Lecos 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es kann gerade bei Veränderung noch mehr auf die Mitarbeiter zugegangen werden, um deren Meinung einzubinden. Gefühlt werden einige nicht gehört bzw. wundert man sich bei einigen Entscheidungen. Diese sollten so Kommuniziert werden, dass man damit auch etwas anfangen kann. Anpassen der Flughöhe wäre hier denke ich sinnvoll. Grundsätzlich ist es aber meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich kann ich nur für mein Team sprechen. Bei uns ist die Atmosphäre super, optimale Fehlerkultur und ein sehr schönes Miteinander.

Work-Life-Balance

Besser geht kaum. Freie Zeiteinteilung + HO.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, Bereichsübergreifend kommt es immer auf die Situation an. Ich selber habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber von anderen Kollegen gehört, dass es nicht immer so glatt läuft.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen direkten "Vorgesetzten" sehr zu frieden, es ist ein sehr schönes Miteinander. Die Übergeordneten Führungskräfte sind für mich persönlich nicht so Präsent, dass ich eine sinnvolle Aussage treffen könnte. Grundsätzlich geht es aber mit dem Unternehmen, so meine Wahrnahme immer Bergauf, daher kann die Führungsebene nicht schlecht sein.

Interessante Aufgaben

Für mich auf jeden Fall Vorhanden. Sollte man immer mit der neusten Technik und den neuesten Ansätzen arbeiten wollen, muss man schauen ob es passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte bis jetzt dem Tätigkeitsfeld nachgehen was mich interessiert. Das kommunale Engagement find ich gut. Es werden kleinere Events für die Mitarbeitenden organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde den Mitarbeitenden die Möglichkeit der Mitgestaltung gegeben sowie die Zusage zu Transparenz. Es stellte sich jedoch heraus, dass dies nicht umgesetzt wurde und die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt wurden was das neue Aufgabenfeld und die Teamzugehörigkeit angeht. Jegliche Anmerkungen und Sorgen dazu wurden ignoriert. Ich fühle mich nicht ernst genommen und mein Vertrauen in die Vorgesetzten ist sehr getrübt.
Es ist nicht das erste Mal, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeitenden getroffen wurden dieses Mal war es, zumindest für mich, besonders hart.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich mehr um die Weiterbildung der Mitarbeitenden bemühen und die Planbarkeit umsetzen. Eine transparente Kommunikation auch wenn es "mal nicht so gut läuft" wäre wünschenswert da dies Vertrauen schafft.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Fairer Umgang zwischen den Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufbruchstimmung und die Möglichkeit, Dinge zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht soviel Rücksicht auf die ewig gestrigen nehmen. Noch mehr nach vorne gehen.

Arbeitsatmosphäre

Einen Punkt Abzug für die veränderungsresistenten Meckerer, die immer alles schwarz malen und ausbremsen. Die sind manchmal echt anstrengend.

Image

Das Image ist durchwachsen, je nachdem wer gefragt wird.

Work-Life-Balance

Super, alles andere ist meckern auf hohem Niveau

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Voll zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, mit Blick auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das ist vom Team abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ob Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder oder Kollegen, ich kann alle ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Neue klimatisierte Räumlichkeiten

Kommunikation

Viele Formate, Intranet, Sprechstunden der Geschäftsleitung, selbst der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Kommunale IT für eine lebenswerte Stadt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders das offene, kollegiale Miteinander und den starken Zusammenhalt im Team.Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das Vertrauen in die Eigenverantwortung und die gute technische Ausstattung schaffen dafür die richtigen Rahmenbedingungen. Themen wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung werden ernst genommen und auch wirklich gelebt. Die Aufgaben sind vielfältig, und es gibt Raum, sich einzubringen und fachlich wie persönlich weiterzukommen. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als modernen, werteorientierten Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

was ich mir aber noch stärker wünsche, ist eine klarere und offenere Kommunikation. Besonders bei Veränderungen oder wenn mehrere Bereiche betroffen sind. Auch im Führungsverhalten sehe ich noch Potenzial.Ein etwas sensiblerer Umgang mit individuellen Situationen und echtes Zuhören würden aus meiner Sicht das Vertrauen und die Zusammenarbeit weiter stärken.

Verbesserungsvorschläge

Bei strategischen Veränderungen wünsche ich mir teilweise eine noch klarere Kommunikation und mehr Orientierung. Insgesamt erlebe ich das Führungsverhalten als überwiegend unterstützend und offen, und die Führungskräfte sind für den Austausch erreichbar. Gleichzeitig sehe ich Verbesserungspotenzial in einem noch stärkeren echten Zuhören, einem feineren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken sowie einer intensiveren Berücksichtigung individueller Perspektiven. Die bereits eingeleitete Transformation nimmt diese Aspekte auf und eröffnet die Möglichkeit, Führung zukünftig noch wirkungsvoller und menschlicher zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Der Umgangston ist respektvoll. Es herrscht meist ein offenes und unterstützendes Miteinander.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und Verantwortung werden glaubwürdig vertreten, nach innen und außen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, schafft eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Ich sehe die gelebte Flexibilität und das Vertrauen als klaren Pluspunkt in der täglichen Zusammenarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist transparent. Besonders schätze ich die ergänzenden Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Zusatzangebote und viele kleine Extras. Dies nehme ich als wertschätzend war. Ein schönes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen aktiv gelebt. Es gibt viele Bemühungen, ressourcenschonend zu handeln und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist eine große Stärke. Die gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend und vor allem in Problemsituationen sehr lösungsorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg/innen werden mit ihrem Erfahrungswissen geschätzt & aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Neben der fachlichen Kompetenz sollten Führungskräfte ihre Rolle als kulturelle Vorbilder noch stärker wahrnehmen. Aspekte wie ein empathischer Führungsstil, aktives Zuhören und ein sensibles Gespür für individuelle Situationen gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Die bereits angestoßene Transformation greift diese Themen auf und bietet die Chance, Führung künftig noch wirkungsvoller und menschlicher zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die räumlichen und technischen Bedingungen sehr unterstützend für effizientes und angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter sein. Informationen fließen nicht immer zeitnah oder vollständig, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Positiv ist, dass Feedback erwünscht ist und gehört wird.

