30 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber der Führungskraft und der GF! Am Samstag eine Mail vom GF zu bekomme in der man sich außerordentlich stark bedankt ist nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Die Struktur der Lecos ist sehr flach. Wer erwartet, dass er jedes Jahr eine eine Stufe höher steigt wird sicherlich enttäuscht.
Weiterbildung werden immer genehmigt, anders habe ich es nie erlebt
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer höher sein ;) dennoch alles Ok in dem Bereich!
Vorgesetztenverhalten
Ich finde zwar das es ein Problem bei den Vorgesetzen gibt aber nichts was ich als gravierend bezeichnen würde!
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und meinen Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit stark abhängig vom Team, den Vorgesetzten und der Nähe zur Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, moderner Arbeitsplatz, 100% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit. Für Familien top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Verhalten der meisten Vorgesetzten, kaum finanzielle Entwicklung möglich, starre Strukturen durch Nähe zur öffentlichen Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Klarere zielgerichtete Kommunikation. Weniger Politik, mehr Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Manche Servicebereichsleiter bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter, anderen fehlt komplett der Bezug zum Mitarbeiter. Verhältnis zur Geschäftsführung geprägt von fehlender Wertschätzung, unklarer Zielsetzung und Hinhaltetaktik.
Politische Entscheidungen sind wichtiger als der einzelne Arbeitnehmer. Schade, das war früher nicht so.
Image
Eigentlich ist das Image nach außen gut. Im Inneren steigt jedoch die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Gut, aber auch stark abhängig von der Position, die man einnimmt. Führungskräfte sollten besser darauf achten, dass einzelne nicht in Mehrarbeit ertrinken.
Karriere/Weiterbildung
Wird unkompliziert ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team. Es gibt tolle Teams, die gut zusammenhalten und es gibt Konstellationen, in denen sich gar nichts gegönnt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls top
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Vorgesetzte, die äußerst positiv hervorstechen; ansonsten hat die Lecos ein massives Führungskräfteproblem, was von der GF augenscheinlich ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, besonders nach dem Umbau. Gestellte Technik auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist gut. Kommunikation zwischen der GF und den Mitarbeitern zwar existent, aber es fehlt an Inhalt.
Gehalt/Benefits
Man verdient gut, es wird pünktlich gezahlt und es gibt viele Benefits. Allerdings haben andere Arbeitgeber in den letzten Jahren stark aufgeschlossen. Die Jahre, in denen die Lecos ein Benefit-Vorreiter war, sind leider vorbei.
Man ist an eine Entgelttabelle gebunden. Wenig Spielraum für finanzielle Entwicklung.
Gleichberechtigung
Da gibt es gar nichts zu meckern. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Teams und Themenbereiche, aber man hat nur begrenzt Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben. Geprägt von festgefahrenen Strukturen und der Fokus liegt mehr auf Stabilität als auf Innovation.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chancen nicht genutzt, seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verankerung, stehen für Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sitzen zu lange auf ihren Posten. Keine echten Innovationen. Umsetzen von Änderungen dauern viel zu lang. Keine gute Fehlerkultur. Gute und sehr gute Leistungen werden nicht adäquat honoriert, dauerhafte Mindestleistungen nicht wirklich sanktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr hohe und dauerhafte Arbeitsbelastung verschlechtert die Arbeitsatmosphäre immer mehr. Weiterhin negativer Trend. Die sehr umfangreichen Bemühungen, dies zu ändern, sind nicht nachhaltig und eher ein Lippenbekenntnis. Sehr Schade, im Kern ist immer noch viel positives…..noch.
Image
Extern besser als intern
Work-Life-Balance
Wer selbst darauf achtet, der findet hier einen guten Arbeitsplatz. Sehr engagierte Kollegen werden aber stark ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die große Schwachstelle. Klare und zuverlässige Pläne gibt es sehr wenige. Eine echte belastbare Zusage über eine Karrierewege, selbst bei Einhaltung und sogar Übererfüllung aller Absprachen des Mitarbeiters, kann nicht seriös zugesagt werde. Viele Talente haben das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Starres Gehaltssystem. Sehr gute Leistung kann nicht adäquat honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team und bilateral Exzellent. Sobald die Zusammenarbeit außerhalb der eigenen Organisationseinheit zu bewerten ist: schlecht, eigene Ziele stehen deutlich über den gemeinsamen Zielen. Verschärft durch eine große Personalnot. Viele Organisationseinheiten streben die Arbeitsverlagerung auf andere Einheiten an; notgedrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair. Es wird von älteren Kollegen nicht mehr, aber auch nicht weniger erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein einheitliches Bild. Von sehr schlecht bis sehr gut, das über alle Ebenen. Ein sehr großes Problem. Beginnend bei einer Geschäftsführung welche nur Verwaltung kennt und Chancen liegend lässt bis hin zu Führungskräften welche nie gelernt haben für ein Team da zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut und seit diesem Jahr sind die Büros auch klimatisiert, so dass Temperaturen von teilweise > 30 Grad der Vergangenheit angehören.
