132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Leistungen, Fortschritt für die eigene Heimat, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuheiten
Konsequenzlosigkeit, keine individuelle Leistungsbewertung
Hinter Entscheidungen stehen und durchsetzen
Geschäftsleitung ist auf einem guten Weg.
Es gibt ständig nörgelnde Mitarbeiter.
Bitte Sozialpädagogen/Psychologen einstellen für [SIEHE 'Schlecht am Arbeitgeber finde ich:'].
Großraumbüro ..
Mit den allermeisten Kollegen ist ein freundlicher und respektvoller Umgang immer gegeben. Aber jeder kann auch mal einen schlechten Tag haben. Das Unternehmen fördert und bemüht sich um den fairen Umgang.
Überstunden sind im IT-Betrieb insbesondere im kommunalen Sektor einfach notwendig. Aber es wird Wert auf Freizeitausgleich gelegt und die finanz. Vergütung steht nie in Frage. Arbeitszeit wird sehr flexibel gehandhabt. Vereinbarung zur mobilen (Heim-)Arbeit ist ebenfalls sehr flexibel.
Stellen werden gern intern besetzt, wenn Mitarbeiter sich bewerben; aber flache Hierarchie.
Weiterbildung hat ein festes Budget und wird ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Aus meiner Sicht ist das Gehalt angemessen (öffentlicher Dienst!). Insbesonder unter Einbeziehung der Sicherheit des Arbeitsplatzes und der fairen Überstundenregelung.
Es gibt einige zusätzliche Leistungen (z.T. zusätzliche Rentenversorgung, Kredit
GreenIT wurde einbezogen, Radfahren u.a. sportliche Aktivitäten werden gefördert.
Es gibt immer wieder Unterstützung und Spenden an gemeinnützige Organisationen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.
Besonders mit den direkten Kollegen ist ein sehr gutes und hilfsbereites Zusammenarbeiten üblich.
Absolut mit Respekt. Von ältere Kollegen kann man eine Menge lernen - fachlich und menschlich.
In den meisten Bereichen ist der Umgang mit den Mitarbeitern durch Respekt und Vertrauen geprägt. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und ggf. um Lösungen bemüht.
Großraumbüros (allerdings nicht sehr eng besetzt) sind nicht jedermanns Sache. Persönlich komme ich gut damit klar. Lüftung und Geräuschpegel sind ab und zu ein Thema. Es gibt aber immer wieder Aktivitäten, das zu verbessern.
In aller Regel wird offen kommuniziert. Ausnahmsweise kann aber auch mal was versehentlich vergssen werden.
Aus meiner Sicht gegeben und zugesichert.
Es ist IT! Neben Betriebsaufgaben gibt es eine Menge kleinere und größere Projekte und auch viele Kontakte zu Kunden.
Die Arbeitsplätze sind eine Katastrophe. Als Großraumbüro angepriesen handelt es sich um große Hallen mit Schreibtischen drin. Ständig knallen Türen. Ständig wird umhergelaufen. Ruhe zum Arbeiten existiert nicht. Aufgrund fehlender räumlicher Abtrennung wird man ständig zu irgendwelchen Themen angesprochen und somit aus seiner Arbeit herausgerissen. Im Sommer ist es unerträglich warm. Das Öffnen der Fenster ist aufgrund des Straßenlärms keine Option. Werden neue Mitarbeiter eingestellt, wird die Packungsdichte an Schreibtischen im Raum erhöht.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und die Förderung von Weiterbildungen. Der Arbeitgeber versucht bei Entscheidungen die Mitarbeiter frühzeitig mit einzubinden.
Manachmal dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Ich arbeite hier sehr gerne :-). Kein Konkurrenzkampf unter den Kollegen.
Es ist super, dass Weiterbildungen durch den Arbeitgeber gefördert und bezahlt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich auch gegenseitig.
Es ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen. Bei der Zusammenarbeit spielt das Alter keine Rolle. Jeder hat seine Erfahrungen und kann sich gut einbringen.
Man hat viele Freiheiten und kann bei Problemen immer mit seinem Chef reden.
Klappt im eigenen Bereich sehr gut. Bereichsübergreifend könnte es manchmal besser sein.
Frauen wie Männer haben die gleichen Rechte.
Ich bin sehr mit meinem Job zufrieden. Der IT-Bereich ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Das Sozialbewußtsein, die kollegiale Geschäftsleitung.
Nichts.
Was für die Altervorsorge machen, zeitigerer Ausstieg möglich machen
Sehr gute Zusammenarbeit untereinbander, auch mit der gesamten Geschäftsleitung.
Weiterbildung immer möglich. Aufstiegschancen sind hier super.
Selten so eine soziale Firma erlebt. Kann man heute lange suchen
Einfach gut.
Jung und alt passt eben doch.
Super Geschäftsleitung, hat immer ein Ohr und hört nicht nur zu - handelt auch. Sehr soziale Projekte in der Firma.
Waren erst skeptisch wegen den Großraumbüros, aber es ist okay. Macht Spaß alle um sich zu haben und schnell was abzusprechen. Kurze Wege möglich, Erreichbarkeit der Kollegen super.
Über aktuelle Themen wird man immer sehr gut informiert. Kommunikation im Team und mit andern Teams sehr gut.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Immer wieder neue Aufgaben - sehr wandelbar - sehr gut - viel Weiterentwicklung.
