55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Si vis pacem, cole iustitiam"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lectra Deutschland GmH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt zum Teil aufgesetzt und gezwungen. Zweibeinige Alexas laufen herum, hören mit und geben weiter. Es wird kontrolliert ob auch jeder das tut was er soll, da kein Vertrauen und keine Loyalität vorherrscht. Lob ist selten und sehr selektiv.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht so gerne gesehen, da kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Arbeitszeiten halten sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
So etwas wie Mitarbeitergespräche gab es nicht, es gibt keine Entwicklungspläne und keine Einbindung. Es wird alles von oben runter reglementiert. Selten so eine schwache und uninteressierte Personalabteilung gesehen.
Gehalt/Benefits
Es wird immer super Leistung erwartet, auf dem Konto siehts aber nicht super aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ambivalent: Man will sich einerseits durch großartige Spendenaktionen hervortun, sieht aber Mitarbeiter als Kostenfaktoren an und entledigt sich ihrer schnell wieder. Man möchte als nachhaltig gelten, trinkt aber Hektoliterweise Kaffee aus Aluminiumpads.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es Animositäten, wie überall auch. Die krasse Fluktuation macht es nicht besser. Der nächste Mitarbeiter oder die nächste Fremdfirma und der nächste Externe Mitarbeiter aber auch nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, auf Erfahrung basierende Erfolge und langjährige Tätigkeit zählen heute nicht mehr viel. Viele ältere bleiben auf ihren Standardtätigkeiten hocken.
Vorgesetztenverhalten
Man interessiert sich nicht wirklich, was die Mitarbeiter leisten müssen. Als kleines Rädchen bist du unwichtig und ersetzbar. Das interessiert die dort oben aber überhaupt nicht. Es wird immer so weitergemacht, bis zum bitteren Ende.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Umgebung im 90er Jahre Schick. Man hat jetzt das Großraumbüro wieder in Zweierbüros wie früher unterteilt. Die Klimaanlage funktionierte oft nicht.
Kommunikation
Knapp gehalten, überwiegend fair. Stellt einer Essen hin, sind alle da. Beim Abräumen ducken sich alle weg.
Gleichberechtigung
Hier wird man ohne Empathie angeheuert und wieder gefeuert, da der Markt riesig ist und die Auswahl groß. Schießbudenmentalität.
Interessante Aufgaben
Als interessant konnte ich diese Aufgaben nicht bezeichnen. Es war aber interessant, die Menge an Arbeit in kurzer Zeit erledigen zu müssen. Uneffektiv: Listen werden tausendfach hin-und hergesendet, zuvor muss man sie noch tausendfach abspeichern. Unliebsame Arbeit wird gerne weggeschoben.
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lectra Deutschland GmH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung läuft hier so, du tust was ich sage sonst hast du ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen, statt sie zu kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, arbeiten und Mund halten
Gehalt/Benefits
Nicht dem Markt entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Das beste im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und Druck ohne Ende
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, aber Klimaanlage bzw. Heizung die oft kaputt ist, hellhörig
Kommunikation
Keine Kommunikation oder sehr mager
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mir gefällt es bei Lectra
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich bin zufrieden, mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
wie überall, normalerweise kein Problem
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall sehr gut
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Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit vielen netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an wird man gut aufgenommen und die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
Lectra ist ein grundsolides Unternehmen, dass aber auch stark zukunftsorientiert arbeitet.
Work-Life-Balance
Ich finde die Balance ziemlich gut im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich schon gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer wieder möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wird sich sehr gut gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder willkommen, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte sind wirklich sehr angenehm und immer Gesprächsbereit, falls es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen gut. Jetzt ist auch Homeoffice möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einem sehr guten Niveau.