Kommunikation
Nutzung vieler Kanäle, jedoch ohne gezielte Wirkung. Leider wiederholen sich die Inhalte seit vielen, vielen Jahren.
Gleichberechtigung
Karriere und Gehalt für alle gewährleistet. Unabhängig von Herkunft, persönlicher Orientierung etc. ist die Chance gleich.
Interessante Aufgaben
Hängt vom eigenen Anspruch ab. Wer seine Erfüllung im einfachen Tagesgeschäft findet ist hier durchaus gut aufgehoben. Wer höheres Niveau anstrebt wird hier eher enttäuscht. Einfachstes Tagesgeschäft blockiert die Zeit. Auch eher ein Arbeitsplatz für den letzten Abschnitt im Arbeitsleben. Viele sehr gute Talente verlassen das Unternehmen aus guten Gründen.
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber bemüht sich durch viele Benefiz für die Mitarbeiter atraktiv zu bleiben. Unser Unternehmen hat einen großzügigen Inflationsausgleich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm..... da fällt mir jetzt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bestellprozesse und Bearbeitung der Kundenanfragen sollten besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist für mein Verständnis in Ordnung. Auch kann ich die letzten Wortmeldungen hier auf diesem Portal nicht bestätigen. Wenn es nicht passt sollte man mit Anstand den Arbeitgeber wechseln.
Image
Unsere Firma hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Bester Arbeitgeber in dieser Kategorie! Gleitzeit, Mobile Arbeit, Urlaub wird genommen wie geplant. Angesparte Zeit durch eventuelle Mehrarbeit kann Problemlos ausgeglichen werden. Für persönliche Termine findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Stellenausschreibungen werden den Mitarbeitern erst intern angeboten. Schulungen die Fachbezogen sind muss man selbst im Blick haben, was ja auch Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Bester Arbeitgeber bei dem ich bisher angestellt war!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wird getan was möglich ist. Eventuell sollte geschaut werden ob nicht mehr Rücklauf Technik einer Nutzbringenden Verwendung zugeführt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Absolut in Ordnung. Abteilungsübergreifend funktioniert es ebenfalls gut. Kleinigkeiten werden direkt geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles OK... bin etwas länger da und fühle mich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsebene ist top, Geschäftsführerfrühstück um mal ungezwungen ins Gespräch zu kommen. Kein Dünkel wie in vielen anderen Firmen. Bereichsführung ist schon etwas kniffliger da es gilt viele Charaktere unter einen Hut zu bekommen. Durch hohes Arbeitsaufkommen ist es mitunter schwierig Alles in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was zur Bearbeitung der anstehenden Aufgaben notwendig ist. Tolle neue Arbeitsplätze und Räumlichkeiten. Kaffeeküchen und Ruhezonen sind verfügbar.
Kommunikation
Intranet, Meetings, Teams. Man ist gut über Abläufe und Planungen informiert.
Gleichberechtigung
Denke das passt bei uns in der Firma.
Interessante Aufgaben
IT bedeutet nicht nur an ein paar Rädchen zu drehen Unsere Firma ist Dienstleister mit Allem was IT zu bieten hat. Und ja da muss dem Kunden ein Rund um Sorglos Paket geboten werden. Das beinhaltet natürlich auch Arbeiten wie zum Beispiel Transport und Umzug von Technik. Nicht Jedermanns Sache.