In der Abteilung ist eine Weiterbildung eher schwer zu bekommen
In anderen Abteilungen sicher besser. Aber schwarze Schaafe gibt es überall...
Tolle Arbeitsplätze. Leider keine Klimaanlage. Leider auch zu wenige Parkplätze für alle Mitarbeiter. Die Warteliste ist endlos lang.
Es finden regelmäßig Gespräche statt wo alles Besprochen werden kann. Positives wie Negatives.
Über dem Durchschnitt
Ich habe vor Jahren mich auf Empfehlung hier beworben und bis jetzt keinen Tag bereut.
Der Ausgleich der Überstunden in Freizeit wird einem entweder in "Gleittagen" gewährt oder man geht wenn man seine Arbeit erledigt hat nach Hause. Durch das Gleitzeitmodell ist man in seiner Arbeitszeit recht flexibel. Natürlich wird erwartet das man seine Arbeit ordnungsgemäß erledigt und auch mal länger da ist wenn die Situation es erfordert.
Die Bewertung bezieht sich auf das aktuelle Team, ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt in der Firma ziemlich gut. Bei Fragen wird einem generell weiter geholfen und auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Flexibilität der Arbeitszeit
Karrierechancen
Atmosphäre
jeder ist Hilfsbereit
Vergütung
nicht immer wird einem Feedback gegeben
bessere Vernetzung der Azubis.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Es gibt jedes Jahr 1-2 neue Azubis inkl. einen neuen Studenten. Der "Zusammenhalt" der Azubis (inkl. Studenten) ist leider so gut wie gar nicht vorhanden, was ich als großen Negativpunkt erachte.
Ein wenig genörgelt wird auch, was manchmal der Atmosphäre einen Abbruch tut, aber das wird in jedem Unternehmen!
Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Fußball- und Volleyballturniere, Firmenläufe usw gibt es sehr sehr viele.
Man kann sich in fast jede Richtung entwickeln, die in es in der Lecos gibt und bei denen Kapazitäten sind. Interne Stellenausschreibungen gibt es definitiv genügend, die eine Entwicklung der Karriere stützen.
Bestes Beispiel für Karrierechancen: die Vielzahl (wenn nicht sogar alle?!) der Bereichsleiter besteht aus ehemaligen Azubis!
Die Wochenarbeitszeit liegt bei 40h / Woche. Je nach Abteilung hat man komplette Gleitzeit ohne wirkliche Kernarbeitszeit. Die ein oder andere Abteilung hat keine festen Arbeitszeiten, aber ein ungefähres Kommen ist gewünscht, da man Aufträge beim Kunden erledigen muss. Dennoch ist für eine Menge Flexibilität gesorgt!
Am Wochenende hat man als Azubi im Normalfall frei.
Fallen Überstunden an, werden diese auf dem Gleitzeitkonto gut geschrieben. Ein abfeiern ist in Absprache mit den Verantwortlichen recht unproblematisch möglich.
Ich denke, dass die Lecos eine ordentliche Vergütung für die Ausbildung zahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht in dem Sinne, wie man es vermutlich kennt.
In der Lecos ist man Bonuszahlungen angewiesen, die gezahlt werden, wenn diverse Ziele erreicht werden.
Die Ausbilder bzw Verantwortlichen sind generell sehr offen, hilfsbereit und haben zu fast jederzeit ein offenes Ohr.
Ab und zu könnte es mehr Feedback geben. Das fördert die Entwicklung!
Der Spaß kommt eigentlich in keiner der vielen Bereichen zu kurz, während und nach der Arbeit. Es werden viele sportliche Aktivitäten angeboten und passend zur WM sogar ein Fifa 18 - Turnier. Auch die Teams sind gut zusammengestellt und versprechen Spaß
In der Regel sind die Tätigkeiten den jeweiligen Bereichen entsprechend. Manche mag man mehr, manche weniger, manche fordern ein zu viel und andere wieder nicht so. Dennoch muss man sagen, dass sich bei den Aufgaben Gedanken gemacht wurde und die Aufgaben aufs Lernen ausgerichtet sind. Ein Fachinformatiker wird hier nahezu niemals dauerhaft einen Beesen schwingen oder mehr als seinen eigenen Kaffee kochen müssen!
In der Ausbildung gibt es einen gut durchdachten Plan, der zeigt wo man in welcher Zeit ist. Man durchläuft somit sehr viele Bereiche des Unternehmens und kann sich so ein gutes Bild auf spätere Aufgaben in der IT machen.
Möchte man einen Bereich oder eine Tätigkeit mehr forcieren, ist das in der Regel kein Problem, wenn es die Zeit der Ausbilder hergibt.
Ich denke, dass jeder auf irgendeine Weise den anderen respektiert. Um Respekt zu zeigen, muss man dabei nicht immer grün mit dem anderen sein.
Unternehmensleitung und Führungskräfte sind offen für Verbesserungsvorschläge
Teilweise festeingefahrene Denkweisen bei langjährigen Mitarbeitern - schwierig Veränderungen anzunehmen.
Großraumbüros - das muss man mögen
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden hin und wieder geben bzw. die Mitarbeit in Projekt ist gegeben
So verdient kununu Geld.