132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitarbeitszeit von 06-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Möglichkeit auf mobile Arbeit.
Agilere Infrastruktur, welche dem IT-Fortschritt gerecht wird
Umgang mit Kollegen, Gleitzeit und angebotene Freizeitaktivitäten.
Schlechtes gibt es nach meiner Meinung nicht.
Eventuell sollte man kleine Arbeitsinsel einrichten, wo das jeweilige Team von anderen Teams störungsfreier arbeiten kann?
die Arbeitsplätze wurde in einem Großraumkonzept gestaltet, was nicht immer einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Image ist nach meiner Bewertung, 4 Sterne wert. Da wir uns hauptsächlich im Kommunalen Umfeld bewegen.
Sehr gut.
Aufstiegschance sind zwar vorhanden, aber schwer gewissen Eigenziele zu erreichen.
Weiterbildungen werden sehr gern gefördert.
Gehalt ist angemessen und Lecos bietet noch weitere angenehme soziale Vorteile.
kann ich nicht so richtig bewerten. Aber einige unserer Außendienstfahrzeuge fahren mit Erdgas.
Team intern klappt es ohne jeden Zweifel.
keine negativen Erfahrungen, in meinem Team alles super.
Auch hier kann man nichts negatives schreiben. Bei einem Konflikt, wird offen und ehrlich darüber gesprochen, um den Konflikt schnell zu lösen. Ziele sind fast zu 100% nach zu vollziehen.
Wie bereits bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, Großraumbüro ist nicht immer schön. Aber Technikausstattung, Möbel und etc. sind gut.
Kommunikation ist TOP, sehr gutes Intranet.
Da wir im Unternehmen in Team zusammen arbeiten, kommen neue und Interessante Aufgaben manchmal zu kurz.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Es gibt Zuschüsse für ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings mit Jobrad.
Freundlicher Umgang miteinander.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Großraumbüros oft stickig, da es keine Klimaanlage gibt.
Moderne, helle und offene Arbeitsplätze.
Regelmäßige Meetings und Informationsaustausch.
Jeder Mitarbeiter findet gehör.
Familiäres Arbeitsklima
interessiert an neuen Wegen
Familienfreundlichkeit, Soziales Engagement, Flexible Arbeitszeiten
Höheres Engagement für die Firma sollte auch besser honoriert werden.
Bessere Kommunikation und "Gemeinschaft" intern
Die persönliche Weiterentwicklung sollte mehr in den Focus gerückt werden.
Es gibt Zuschüsse für ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings mit Jobrad.
Im Sommer wird die Luft in den Großraumbüros sehr stickig, da es keine Klimaanlage gibt.
Die Arbeitsatmosphäre baut auf gegenseitige Achtung auf und es ist ein gutes Arbeitsklima
Das Image der Firma ist sehr gut und wird auch von den Mitarbeitern entsprechend nach Außen getragen
Der Urlaub wird gegen Ende des laufenden Jahres für das neue Jahr geplant, Änderungen sind aber fast immer möglich, wenn eine Vertretung zustimmt.
Auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen, sofern der Mitarbeiter diese angibt.
Die Arbeitszeit ist über Gleitzeit geregelt und kann auch individuell angepasst werden.
Bei größeren Veranstaltung gibt es aber Zeitvorgaben, welche eingehalten werden müssen.
Weiterbildung erfolgt über die Arbeitsaufgaben stetig und wird gefördert und von der Firma auch gefordert.