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Eigeninitiative wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Regeln einer anständigen Kommunikation anwendet, kann man sich bei Lecos seinen Vorgesetzten mit jedem Thema anvertrauen. Man wird nicht im Regen stehen gelassen. Lecos bietet seinen Mitarbeitenden eine Jobperspektive bis zum Ruhestand (natürlich muss man dafür auch den Vertrag erfüllen :) )
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz in dem, wo Lecos hin will. Das würde sicher den Punkt "Image" noch etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume werden aktuell umgebaut. Eine lange überfällige Klimaanlage wird integriert. Meetingsräume haben eine angenehme neue Gestaltung erhalten. Projekt- und Fokusierungsräume haben eine erweiterte Ausstattung.
Image
Wenn eine Firma eine gewisse Größe erreicht hat, steigen natürlich auch die verschiedenen Meinungen. Vom Gefühl her würde ich aber schätzen, dass die Mehrheit mit dem was Lecos (für sie) tut, zufrieden ist
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit zur uneingeschränkten Gleitzeit, welche gelegentlich durch Rufbereitschaften oder (bereichsabhängig) von Schichten unterbrochen wird. Generell wird aber auf die Belange der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Auch kurzfristige Abwesenheiten sind problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bei Lecos hat die Möglichkeit Karriere zu machen. Soviel zur gedroschenen Frase... Klar ist es davon abhängig, ob auch die Stellen dafür da sind, sich persönlich weiterzuentwickeln und dann Karriere zu machen. Also dennoch - JA. Wenn die Möglichkeiten bestehen, kann jeder Mitarbeiter Karriere machen. Stellenausschreibungen gibt es immer erst intern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich im marktüblichen Rahmen. Man wird bei Lecos nicht benachteiligt, aber auch nicht bevorteilt. Einmal jährlich gibt es im Vergütungssystem eine Erfolgsprämie. Ebenso wird man anteilig am Unternehmensgewinn beteiligt. Diverse Sozialleistungen erweitern das Angebot. So gibt es eine Firmen-Kreditkarte, die monatlich um einen steuerfreien Betrag beladen wird. Ein Job-Ticket gehört sicher mittlerweile zum Selbstverständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lecos bewegt sich bei Umweltschutz und Sozialbewusstsein am oberen Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist spürbar besser als der Gesamtzusammenhalt der ganzen Firma. Dieses Thema wurde aber erkannt und es wird daran gearbeitet. Meiner Meinung nach ist dies allerdings keine Einbahnstraße.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben bei Lecos die Möglichkeit auf Altersteilzeit. Ältere Kollegen werden bei Lecos geschätzt und bringen bis zum letzten Arbeitstag ihre Erfahrung ein. Das Alter ist nicht grundsätzlich ein Ausschlusskriterium für Einstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Optimierungsbedarf vor allem in der mittleren Führungsebene. Da hier aber personell, durch verschiedene Ursachen, getauscht bzw. neu eingestellt wurde, ist das ein stetiger Prozess. Alles wird gut :)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden regelmäßig getauscht. Durch die Veränderung/den Umbau der Büroflächen wurden neue, größere Monitore beschafft. Die Computertechnik kann sich der Mitarbeitende zum Teil selbst aussuchen (betrifft Ausstattung).
Kommunikation
Die Firma informiert Ihre Mitarbeitenden über diverse Kanäle. Eine zentrale Intranet-Plattform hält jeden Mitarbeitenden auf dem Laufenden. Durch die eingeführte Möglichkeit, wenn es die eigene Tätigkeit zulässt, komplett in mobile Arbeit zu wechseln, ist es ein wenig holprig, den direkten Vorgesetzten ad hoc zu erreichen. Mit ein wenig Geduld bekommt man aber stets eine Antwort.
Gleichberechtigung
Die Stellen bei Lecos können gleichermaßen von Mitarbeitenden jedes Geschlechts besetzt werden. Es wird nicht am Geschlecht entschieden. Es zählt lediglich die persönliche Eignung für die jeweilige Stelle. Das Vergütungssystem ist geschlechtsneutral gestaltet.
Interessante Aufgaben
Lecos bietet Aufgaben in sehr vielen Bereichen an. Die Digitalisierung der Verwaltung birgt hohes Potential für persönliche Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert. Es existiert ein Ideenmanagement.
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Mit Scheuklappen in den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzumgebung und die zusätzlichen sozialen Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Zusammenhalt. Die Teams selber machen sich mehr Arbeit, als das Projekt selber verursacht. Das Zeitmanagement ist auch sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Globale Änderung der Führungsebene in den Bereichen Führung, Verantwortung und Mitarbeitersteuerung.