Gleichberechtigung
Wird hier ganz groß geschrieben. Jeder hat die Chance, hier es auch zu etwas zu bringen, egal ob welchen geschlechts man angehört.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden immer mal wieder angestoßen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist anspruchsvoll, die Inhalte sind vielseitig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, guter Umgangston, Arbeitgeber zeigt Verständnis für individuelle Situationen
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
guter Austausch zwischen Mitarbeitern und Temas
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lectra Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal aufhören alles schön zu reden und Augen auf wieso die Leute immer so schnell wieder gesehen. Vor allem in sales.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht echt. Man merkt dass die vielen Mitarbeiterwechsel die Kultur auch kaputt gemacht haben.
Image
Gegenüber Kunden nicht schlecht aber image für Arbeitnehmer sehr schlecht. Keiner der eine Wahl hat arbeitet fängt hier an. Ich habe mich trotz der schlechten Bewertungen darauf eingelassen weil ich einfach einen Job brauchte. Sobald sich die Corona Situation entspannt werde ich nach was anderem schauen
Work-Life-Balance
Mittel
Kollegenzusammenhalt
Freundlich. Aber alle denken an sich zuerst
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ohne Ende. Fragt euch doch mal wieso die meisten neuen Kollegen nicht mal 1 Jahr da waren. Das hat dem Ruf sehr geschadet am Markt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Für mich war es besser als nichts aber ist nicht für Dauer was für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Mitarbeiter findet, die er motivieren kann, bei kununu zu schreiben "Ich finde es schade, dass hier nur die "Unzufriedenen" sich Luft machen. Leider oft genug nur Menschen, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber ziehen und das Fehlverhalten immer nur bei anderen suchen. Ich denke, dass es keinen Arbeitgeber geben wird, der es diesen Menschen recht machen wird können." - good move, hilft in der Außenwirkung bei kununu-Lesern ;-)
In meinem Fall konnten es mir alle früheren und auch mein jetziger Arbeitgeber sehr recht machen, nur Lectra nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt an prominenter Stelle ein Schild mit der Aufschrift "Das ist kein wünsch-dir-was, sondern ein so-isses". Das Schild ist meines Erachtens nicht als Spaß gedacht - und fasst in wenigen Worten zusammen, wo das Problem liegt.
Verbesserungsvorschläge
In der Neuzeit ankommen, und damit meine ich nicht die neuesten Trends aus dem Silicon Valley, sondern "Basics" wie Arbeitszeitkonten, Homeoffice, Führung durch Vertrauen & Vorbild - also Dinge, die man eigenlich seit Jahrzehnten für selbstverständlich halten würde.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine unglaublich hohe Fluktuation, die weit über dem liegt, was man für ein Unternehmen dieser Art erwarten würde. Das ist nicht nur bedauerlich sondern hat auch seine Gründe. Und ja, es wurde auf kununu mindestens ein negativer Kommentar gelöscht, auch wenn das andere Leute hier verneinen (obwohl die das besser wissen müssten, weil dieser Fall intern u.a. in Mails an "alle" sehr ausführlich diskutiert wurde). Allerdings war dieser Kommentar tatsächlich extrem unfair (ich habe ihn auf kununu damals gesehen).
Besonders bedauerlich ist aber, dass die Fluktuation trotz gegenteiliger Beteuerungen weder die Personalabteilung noch das hiesige Management noch die Mutterfirma in Frankreich besonders "juckt". Es sind keine Bestrebungen zu sehen, die Ursachen effektiv abzustellen, im Gegenteil wird oft angedeutet, dass man ganz froh ist, Mitarbeiter X los zu sein.
Trotzdem vergebe ich hier 3 Sterne, weil prinzipiell die Atmosphäre oft wirklich ok ist, insbesondere im Kollegenkreis und meist auch mit dem direkten Vorgesetzten. Es gibt aber immer wieder Entscheidungen / Vorfälle / Verhaltensweisen, die jenseits der Norm sind und extreme Frustration aufbauen.
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Am Weltmarkt durch innovative Produkte gut angesehen, von Kunden aber teilweise als arrogant empfunden.
