Ledlenser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektmanagment, Zuverlässigkeit, Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ideen bzw. Feedback werden häufig nicht angenommen. Oder klein geredet

Image

Behaupten viel

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit für alle Entwickler. Das man bei Problem springt wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten als Entwickler "Flache Hierarchie" . Für Weiterbildung muss man kämpfen.

Gehalt/Benefits

zahlt unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel greenwashing betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen immer mit Rat bereit

Vorgesetztenverhalten

Häufig keine Zeit. Gehen auf Feedback der Mitarbeiter nicht ein.

Arbeitsbedingungen

überfülltes Büro. Mitarbeiter haben Kopfhörer auf um Ruhe zu haben.

Kommunikation

Information werden häufig erst spät oder auf drängen der Entwickler geteilt.

Gleichberechtigung

Internationales Team

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projekte an, welche man bekommt. Wirkliche Planung gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer fleißig ist und nicht nur Lohn erhalten möchten, hat hier viele Chancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen/innen welche aufgrund eigener, persönlicher Unzufriedenheit die tolle Stimmung kaputt machen. Warum werden solche Personen gehalten und nicht durch Personen ersetzt, die wirklich gerne hier arbeiten möchten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, lockere Atmosphäre, schöne Büros, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist manchmal etwas chaotisch, aber so zeigt sich vermutlich auch die Dynamik des Unternehmens :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, aufgeschlossen, locker! Es ist, wie überall im Leben, immer eine Frage der eigenen Einstellung und wie man selbst auf andere zugeht :-)

Image

Über Ledlenser wird teils schlechter geredet als es dem Unternehmen eigentlich gerecht würde. Irgendein "Corona-Wut-Ventil" braucht es vielleicht.... In der Hoffnung, dass die Pandemie bald überstanden ist, wird sich bei den ein oder anderen vielleicht auch das Gemüt bzgl. Ledlenser wieder entspannen.

Work-Life-Balance

Auf Gesundheit, Familie und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Mehrarbeit kann durch Zeitausgleich kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Absolut gegeben. Vorschläge für Weiterbildungen sind willkommen. Sie kommen teils durch die Vorgesetzten, teils (und gern gesehen) aber auch durch einen selbst.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, jederzeit pünktliche Gehaltszahlungen, Sonderboni nicht nur für das Management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg. Aber auch hier geht natürlich immer auch "besser" oder "mehr".

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gibt keine Missgunst, man packt zusammen an und hilft sich, wenn es erforderlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Verhältnis von älteren & jüngeren Kollegen. Es wurden schon einige Kollegen bei Ledlenser bis zur Rente begleitet. Wissen & Erfahrung werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte sind für einen da. Unstimmigkeiten können in der Regel direkt mit den Vorgesetzten geklärt werden. Offen für Kritik. Natürlich geht es immer auch ein wenig "besser" oder "mehr", aber im Großen und Ganzen setzen sich die Vorgesetzten gut ein. Es herrscht ein respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar ist mittlerweile für alle auf einem modernen Stand. Die Büros sind hell und nett gestaltet. Es werden immer gemeinsam Lösungen gefunden, wenn man Verbesserungen bei den Vorgesetzten oder bei der GF anspricht.

Kommunikation

Man ist bemüht gut in alle Richtungen zu kommunizieren. Ggf. lässt sich hier aber an der ein oder anderen Schraube noch drehen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern. Frauen in Führungspositionen rücken nach. Rückkehrmöglichkeiten nach einer Elternzeit sind gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wächst. Damit einher gehen auch immer neue, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb und Kaffeemaschine, den Rest kannst du vergessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, eingebildete Führungskräfte ohne Ahnung

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, keiner will seinen Job für den anderen verlieren, daher wird der Mund gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle schon weg

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Mobbing ist einer von ihren Aufgaben.

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Sowas gibt es? Hier nicht

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche jeden Tag!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Obstkörbchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das regelmäßige Selbstlob, die Art und Weise wie bestimmte Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen, die unehrliche Kommunikation und das ständige Getue was für eine tolle Firma man doch ist wenn man im nächsten Schritt dann Leute rauswirft oder rausekelt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich. Politik und Seilschaften...wer da nicht mitmacht findet sich schnell am Rand wieder oder auf der Straße.

Image

Ist hier alles.
Man ist eine wertebasierte Firma, der Wert um den es geht ist der Profit.
Man gibt sich gerne teamorientiert. Das trifft möglicherweise auf die Seilschaften zu ansonsten sind sich viele selbst die nächsten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gerne nach vorne geschoben. Da ist aber nicht viel hinter außer dem Obstkörbchen.

Also alles nur Fassade.