Arbeitsatmosphäre
80 Prozent sind gute Kollegen, aber 20 Prozent sind sozial einfach nur daneben.
Image
Das eigene Image wird immer schlecht. Dies zeigt sich auch immer deutlich im Verhalten und bei der Bearbeitung.
Work-Life-Balance
Man hat die Chance auf eine gute Regelung, dies ist aber sehr stark von den Führungskräften abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Leistung ist nicht ausschlaggebend für die Karriere. Weiterbildungen können gemacht werden, aber solange diese nichts mit Management zu tun haben, sind diese auch nur Nebensache.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen stagnieren die Löhnen. Spezialisten werden diese Bedingungen nicht lange treu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig vom Team. Es gibt richtig gute Teams, aber auch Teams die sich selber Zerfleischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Narrenfreiheit. Veraltetes Wissen wird immer noch gern als Maßstab genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten, Unterstützung und Wahrnehmung sind grundverschieden. Klare Vorstellungen sind nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, gute Räume, sehr gute soziale Räume (Küchen und Meetingräume), aber leider ist die Technik schwach. Prozessoren werden zu schwach, Arbeitsspeicher in der Minimalausstattung, etc.
Kommunikation
Meetings, Veranstaltungen oder Arbeitsgruppen sind reine Zeitverschwendung, da keiner Verantwortung übernehmen will.
Gleichberechtigung
Sehr stark abhängig von den jeweiligen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr umfänglich und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian RauerGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Deine offenen und kritischen Worte. Wir finden es schade, dass wir Dir gefühlt bei Lecos nicht den Rahmen bieten konnten, in dem Du Dich sicher, wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast.
Die Lecos ist in den zurückliegenden Monaten und Jahren stark gewachsen und auch die Art der Zusammenarbeit hat sich aufgrund der Möglichkeit, bis zu 100 Prozent mobil zu arbeiten, stark verändert: eine riesige Herausforderung für uns alle. Es ist uns offensichtlich in Deinem konkreten Fall nicht gelungen, diese Herausforderungen so anzunehmen, wie Du Dir das gewünscht hättest. Es ist unser großes Anliegen, Führung neu zu denken. Sie soll gemeinsam mit einer weiterentwickelten Strategie all unseren Mitarbeitenden Orientierung und einen Rahmen geben, in welchem sie in ihrem Fachgebiet eigenverantwortlich agieren und entscheiden können, denn Verantwortung kann jede/-r übernehmen.
Hier sind wir mit verschiedenen Maßnahmen dran und hoffen, damit den Weg der Lecos weiter gestalten zu können, um die vor uns stehenden Herausforderungen für unsere Kunden gut zu meistern zu können. Bis all diese Maßnahmen weitere Früchte tragen, wird es Zeit brauchen. Das müssen wir schlichtweg so akzeptieren. Wir befinden uns in einem Umbruch. Aber wir sind uns sicher, dass wir viele der von Dir angesprochenen Themen weiterentwickeln und neu ausrichten können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles erdenklich Gute.
Sebastian
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Gehalt, soziales Engagement
Es wird sich bemüht Neues auszuprobieren
Man kann hier bis zur Rente arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse nicht klar
Probleme Schönreden statt angehen
Gesagt und gelebt stimmt nicht immer überein
Einarbeitung stark teamabhängig
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz ausbauen und Führung geben, wo sie benötigt wird
Prozesse sichtbar machen
Inhouse IT-Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Neu gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Klima je nach Betriebszugehörigkeit
schwer durchschaubare, informelle Hierarchie
Kritik hinter vorgehaltener Hand
Image
Macht viel für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Je nach Team freie Zeiteinteilung oder andere Erwartungshaltung
Antworten trotz Urlaub nicht unüblich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kümmert
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, viele Benefits.