Work-Life-Balance
Aufgaben werden so gestellt, dass man diese normalerweise in der vereinbarten Arbeitszeit bewältigen kann. Sicherlich gibt es immer wieder mal Perioden, wo man (unbezahlte) Überstunden leistet, aber das hält sich im erträglichen Rahmen. Eigentlich 4 Sterne, aber leider 3 Sterne Abzug für die Sturheit beim Thema "Homeoffice". Es ist ja eine internationale Firma, wo man Kontakte in alle Welt incl. der Mutterfirma in Frankreich hat. Einige Stellen haben kaum Kontakte zu anderen Kollegen in Ismaning, so dass man dort perfekt von zu Hause arbeiten könnte - trotzdem wird man gezwungen, im Büro aufzulaufen. Das ist nicht nur eine unglaubliche Verschwendung von Lebens-/Arbeitszeit und Ressourcen (CO2-Verbrauch Arbeitsweg), sondern gerade in Zeiten von Corona komplett inakzeptabel (z.B. im Sommer 2020 Anwesenheitspflicht an buchstäblich jedem einzelnen Tag).
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitungsphase ist hier wirklich super, später lassen dann die Weiterbildungsmöglichkeiten nach, sind aber noch ok.
Da der deutsche Ableger von Lectra eine kleine Firma ist, sind die Karrierechancen hier jedenfalls nicht herausragend (und nach Frankreich zur Mutterfirma macht eine Versetzung nur Sinn, wenn man perfekt Französisch kann). Wegen der hohen Fluktuation gibt es aber dennoch ab und zu eine Chance auf einen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist moderat, und wäre sogar angemessen, wenn die variablen Einkommensbestandteile tatsächlich ausgezahlt werden würden. Leider werden dafür unrealistische Ziele definiert, so dass man sich bei der Einstellung überlegen sollte, ob man auch nur für das Festgehalt hier arbeiten möchte. Jegliche tatsächliche Auszahlung von variablen Bestandteilen kann man dann als Bonus verbuchen. Man sollte aber nicht davon ausgehen, dass man durch super Arbeit regelmäßig in die Nähe der 100% kommt oder gar darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer einer Mülltrennungs-Aktion fällt mir zu Umwelt nichts Positives ein. Die schon erwähnte Verweigerungshaltung zum Thema Homeoffice überwiegt jedes Feigenblatt.
Dass die älteren Mitarbeiter hier ein recht gutes Auskommen haben, steht ja schon in einer anderen Kategorie. Sonst wüsste ich auch im Bereich Soziales keinen echten Pluspunkt. Es gibt zwar einen kleinen Zuschuss zur Altersvorsorge, aber der gleicht letztlich kaum das Problem aus, dass man in der Auszahlphase für die Zahlungen den vollen KV-/PV-Satz selber zahlen muss.
Vielleicht ist das für so eine kleine Firma gar nicht untypisch, aber es ist halt in keiner Weise vergleichbar mit größeren Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist i.a. sehr gut, auch überAbteilungsgrenzen hinweg (auch, wenn das manche Miesepeter hier bei kununu anders beschreiben).
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich wirklich Mühe, älteren und auch langfristig kranken Mitarbeitern mit viel Verständnis zu begegnen. Das ist sehr sympatisch und würde man gar nicht erwarten, wenn man sich ansieht, wie die Mitarbeiter sonst teilweise behandelt bzw. betrachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich über meinen direkten Vorgesetzten nicht klagen. Der Punktabzug liegt anderswo.
Arbeitsbedingungen
Gute Laptops & Handys, riesige Fenster, meist funktionierende Klimaanlage/Heizung. Ich kann die Klagen über das Großraumbüro verstehen, aber es kann halt nicht jeder ein Einzelzimmer haben. Abhilfe könnte mehr Homeoffice sein, wenn man mal konzentriert arbeiten will.
Kommunikation
Bzgl. meinem direkten Vorgesetzten super, sonst meist ok, teilweise aber auch enttäuschend.