Work-Life-Balance

Je nach Führungskraft wird selbstverständlich Wochenenddienst erwartet. Wenn man das Glück hat in der richtigen Abteilung zu sitzen ist es ganz ok, wenn man in der falschen sitzt hat man keine gute Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier wenn man bestimmten Führungskräften nach dem Mund redet. Wer sich eine eigene Meinung leistet wird aber auch schon mal durch neue Köpfe von außen ersetzt. Das ist auch eine Form von Karriere.

Gehalt/Benefits

Der regelmäßige Obstkorb hält als Beweis dafür her, dass man sich ganz prima um seine Mitarbeiter kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Wird gerne angeführt, wenn es aber z.B. um PS-starke Dienstwagen geht ist das schon wieder vergessen. Gerade in den oberen Etagen wird viel verlangt, wenn es aber um eigene Abstriche geht ist das schnell vergessen.

Sozialbewusstsein: Wird gerne hochgehalten. Das drückt sich darin aus, dass seit Jahren Mitarbeiter rausgeschmissen werden weil mal wieder der Profit nicht stimmt oder man den Mund aufgemacht hat oder man einfach einer Führungskraft nicht passt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab und ob man Mitglied einer Seilschaft ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die den Mund halten ist alles ok. Sind aber nicht mehr viele da weil entweder gekündigt oder von selbst gegangen

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Bestimmte Führungskräfte erwarten bedingungslosen Gehorsam, auch wenn man es selber besser weiss. Das zählt aber nicht.
Da wurden auch schon Kollegen rausgemobbt weil sie nicht mehr genehm waren.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Gebäude und dann fällt einem nicht mehr viel ein. Ständig gehen Kollegen oder werden gegangen.

Kommunikation

Wenig Information. Kritisches wird gerne weggeredet. Viel Selbstlob und Beruhigung der Mitarbeiter. Bis dann die nächsten gekündigt werden weil der Profit nicht stimmt oder sie nicht mehr zum Unternehmen passen

Gleichberechtigung

Findet nicht statt....es sei denn man hat die richten Connections. Insgesamt eher gering ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Das einzige was man noch einigermaßen positiv bewerten kann....wenn man denn gelassen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Verständnisvolle HR und Führungskräfte, individuelle Möglichkeiten Arbeitsbedingungen ab zu stimmen und zu gestalten. Offenheit für neue Themen. Viele Möglichkeiten sich ein zu bringen und weiter zu entwickeln. Schöne Räumlichkeiten. Ruhiger Standort. Angenehme Homeoffice Regelung. Wenig Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ineffiziente und chaotische Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse. teilweise fehlende Kapazität in bestimmten Fachbereichen. Zu wenig Frauen. Manche Themen müssen von unten nach oben initiiert werden, die eigentlich aktiv von oben kommen sollten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im allgemeinen gut kann in einzelnen Teams aber davon abweichen

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und verständnisvoll wenn es um eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten geht. Homeoffice wird gefördert und unterstützt. für individuelle Themen hat die HR ein offenes Ohr. Wenn Projekte in die Hochphase gehen sind Überstunden nicht vermeidbar, bisher können diese aber immer abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei allen Themen muss man sich auch hier aktiv um Weiterbildung bemühen jedoch sind die Führungskräfte bereit dafür Geld zu investieren und haben bisher noch kaum Anfragen abgelehnt. Leider fehlt es an einer aktiven Initiierung ganze Teams auf ein bestimmtes fachliches Level zu bringen. Wer sich nicht engagiert wird auch nicht weiterentwickelt. Karrieremöglichkeiten sind der Größe des Unternehmens entsprechend vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, Gehaltsverhandlungen sind fair. Engagement wird belohnt. Sonderzahlungen könnte es mehr geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma beschäftigt sich mit Umweltschutz und Sozialen Themen. Jedoch steht diese Entwicklung noch am Anfang und sollte beschleunigt werden. Es gibt aber keine Zweifel, dass die Firmenleitung ein Interesse an diesen Themen hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Allgemeinen ist sehr gut. In einzelnen Teams kann er aber abweichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man etwas besprechen möchte, man muss sich aber selber für die Themen engagieren. Einige Vorgesetzte erkennen Probleme und Themen nicht von selber, nehmen sich dieser aber an, wenn man sie angemessen und fundiert vorträgt. Es gibt keine abgehobenes "Boss-gehabe" was angenehm ist aber auch dazu führen kann dass die Durchsetzungskraft in wenigen Fällen leidet.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Man muss sich selber für gute Ausrüstung einsetzen bekommt diese aber wenn man den Mehrwert gut begründen kann. Die Arbeitszeiten sind wie erwähnt flexibel abstimmbar, die HR ist verständnisvoll und offen. Die Räumlichkeiten sind ausreichend groß, hell und gepflegt. An manchen Stellen gibt es aber noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht effizient. Dafür, dass die Projektteams sehr klein sind, dauern Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zu lange. Allgemein würde ich mir eine offenere, ehrlichere und gemeinschaftlichere Kommunikation wünschen.