Kriterien zur Eingruppierung nicht vergleichbar mit anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement deutlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
je nach Team und Betriebszugehörigkeit unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert
Junge/neue Kollegen haben es schwerer aufgenommen zu werden
Vorgesetztenverhalten
viel Eigenverantwortung ohne konkrete Zielvorgaben oder Führung
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, gute Headsets, mobile Arbeit
Kommunikation
regelmäßige Meetings je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Je nach Team ist Geschlecht, Sexualität, Herkunft etc. egal
je nach Team braucht man auch als Mann dickes Fell
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich aufgeteilt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian RauerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Die braucht es, wenn wir gemeinsam etwas verändern möchten. Und das möchten wir. Der Anspruch, für alle Lecosianer/-innen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen, ist für uns kein leeres Versprechen. Wir möchten es tatsächlich erreichen. Aus diesem Grund sind wir immer froh, wenn Dinge, die nicht so gut laufen, direkt angesprochen werden. Wir haben Euch ja auch in der Mitarbeitendenbefragung um genau dieses Feedback gebeten. Viele haben die Möglichkeit genutzt.
Lecos ist in den zurückliegenden Monaten und Jahren stark gewachsen; zurückzuführen auf die wachsende Nachfrage nach digitalen Leistungen in der kommunalen Verwaltung, insbesondere im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie. Viele neue Mitarbeitende sind zu uns gekommen, um die weiterwachsende Nachfrage abzudecken. Es ist uns – das wissen wir – nicht immer gut gelungen, sie in die bestehenden Teams zu integrieren. Wir arbeiten hier gemeinsam mit den Führungskräften daran, andere Wege zu finden, damit uns dies künftig besser gelingt.
Ein weiteres großes Thema, das Du ansprichst, ist das der Führung. Ja, Du hast recht. Dass wir uns dessen bewusst sind, hast Du vielleicht schon bemerkt. Denn wir versuchen mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen, Führung bei Lecos anders aufzustellen und neu zu denken. Doch während sich sachliche Maßnahmen oft schnell und einfach umsetzen lassen, wird das schwierig, wenn es um Dinge geht, die mit Verhaltensänderungen zu tun haben. Dafür braucht es Zeit. Deshalb unsere große Bitte: Gebt uns diese Zeit, eine neue Form der Führung zu etablieren! Lecos befindet sich gerade in einem umfassenden Veränderungsprozess sowohl bezogen auf die Lecos als Organisation als auch auf die strategische Ausrichtung.
Nun aber meine Bitte: Wir brauchen Leute wie Dich, die den Finger in die „Wunde“ legen. Bitte nutze unsere Dialogangebote, um ganz konkret etwas anzusprechen oder zu kritisieren – nicht, wie von Dir angesprochen, hinter vorgehaltener Hand, sondern zum Beispiel direkt in meiner Geschäftsführersprechstunde.
Eines ist mir noch sehr wichtig: Wenn Du Urlaub hast, hast Du Urlaub. Niemand – und das meine ich sehr ernst – niemand erwartet dann, dass Du Dich zurückmeldest. Urlaub ist und bleibt Deine Zeit zur Erholung. Bitte nutze sie dafür!
Sehen wir uns in meiner Sprechstunde? Ich würde mich über ein konstruktives Gespräch freuen.
Sebastian
Top Arbeitgeber dem Mitarbeiterwohl wirklich am Herzen liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte immer fair und transparent- oft aber sichtlich überarbeitet
Image
Aussen- und Innenwahrnehmung sehr positiv
Work-Life-Balance
das Unternehmen sorgt für die Einhaltung regulärer Arbeitszeiten, dennoch sind Überstunden aufgrund der Arbeitsbelastung immer mal wieder notwendig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit sind gegeben, aber auch für die Weiterentwicklung der Persönlichkeit wird gesorgt. KeinZwang, alles auf freiwilliger Basis.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Entwickler eher mittelmäßig. Dafür aber viele Sozialleistungen. Mit längerer Unternehmenszugehörigkeit ist höheres Gehalt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend, besser lässt es sich nicht beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr freundlicher und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sehr fair und immer zur Stelle wenn es notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice war problemlos möglich. Ausstattung mit IT Technik war leider nicht den Aufgaben entsprechend. Laptop mit i3 2-Kern CPU für Entwickler? Büroräume des eigenen Teams waren sehr schön. Allerdings gibt es auch Großraumbüros.
Kommunikation
Äußerst transparent, jeder wird über aktuelle Ereignisse in und um das Unternehmen herum informiert. Im Team selbst zu viele und lange Meetings.
