262 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
262 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lechwerke AG Bewertungen
Lechwerke
AG
262 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderne Arbeitszeitmodelle und Zusammenarbeit und echter Teamspirit für eine gute Sache - Energiewende für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lechwerke AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grün, regional, digital - dafür arbeite ich gerne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere grüne, regionale und digitale Ausrichtung schätzt. Die durchweg positiven Bewertungen in Bereichen wie Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bestärken uns in unserem Weg.
Wir freuen uns, dass du ein Teil der LEW-Gemeinschaft bist!
Menschlich schwache, schläfrige Konzerntochter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lechwerke AG Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Häufige Kündigungen ohne Vorwarnung, schlechte, unsichere Arbeitsatmosphäre
Image
Viel Greenwashing
Work-Life-Balance
Schläfrige Konzerntochter, dementsprechend entspannter Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Tarifvertrags sind kaum leistungsbedingte Gehaltserhöhungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt. Die meisten Mitarbeiter wählen ganz offen die Grünen und grenzen Kollegen mit abweichender politischen Meinung subtil aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wurde aufgrund eines schlechten Konzernergebnisses 6 Monate vor Renteneintritt gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich katastrophal
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht mehr als zwei Flaschen (0,5L) Wasser am Tag trinken. Für den Bedarf darüber hinaus soll man eine Trinkflasche mit Leitungswasser auf der Toilette auffüllen. Kaffee muss man am Automat selbst bezahlen.
Kommunikation
Bürokratisch
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so viele Aspekte bei uns als problematisch wahrnimmst. Besonders die von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen und der Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen nicht unseren Werten und Standards.
Wir schätzen deine offenen Worte und möchten die angesprochenen Themen gerne im Detail verstehen, um konkrete Verbesserungen anzustoßen. Wenn du bereit bist, würden wir uns über einen Austausch sehr freuen. Geh dafür gerne vertrauensvoll auf den Betriebsrat zu.
Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEW Verteilnetz GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschliche gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die zwischenmenschliche Kommunikation bei uns schätzt. Das ist in der Tat ein wichtiger Baustein für eine gute Arbeitsatmosphäre. Besonders toll finden wir auch deine sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance, des Vorgesetztenverhaltens und der Gleichberechtigung. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig.
Schön, dass du ein Teil der LEW-Gemeinschaft bist!
Mehrfachbewertung
Tolle Rahmenbedingungen vom Arbeitgeber, aber die Strukturen innerhalb einzelner Bereiche oft unklar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lechwerke AG (Augsburg / Deutschland) in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Alles was die aktuelle Arbeitswelt zu bieten hat
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Ellbogengesellschaft, eigene Bonis stehen im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Neuste Einrichtungen und top Bedingungen
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht nicht. Oft leider zu viel, dass man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht.
Gleichberechtigung
Steht im Mittelpunkt
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt als hervorragend empfindest und wir in vielen Bereichen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen überzeugen können. Schön, dass Du die spannenden Aufgaben und das Arbeiten am Puls der Zeit bei uns schätzt.
Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf und geben es weiter. Bei weiteren Anliegen und Verbesserungen kannst du dich immer vertrauensvoll an deinen zuständigen Betriebsrat wenden.
Wir freuen uns, dass Du Teil unserer LEW-Gemeinschaft bist und danken Dir für Dein offenes Feedback!
Hervorragender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEW Verteilnetz GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Benefits!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich in der LEW-Gemeinschaft so wohlfühlst.
War schon mal besser, neues Geschäftsführertandem eine Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEW Wasserkraft GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Fortbildungsangebot, PSA-Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse der Geschäftsführer. Deren Nebentätigkeiten sind scheinbar interessanter. Ungleiche Entlohnung,
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf das Stammgeschäft konzentrieren, weniger Nebenschauplätze. Mitarbeiter vernünftig bezahlen, Leistung belohnen, Visionäre und Schwätzer rausschmeißen.
Image
Gute Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Work-Life-Balance
Aufgrund Gleitzeit und mäßiger Home-Office Möglichkeit ganz tragbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an E-learning viel angeboten, leider fehlt aufgrund der Arbeitsbelastung die Zeit.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut. Beim Gehalt profitieren die, die sich verbal gut verkaufen. Leistung wird nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte grundsätzlich nachhaltig sein, behindert sich aber durch interne Hürden meist selbst.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter schauen meist nur auf sich. Die alten Hasen wissen noch was Kollegialität bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Als vorgesetzte werden immer mehr Tagträumer eingesetzt, welche weder Führungskompetenz noch Fachkenntnis haben.