Gleichberechtigung

Ich nehme das Unternehmen als offen und chancengleich wahr. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Teilzeitmodell,... werden Mitarbeitende fair behandelt und in Entscheidungsprozesse einbezogen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum zur Mitgestaltung. Ich hatte und habe stets die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mich einzubringen und mich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell befindet sich die Lecos in einer Transformation. Hierzu wird regelmäßig informiert bzw. hat man die Möglichkeit mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mahlen die Mühlen recht langsam, hängt aber von unterschiedlichen Faktoren ab.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines Glückes Schmied und trägt hierzu bei, wenn er es denn möchte.
Ein offenes Miteinander und lockere Atmosphäre. Der Geschäftsführer sitzt im Großraumbüro -somit für alle ansprechbar- und schreibt für alle MitarbeiterInnen persönliche Geburtstagskarten.

Image

Grundsätzlich redet man positiv über den Arbeitgeber und das zu Recht!!!
Vereinzelt gibt es -teilweise unbegründet- negative Stimmen (wie andere Bewertungen zeigen). Jeder ist frei zu wählen, sind einen anderen Arbeitgeber zu suchen. :-)

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und weitestgehend freie Wahl der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein ordentliches Vergütungssystem

Kollegenzusammenhalt

Wird zusätzlich gefördert mit Unternehmungen nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen wird gern angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von den Bereichen.
Zusätzlich gibt es die regelmäßige Möglichkeit mit dem Geschäftsführer und dem Management unter vier Augen zu reden.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sehr modern gestaltet, viele Möglichkeiten des Zusammenkommens durch verschiedene Beratungsräume oder große Küchen, die zum gemeinsamen Kochen einladen.
Espresso-Bars gibt es zusätzlich und alles ist stets sauber gehalten.

Kommunikation

Aktuell geführtes Intranet und wöchentliche Infos für alles vom Geschäftsführer aus der Managementebene.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung der Kommunen :-)

Verbesserungsvorschläge

Eingefahrene Strukturen konsequent aufbrechen und im Jahr 2025 ankommen. Die Meinung der Angestellten anhören und darauf eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit findet kaum statt. Jeder kämpft für sich allein und versucht zu überleben.

Image

Das Image nach außen ist gut, aber steht in einem starken Kontrast nach innen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber durch Überstunden hat man kaum etwas davon.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sind gut, aber nichts außergewöhnliches mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Proaktive Hilfe gibt es nicht. Sie erfolgt nur auf Nachfrage, und dann oft nur halbherzig. Aufgaben werden gern abgegeben und landen dann am Ende der Nahrungskette.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt stark von der Person ab.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und das Büro sind modern und konfortabel.

Kommunikation

Es wird oft viel geredet, aber nichts gesagt. Wirkliche Veränderungen finden nicht statt, die aber groß und langwierig angekündigt werden.

Interessante Aufgaben

Eintönig und antiquiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Kollegen sind engagiert und hilfsbereit. Das Gebäude ist modern und gut erreichbar. Es gibt flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Realität sieht leider anders aus als das, was nach außen kommuniziert wird. Innovation und Digitalisierung werden groß angekündigt, intern aber durch veraltete Strukturen, starre Hierarchien und mangelnden Mut zu Veränderungen blockiert. Entscheidungen werden "top down" getroffen, oft ohne Rücksprache oder Rücksicht auf die Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima leidet unter Mikromanagement, mangelndem Vertrauen und internen Machtspielchen. Eigeninitiative wird eher ausgebremst als gefördert. Gute Leute haben das Unternehmen verlassen – das spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kaum echte Führungskompetenz. Vorgesetzte agieren oft defensiv oder überheblich, konstruktives Feedback ist selten. Fehlerkultur?
Praktisch nicht vorhanden – wer Probleme anspricht, gilt schnell als "Störenfried".

Arbeitsbedingungen

Die Lecos GmbH hat viel Potenzial, nutzt es aber nicht. Wer motiviert, lösungsorientiert und zukunftsgewandt arbeiten möchte, wird hier schnell frustriert sein. Schade – es könnte so viel besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Besprechungen, reaktiv anstatt aktiv, passieren tut nichts und vieles wird einfach nur ausgesessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.

Image

Man profitiert immer noch aus den alten Zeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit viel Life und wenig Work. Der pünktliche Feierabend ist garantiert.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter wird berücksichtig und so auch das Tempo.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem direkten Vorgesetzten klappt es meistens recht gut. Problematisch ist das Vorgehen und das Verhalten einzelner Personen im Management.

Arbeitsbedingungen

Großraum mit frischer Farbe.

Kommunikation

Viele Gerüchte und Getratsche.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Wer in der Gunst des Managements liegt, hat Vorteile. Da können die meisten Führungskräfte nur wenig ausrichten.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist an sich spannend, eine Weiterentwicklung in den letzten 20 Jahren hat allerdings nicht großartig stattgefunden, somit sind die Tätigkeiten immer wieder dieselben.