Gleichberechtigung
Inklusion und Diversität sind in der Lecos nicht nur leere Worte sondern gelebter Alltag. Sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
das Unternehmen ist breit aufgestellt und bietet in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich Aufgaben. Im eigenen Team deckten sich die eigenen Erwartungen nicht mit den tatsächlichen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian RauerGeschäftsführer
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir nehmen uns die Kritikpunkte mit und arbeiten weiter daran, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
Toller Arbeitgeber, fair, sozial - es macht Spaß dort zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit, die Vielfalt an Themen, die Auststattung des Arbeitsplatzes, die Zusammenarbeit mit den Teams und in den Teams.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor
Image
Das Feedback von Mitarbeitern, Kunden und Partnern ist sehr gut - man freut sich, so etwas über das Unternehmen zu hören, in dem man Tätig ist.
Work-Life-Balance
Hier gibt es viele Möglichkeiten und im Rahmen der Terminlage wird sehr viel möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Weiterbildung von Mitarbeiter getan, Karriereentwicklung und generell die Entwicklung von Mitarbeitern ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht dem am Markt üblichen Rahmen, die Lecos stellt darüberhinaus einige Sozialleistungen zur Verfügung (diese können auf der Website des Unternehmens nachgelesen werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lecos ist sich in ihrer Rolle hinsichtlich des Umweltbewusstseins (green IT), als auch ihres sozialen Bewusstseins bewusst, so werden beispielsweise PCs an Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super - die Arbeit mit den Kollegen und Teams macht Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen in der Regel aus altersdurchmischten Mitarbeiter:INNEn. Die Mitarbeiter respektieren sich und haben einen angenehmen Umgang miteinander - egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr angenehm, man kann sich sehr gut mit ihnen austauschen, sie sind immer für die Mitarbeiter da und begenen einem auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles was für die Arbeit benötigt wird, stellt der Arbeitgeber zur Verfügung.
Kommunikation
bei Thema Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Die Lecos ist ein sehr offener Arbeitgeber - hier wird die Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechselungsreich, es gibt viele Themen, zum Beispiel die Digitalisiserung der Verwaltung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian RauerGeschäftsführer
Herzlichen Dank für dieses Feedback - gerade jetzt, in dieser doch schwierigen Zeit. Es ist uns wichtig, allen unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Und an den Dingen, die noch nicht dort sind, wo wir es wollen, arbeiten wir weiter für Euch und mit Euch!
Ein sehr fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den allermeisten Kollegen ist ein freundlicher und respektvoller Umgang immer gegeben. Aber jeder kann auch mal einen schlechten Tag haben. Das Unternehmen fördert und bemüht sich um den fairen Umgang.
Work-Life-Balance
Überstunden sind im IT-Betrieb insbesondere im kommunalen Sektor einfach notwendig. Aber es wird Wert auf Freizeitausgleich gelegt und die finanz. Vergütung steht nie in Frage. Arbeitszeit wird sehr flexibel gehandhabt. Vereinbarung zur mobilen (Heim-)Arbeit ist ebenfalls sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden gern intern besetzt, wenn Mitarbeiter sich bewerben; aber flache Hierarchie.
Weiterbildung hat ein festes Budget und wird ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist das Gehalt angemessen (öffentlicher Dienst!). Insbesonder unter Einbeziehung der Sicherheit des Arbeitsplatzes und der fairen Überstundenregelung.
Es gibt einige zusätzliche Leistungen (z.T. zusätzliche Rentenversorgung, Kredit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenIT wurde einbezogen, Radfahren u.a. sportliche Aktivitäten werden gefördert.
Es gibt immer wieder Unterstützung und Spenden an gemeinnützige Organisationen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Besonders mit den direkten Kollegen ist ein sehr gutes und hilfsbereites Zusammenarbeiten üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut mit Respekt. Von ältere Kollegen kann man eine Menge lernen - fachlich und menschlich.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen ist der Umgang mit den Mitarbeitern durch Respekt und Vertrauen geprägt. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und ggf. um Lösungen bemüht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros (allerdings nicht sehr eng besetzt) sind nicht jedermanns Sache. Persönlich komme ich gut damit klar. Lüftung und Geräuschpegel sind ab und zu ein Thema. Es gibt aber immer wieder Aktivitäten, das zu verbessern.
Kommunikation
In aller Regel wird offen kommuniziert. Ausnahmsweise kann aber auch mal was versehentlich vergssen werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben und zugesichert.
Interessante Aufgaben
Es ist IT! Neben Betriebsaufgaben gibt es eine Menge kleinere und größere Projekte und auch viele Kontakte zu Kunden.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.