Arbeitsbedingungen
PSA gut, bei anderen Hilfsmittel muss man ewig betteln.
Kommunikation
Von oben nach unten geht viel verloren.
Gleichberechtigung
Starker Nasenfaktor bei den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Die Branche ist grundsätzlich sehr interessant, wird aber von den Nebenschauplätzen (vermeintliche "Digitalisierung") in den schatten gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance durch unsere Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten als positiv empfindest. Auch deine Einschätzung zu unserem guten Image bei den Stakeholdern nehmen wir dankbar zur Kenntnis.
Dennoch wird deutlich, dass es für dich einige Aspekte gibt, an denen wir arbeiten können. Für diesen Austausch sind wir immer bereit, wende dich gerne mit deinen Anliegen an den Betriebsrat, deinen HR-Mitarbeitenden oder deine Führungskraft. Deine Perspektive ist uns wichtig, um die richtigen Veränderungen anzustoßen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Fairer Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lechwerke AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Sozialleistungen, Kantine, vielfãltige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen mit Ellebogenmentalität
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nicht nach Interessen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass dir besonders die Aufgaben, die Flexibilität und unsere hauseigene Kantine so positiv auffallen. Mir fällt auf, dass du besonders im Bereich der Weiterbildungen noch Potential siehst. Wir haben ja bereits ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten mit Masterplan, Semigator und zusätzlichen internen Seminaren. Wir sind immer offen für weitere Impulse, falls es Themen gibt, die nicht ausreichend abgedeckt sind, melde dich dafür gerne bei unserer Personalentwicklung.
Mehrfachbewertung
Gekommen um zu Bleiben!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEW AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Work-Life-Balace
Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung ggü MA.
Positive Grundstimmung.
Der Mensch und dessen Sicherheit/Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber wichtig.
Image
Top.
In der Region als guter und sicherer AG bekannt. Sponsor von vielen Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Viele Benefits/Mitarbeiterangebote
HomeOffice mit Einrichtungspauschale
Karriere/Weiterbildung
Großes internes wie externes Angebot an Schulungen und Weiterentwicklungen.
Schulungskonzepte für Talente und neue Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Haustarifvertag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorm. Immer präsent und wichtiges Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft abteilungsübergreifend Jedem.
Super positive Grundstimmung
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation.
Meist gut ausgebildete/geschulte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung für Büro und Zuhause.
Höhenverstellbarer Schreibtisch im Büro.
Kaffee/Wasser/Tee umsonst
Kantine oder Auszahlung vorhanden
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation.
Regelmäßige Infotermine durch Vorstand und/oder GF.
Interessante Aufgaben
Jederzeit auch Mitwirkung/Übernahme von Projekten oder Programmen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Super stolz Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lechwerke AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein Altersteilzeitprogramm einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil der LEW-Gemeinschaft bist! Ebenfalls danke für deinen Vorschlag bezüglich des Altersteilzeitprogramms, gib diesen gerne über den zuständigen Betriebsrat oder deine:n HR-Ansprechpartner:in nochmals in Umlauf. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Sehr gute Sozialleistungen, aber es wird alles kaputt geredet… einfach mal machen wäre sinnvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lechwerke AG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen
Boardstruktur abschaffen, in den Reden einfach zuviel Personen mit und keiner entscheidet oder fühlt sich verantwortlich, es wird nur negatives gesehen und keine Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding
Vielen Dank für dein Feedback, besonders deine positiven Ansichten zu den verfügbaren Sozialleistungen in vielen Lebenslagen sowie den Kollegenzusammenhalt. Es ist sehr schade, dass bei dir der Eindruck entsteht, dass Chancen nicht genutzt werden. Besonders unseren Vorständen ist ja der Fokus auf Chancenorientierung besonders wichtig, eventuell hilft es dir, eins unserer Austauschformate zu nutzen wie beispielsweise ein Feierabendevent um deine Anliegen direkt anbringen zu können. Ansonsten steht dir natürlich auch der Betriebsrat immer zur Verfügung, um mit dir gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.