Die Aufstiegschancen sind gegeben, wenn der Mitarbeiter dieses wünscht und die entsprechenden Bedingungen erfüllt.
die Lohnstruktur liegt über dem Durchschnitt. Sozialleistungen werden gezahlt bzw. beteiligt sich die Firma daran.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, wie auch Sonderzahlungen
durch die Firmenpolitik ist der Umgang mit Ressourcen sehr gut ausgerichtet auf den Umwelt- und Klimaschutz.So wird z.B. Alttechnik fachgerecht entsorgt bzw. wenn möglich an andere Nutzer abgegeben oder gespendet
ist in den einzelnen Bereichen unterschiedlich, in meinem Bereich aber sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei der Lösung von Problemen mit
im Betrieb arbeiten viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Ältere eingestellt. Die Achtung und Wertschätzung ist gegeben, wird aber auch vom Verhalten der älteren Mitarbeiter beeinflusst
Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen der Vorgesetzten mit berücksichtigt und sind auch nachvollziehbar.
Bei Konflikten wäre eine schnellere Entscheidung manchmal besser.
Bei uns sind Großraumbüros vorhanden mit neuester Technik ausgestattet.
Wie in jeder Firma gibt es in der Kommunikation kleine Lücken, wenn man Nachfragt, bekommt man aber direkte Antworten.
Ansonsten wird sehr viel über die Intranetseite bekannt gegeben.
die Aufstiegschancen für Frauen sind genauso gegeben wie für Männer. Wiedereinsteiger/innen sind nicht benachteiligt
Die Arbeitsbelastung richtet sich erster Linie nach den Servicetickets. Durch die Absprache unter den Mitarbeitern kann man das Aufgabengebiet mitbestimmen und dementsprechend auch die Belastung aufteilen.
Allerdings sind Phasen dabei, wo die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
- Work-Life-Balance
- Arbeitsaufgaben
- Teamarbeit
- Handlungsfreiheit
- Entscheidungsdauer
- Mitarbeiterbeteiligung
- flache Hierarchien ausbauen
- Fortführung IT-Services
- Selbstverantwortung stärken
Die Atmosphäre ist überwiegend sehr angenehm und man fühlt stets wohl. Die Teams sind sehr ausgewogen und haben gemeinsame Ziele. Einem wird immer geholfen und die Sache steht im Vordergrund.
Die Kunden sind sehr zufrieden mit der Lecos. Der eingeschlagene Weg wird ausgebaut und fortgeführt.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich das Arbeitsleben nach seinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. TOP
Das Unternehmen steht nicht für schnelle Karrieremöglichkeiten. Durch die neuen Strukturen liegt der Fokus auch mehr auf den Spezialisten für die konkreten Aufgaben. Allerdings muss mehr in nachhaltige und gezielte Weiterbildung auf allen Ebenen investiert werden. Die Ausbildung erfolgt größenteils für den eigenen Bedarf.
Hier wird ein TOP-Paket geboten.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch ausgeprägt und über dem Branchen-Durchschnitt. Das Thema Umwelt steht auf der Agenda, kann aber noch mehr ausgeprägt werden.
Es wird sehr viel Wert auf ein funktionierendes Team gelegt. Dadurch ist die Zusammenarbeit und vor allem der Zusammenhalt sehr stark ausgeprägt.
Das Unternehmen wird an oberster Stelle sehr gut geführt. Allerdings fällt in einigen Bereichen auf, dass der Blick für das Wesentliche fehlt, Entscheidungen werden aufgeschoben und die moderne Ausrichtung wird nicht immer in die Bereiche transportiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. An der ein oder anderen Stelle würde sich aber eine Investition lohnen.
An der ein oder anderen Stelle fehlt eindeutig Kommunikation. Gerade bereichsübergreifend wäre mehr Austausch sehr förderlich.
In allen Bereichen liegen sehr spannende und herausfordernde Aufgaben vor, da dass Unternehmen von stetiger Weiterentwicklung geprägt ist.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice, gute Anbindung und tolle zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt (ÖPNV-Ticket, Jobrad usw.)
Wie in der öffentlichen Verwaltung oft üblich, dauern viele Prozesse einfach sehr lange.
Gehalt ist gut. Im IT-Umfeld gibt es aber wesentlich attraktivere Firmen, wenn man nur das Gehalt betrachtet. Sozialleistungen sind top!
So verdient kununu Geld.