Gleichberechtigung
Da sehe ich keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und Kunden in ganz Zentral-/Osteuropa, was u.a. zu interessanten Dienstreisen führen kann, in Gegenden, wo man sonst eher nicht hinkommen würde (Ukraine, Serbien, Mazedonien, Weissrussland, ...)
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Unternehmenskultur wie im Mittelalter - ein absoluter Reinfall!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den schlechten Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal raus aus eurer rosanen Blase und schaut euch an, wie der Laden eigentlich aussieht....kaum mehr Mitarbeiter mit Erfahrung, ständiger Mitarbeiterwechsel (vor allem im Vertrieb) und dann aber auftreten, als wäre man das Einhorn am Arbeitsmarkt.
Ich frage mich, wie manche Leute sich abends in den Spiegel schauen können...
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich meinen Vorrednern anschließen, dass es wirklich unterirdisch ist, was hier von den Mitarbeitern im Vertrieb verlangt wird und mit welcher respektlosen Art und Weise kommuniziert wird.
Jeder, der halbwegs was im Kopf hat, geht hier wieder und ich habe noch nie eine so hohe Fluktuation erlebt.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusssein ist weder positiv noch negatv.
Sozialbewusstsein gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Es gibt keine qualifizierten Schulungen und Trainings und HR weiß überhaupt nicht, was ein Entwicklungsplan für einen Mitarbeiter ist (und interessiert sie auch nicht)
Vorgesetztenverhalten
Der fähigste leitende Mitarbeiter der Firma ist ein Kupferkabel
Arbeitsbedingungen
Wie in einer Legebatterie unter
Kommunikation
Einbahnstraße von oben nach unten
Gehalt/Benefits
If you pay peanuts you get monkeys...
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist hier fast wie im Zirkus, nur dass hier ein Clown die Führung macht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lectra Deutschland GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür nach draußen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man so weitermacht wie bisher, neue Mitarbeiter mit leeren Versprechungen ködert und die Fluktuation immer wieder mit fadenscheinigen Erklärungen rechtfertigen möchte
Verbesserungsvorschläge
Die Sache mit dem Fisch und von wo aus der Gestank entsteht, kennen wir ja alle
Work-Life-Balance
Immer eine Sache, wen man fragt: das Faultier bei HR oder die arbeitenden Hamster, die aus dem Hamsterrad kaum mehr rauskommen
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen zusammen im sinkenden Schiff
Vorgesetztenverhalten
Empathielos,und nur auf den eigenen Vorteil bedacht...Leute holen und kündigen, wie man Lust hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vertriebsniederlassung, autokratisch geführt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lectra Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
dazu kann ich nichts beitragen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
dazu kann ich nichts beitragen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
dazu kann ich nichts beitragen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einer sehr hierarchiegetriebenen Kultur, die vom Konzern vorgelebt oder sogar erwartet wird und sich in der Vertriebsniederlassung verstärkt fortsetzt. Innerhalb der Niederlassung ist es normal hinter dem Rücken der Mitarbeiter über sie zu reden und sie zu bewerten. Insgesamt ist die Atmosphäre eher von Druck und negativem Stress geprägt, grundsätzliches nachhaltig geprägtes Arbeiten mit Durchhaltevermögen über einen größeren Zeithorizont ist hier nicht zu erwarten.
Image
Das Unternehmen als Ganzes hat ein Premiumimage, gepaart mit Exklusivität und Hochpreisimage. Leider auch geprägt von Arroganz und selektiver Kundenbetreuungsintensität.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedliche Work-Life-Balance, von 8 to 5 bis zu 18 Stunden täglich. Bedingt durch die hohe Fluktuation und die eher immer zu geringe Personalausstattung werden einzelne Kernmitarbeiter ständig überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur sehr vereinzelt Weiterbildungs- und Weiterentwicklungspläne. Alle Initiativen der verantwortlichen Fachbereiche sind Lippenbekenntnisse und werden seitens des Managements nicht Ernst genommen. Ziel ist es sofort Leistung zu zeigen und sich zu beweisen. Die Aufstiegschancen in der regionalen Niederlassung sind extrem begrenzt, wenn dann durch einen "Senior"-Titel oder durch den in Ausnahmefällen möglichen Wechsel auf eine global-internationale Stelle.