Gleichberechtigung

Kollegen anderer Herkunft werden vorurteilsfrei behandelt. Menschen werden auf Grund ihres Aussehens oder ihres kulturellen Hintergrundes nicht ausgegrenzt, jedoch könnte es auch mehr Diversität geben. Auf mögliche Sprachbarrieren wird Rücksichtgenommen jedoch könnten viele Arbeitsmaterialien auch direkt in Englischer Sprache verfasst werden. Frauen gibt es definitiv zu wenig im Unternehmen. "Mansplaining" kommt vor, trotz der sicherlich guten Absichten würden bestimmte "Erklärmonologe" so nicht an männliche Kollegen gerichtet werden. Einige männliche Kollegen hegen eine grundsätzliche Skepsis gegenüber Themen die von Frauen geäußert werden, dies ist aber keine allgemeines Phänomen. Sexuelle Orientierung, Körperliche Behinderung oder Hautfarbe sind kein Thema das negativ angesprochen, bewertet oder verurteilt würde, da es für das Arbeitsergebnis irrelevant ist.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und macht Freude. Es gibt viel Freiheiten auch neue Themen mit ins Spiel zu bringen und sich mit Themen zu beschäftigen die nicht im Plan vorgesehen sind aber das Unternehmen und die Mitarbeiter weiterbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationsflüsse zwischen den Abteilungen könnten besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal abwechslungsreich, mal stumpf immer die gleichen Aufgaben.

Image

Außen hui, innen fast pfui!

Work-Life-Balance

Bis 15:30 Uhr arbeiten und dann ist Feierabend, es sei denn man ist der "Esel für alles", dann kann es schon mal länger werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, jedoch haben die Mitarbeiter keine Lust was dazu zu lernen.

Gehalt/Benefits

Gut und pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man den Kollegen den Rücken stärkt und für sie da ist, dann ist alles gut. So bald man aber selbst Hilfe braucht, ist niemand da.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Führungskräfte sind reif für die Auffrischung ihrer Kenntnisse, z. B. wie Führung der Mitarbeiter. Sich ihren Aufgaben bewusst sein und nicht alles auf die Mitarbeiter abwälzen.

Arbeitsbedingungen

Noch akzeptabel, werden zwar Vorschläge und Ideen gemacht, was auch (Arbeits-) Geräte angeht, wird auch viel versprochen, jedoch gibt es am Ende nichts. Nur leere Versprechungen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auch hinterm Rücken.

Interessante Aufgaben

Hmm ???

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet sehr attaktives Praktikum welches weit über normale Praktikantentätigkeiten hinausgeht und somit einen pefekten Einblick in das Berufleben bietet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zusammen mit den anderen Praktikanten herrscht eine super Atmosphäre und man kommt jeden Tag gern auf Arbeit.

Allein und ohne Sprachkenntnisse stelle ich mir das aber schwierig vor.

Work-Life-Balance

Die normale Arbeitszeit ist von 09:00 bis 18:00. Es können aber individuelle Lösungen gefunden werden.
Urlaub konnte jederzeit und problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Anschluss des Praktikums kann bei entsprechendem Thema eine Masterarbeit entweder in China oder in Deutschland geschrieben werden.

Gehalt/Benefits

Mit dem Tagessatz als Praktikant lässt sich in China gut leben. Zudem wurden die Flugkosten übernommen und ein Apartment gestellt.
Kostenfreie Mahlzeiten stehen dreimal täglich in der Kantine bereit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Praktikanten und Vorgesetzten war einwandfrei.

Allerdings hat man nicht immer das Gefühl gehabt, dass alle Mitarbeiter am Standort an einem Strang ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war ein guter Mentor. Immer bedacht seinen Erfahrungsschatz an uns Studenten weiterzugeben. Die nötige Unterstützung der zu bewältigenden Arbeiten war jederzeit gegeben.

Kommunikation

Bei der Kommunikation mit den chinesischen Kollegen ist Geduld gefragt. Zu einem aufgrund der geringen oder gar nicht vorhandenen Englischkenntnisse und zum anderen durch den teilweise erheblichen Bildungsunterschied.

Dies trifft nicht auf die Manager zu, mit denen stets eine gute Kommunikation möglich war.

Interessante Aufgaben

Das wohl beste an dem Praktikum sind die zu bearbeitenden Projekte. Diese sind stets herausfordernd, machen Spaß und helfen praktische Erfahrungen abteilungsübergreifend zu sammeln.

Bei Ledlenser fühlt man sich nicht als Praktikant, sondern als äußerst respektierter Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge