeiten dran Entwicklung und Modernisierung. Seid ihr schon auf richtigen Weg!
Freundlich und hilfsbereit
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Supper
Jede bekommt seine Chance
Faire Bezahlung
Sehr nachhaltig
Beste Team
Gleichberechtigung für alle
Sehr menschlich und verständlich vollkommen
Sehr gut
Alle sind herzlich willkommen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Saisonal bedingt Schichtarbeit. Das weiß aber jeder Mitarbeiter der in der Produktion arbeiten will und einen entsprechenden Vertrag unterschreibt.
Wird bei uns sehr Ernst genommen.
Mehr geht immer
Alles finde ich gut.
Er sollte den Mitarbeitern in den Saisonläden eine Zweitkraft mit dazu einstellen.
Familiengefühl
Seit mehr als 10 Jahren dort und gehe immer gerne dort hin
In der Saison viele Stunden aber geregelte Pausen und Freizeit
Weiterentwicklung möglich
Gehalt vollkommen Leistungsbezogen
Fair Trade wird gross geschrieben
Wie in einer Familie
Egal ob jung oder älter...jeder ist gerne gesehen
Besten Chefs sehr freundlich
Im Saisonladen etwas kalt im Winter...einfach warm anziehen
Es gibt immer Ansprechspartner und immer alle freundlich
Es herrscht immer Gleichberechtigung
Verkauf von Lebkuchen was kann schöner sein?
Genau in dem Moment, als ich ging
Maschinenraummanager sollten bescheidener sein und bedenken, dass auch das Personal Menschen sind.
Die aktuellen Benefits, die Bezahlung, die zahlreichen Geschenke (Weihnachten, Ostern, etc.), die Firmenfeste
Parkplätze für ALLE Stammmitarbeiter
Verbesserung des On-Boarding-Prozesses in einzelnen Bereichen
Weiterbildung der Führungskräfte
Ich fühle mich im Unternehmen und vor allem meinem Team sehr wohl
Hier kommt es wirklich auf die Abteilung/den Bereich an in welchem man arbeitet.
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und intern eine höhere Position zu besetzen.
Tarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung, Überstunden, Job-Rad, Job-Ticket und vieles mehr ....
Ein sehr nachhaltiges Unternehmen welches diesen Bereich stetig optimiert und ausbaut
Mein Eindruck ist, dass die "Schmidt-Familie" gut zusammen hält. Auch dies ist sicherlich an der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Hier könnt dem ein oder anderen eine entsprechende Schulung/Weiterbildung nicht schaden.
Die interne Kommunikation ist in Ordnung, kann aber auch noch weiter verbessert werden.
Durch die Produktion und Saison ein sehr interessanter Arbeitgeber.
Je nach Abteilung wurden Pläne für Homeoffice gemacht, es wird versucht das man wenig Kontakt mit Kollegen und Co hat. Es werden viele Maßnahmen getroffen um Kurzarbeit zu vermeiden. Die Geschäftsführung hält uns immer auf dem laufenden, zwecks dem neusten Stand.
Im homeoffice Bereich, man sieht das es doch nicht so kompliziert ist.
Ich denke, Lebkuchen-Schmidt macht sehr viel. Mir würde spontan nichts einfallen.
Viele "Mitarbeiter Geschenke" in Form von Tüten/Paketen mit den eigenen Produkten zu den verschiedensten Anlässen, wie Nikolaus, Ostern, etc.
Es gibt jedes Jahr ein Firmenfest zu dem die Mitarbeiter eingeladen werden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Gute Produkte, tolle Kollegen, gute Atmosphäre untereinander
Praktisch wenig bis keine Führung vorhanden
Die Leitungsebene genauer unter die Lupe nehmen
So verdient kununu Geld.