Gehalt/Benefits
Das Festgehaltsniveau ist vom Einstellungszeitpunkt und den Verhandlungen in der Vergangenheit abhängig. Der Bonus ist nunmehr vollkommen vom Erreichen des Unternehmensziels abhängig, meist unabhängig von der individuellen Leistung. Eine motivierende persönliche und aufgabenabhängige Zielsetzung und Beurteilung für die einzelnen Fachbereiche wurde sukzessive abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Mülltrennung, jedoch katastrophale Energiebilanz durch Reisetätigkeit und teils vollkommen unsinnige Flugreisen zu Einzelterminen innerhalb Europas.
Sozial: Es gibt Altersvorsorgeprogramme über eine assoziierte Agentur (Standard). Unternehmen bietet somit einige Sozialleistungen, jedoch keine grundsätzlich positiv vom Unternehmen mit Herz getragene Sozialpolitik erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt geht meist bis zur Abteilungsgrenze, in hervorzuhebenden Einzelfällen auch darüber hinaus. Jeder ist sich selbst aber der nächste und muss zusehen, dass er/sie in diesem Ökosystem überlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Klassiker: Ältere Mitarbeiter sind demotiviert und werden nicht mehr sinnvoll eingesetzt. Oder sie sind über die Jahre nicht weitergebildet worden und auf neue Stellen weiterentwickelt, so dass sie seit Jahren auf der gleichen Stelle mit immer gleichen Routinearbeiten sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist geprägt von Obrigkeitshörigkeit, fehlender Wertschätzung, Druck und Ungerechtigkeit einzelnen Personen gegenüber. Führung in Zeiten der Millenials durch Vermittlung von Sinn und Zweck, Eigenständigkeit, Teamorientierung werden meist nur als Worthülsen verwendet. Wertschätzung und positive Motivation wird nur einzelnen Mitarbeitern gegenüber gezeigt. Entscheidungen in der regionalen Verantwortung werden spontan und situationsbezogen gefällt, überregional eher zäh und von langen Diskussionsrunden begleitet.
Arbeitsbedingungen
Teils Großraum, teils 3-5er Büros, sehr laut, Manager haben sinnvollerweise Einzelbüros. Klimaanlage meist defekt, Heizung über Klimaanlage unangenehm, im Winter oft Ausfall der Anlage. PC Ausstattung und Toolausstattung ist sehr gut. Probleme mit Internetanbindung weitgehend behoben. Großer Anteil von Reisezeit, meist Auswärtsübernachtungen, Reisezeit ist keine Arbeitszeit! Keine Zeit- oder Geldkompensation. Home-Office war verpöhnt und verboten, falls nicht durch früheres Management im Einzelfall genehmigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von einzelnen Personen, die hier nicht genannt werden dürfen. Personen, die sich gut stellen und nicht widersprechen werden hervorgehoben und belohnt, Personen mit gegensätzlichen Meinungen werden mit Mitteln gefügig gemacht, werden aus dem Haus gedrängt oder verlassen das Haus freiwillig. Abteilungsintern gibt es sehr unterschiedliche Kommunikationsverhalten - von sehr vertrauensvoll und konstruktiv bis zu hinterhältig und durchtrieben.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten, dominiert wird das Unternehmen von M.
Interessante Aufgaben
kommt darauf an, grundsätzlich wie zu erwarten von einer regionalen Vertriebsniederlassung: Internationales Geschäft mit Großprojekten und sehr interessanten Kunden. Inhaltliche Neuausrichtungen sind geprägt vom Konzern und werden nach lokaler Beurteilung und Maßgabe in verschiedenen Ausprägungen ausgeführt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.