67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht sehr positiv, alles gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unten haben gar nix zu melden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht zu schnell urteilen, wenn man jemanden kündigen muss , und nicht verlogen sein was der Grund dieser Kündigung ist.
Arbeitsatmosphäre
Nur bestimmte Gruppen
Work-Life-Balance
Das geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind Bäume wichtiger als Menschen
Kollegenzusammenhalt
Auch nur vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
So lala
Kommunikation
Nur in der oberen Etage
Gleichberechtigung
Es geht so
Interessante Aufgaben
Auch nur für die oberen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine gute Führung unprofessionelle Arbeitsweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss endlich modern arbeiten. Viele Ansätze sind gemacht aber die werden nicht durchgesetzt. Struktur ist nichts schlimmes es hilft allen effizient und gezielt zu arbeiten. Die Leute sind frustriert wenn immer alles drunter und drüber und hin und her geht, das kann nicht im Interesse der Firma sein. Viele im Unternehmen haben sich schon an das Chao gewöhnt aber das ist nicht normal. Einfach konsequent Modernisierung vorantreiben und oben selber leben.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Dinge die die Atmosphäre verbessern würden werden nicht so richtig ernst genommen. Der Leitung ist die Atmosphäre nicht so wichtig solange sie in der oberen Etage gut ist. Die Stimmung hängt stark von einzelnen Kollegen ab.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen. Dafür gibt es garkeine Struktur. Die Führungskräfte ermöglichen Weiterbildung aber sie treiben sie nicht aktiv voran, eigentlich interessieren sie sich auch nicht dafür ob manche Abteilungen vllt mal modernisiert und weitergebildet werden müssen, solange es läuft gibts dazu keine Überlegungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Führung ist das Thema Nachhaltig nicht so wichtig. Die Mitarbeiter müssen selber solche Themen vorantreiben und werden damit alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr gut. Teamworkshops und Teamevents werden von der Führung nicht besucht, da sieht man wie wichtig Teamgefühl für die Chefs ist. Keine Vertretung im Urlaub. Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nicht verstanden dass sie die Mitarbeiter führen müssen und dass die Firma kein Start up mehr ist. Obere Führung läuft ohne Maske rum und beschwert sich über homeoffice das aber sogar vorgeschrieben wird- was ist das für ei Signal an die Mitarbeiter? Prozesse werden von den Führungskräften ignoriert. Wenn man sich darüber unterhalten möchte gibts viele Versprechungen aber es passiert dann nichts. Man fühlt sich oft nicht ernst genommen weil den Worten oft keine Taten folgen hauptsächlich im Bereich, Team, Struktur, Prozess, Management Tool, Dokumentation, Planbare Arbeitsabläufe. Man sollte meinen diese Themen wären der Verantwortungsbereich der Führungskräfte. Im Moment sind ein paar Abteilung sogar ohne Teamleiter fast führungslos weil die obere Etage sich garnicht um die Leute im Einzelnen kümmern kann.
Kommunikation
Total chaotisch unprofessionell. Irgendwer schreibt irgendwann mal irgendwas oder bespricht was zwischen Tür und Angel. Keine Briefings keine Dokumentation keine Übergaben. Man arbeitet für sich ohne seine Kollegen zu informieren
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparent, divers, offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher lockerer Umgang miteinander. Man arbeitet mit Menschen, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter kommen dem Wachstum des Unternehmens nicht hinterher. Viele Mitarbeiter, sowie Führungskräfte sind unter ständigem stress.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer entlasten, evtl. durch neue MA oder andere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Fairness, flache Hierarchien, Wertschätzung und sehr angenehmes Miteinander. Die Mitarbeiter sind wirklich nett.
Image
Eine solide Marke, die jeder aus meinem Bekanntenkreis kennt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Möglichkeit ab und zu im Home-Office zu arbeiten und 30,5 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen, Seminare werden hier gerne gesehen. Was die Aufstiegschancen betrifft, dann muss man glaube ich lange warten.
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist auf jeden Fall ein Thema im Unternehmen. Es gibt konkrete Ziele und Lösungen. Man schreibt nicht einfach in den Berichten, dass man umweltbewusst ist, sondern handelt. Hilfe bei der Überflutung, Soziale Tage, etc.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wirklich wohl hier. Ich habe keinen einzigen MA im Unternehmen getroffen, der nicht bereit Wäre zu helfen, auch wenn viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt, manchmal mit Geduld.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr gut informiert, mit Respekt und Wertschätzung behandelt, zumindest in meiner Abteilung. Transparenz wird hier wirklich gelebt, ich wurde bereits vor dem Start auch über negatives informiert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst, die Räumlichkeiten nicht. Das Gebäude ist sehr schön von Außen und modern in den Innenräumen. Technik ist auf dem neuen Stand. Aber es wird eng.
Kommunikation
Kommunikation leidet an manchen Stellen, da es wegen großen Mengen an Arbeit bei den Schnittstellen zwischen den Abteilungen etwas auch untergehen kann. Jedes Problem wird aber absolut konfliktfrei gelöst.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, ausländische Mitarbeiter genau so geschätzt wie in Deutschland geborene. Es ist aber von einem internationalen Unternehmen auch zu erwarten, dass keiner diskriminiert wird.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Mann hat direkt von Anfang an viel Verantwortung und Spielraum.
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Unorganisierter Haufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zweibrüder Optoelectronics GmbH & Co.KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektmanagment, Zuverlässigkeit, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagment einführen. Meetings planen und dokumentieren. ressourcenplanung einführen. Das Potenizal der Mitarbeiter nutzen
Arbeitsatmosphäre
Ideen bzw. Feedback werden häufig nicht angenommen. Oder klein geredet
Image
Behaupten viel
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit für alle Entwickler. Das man bei Problem springt wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten als Entwickler "Flache Hierarchie" . Für Weiterbildung muss man kämpfen.
Gehalt/Benefits
zahlt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel greenwashing betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen immer mit Rat bereit
Vorgesetztenverhalten
Häufig keine Zeit. Gehen auf Feedback der Mitarbeiter nicht ein.
Arbeitsbedingungen
überfülltes Büro. Mitarbeiter haben Kopfhörer auf um Ruhe zu haben.
Kommunikation
Information werden häufig erst spät oder auf drängen der Entwickler geteilt.
Gleichberechtigung
Internationales Team
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an, welche man bekommt. Wirkliche Planung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viele Möglichkeiten sich einzubringen, neue Ideen sind Willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer fleißig ist und nicht nur Lohn erhalten möchten, hat hier viele Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/innen welche aufgrund eigener, persönlicher Unzufriedenheit die tolle Stimmung kaputt machen. Warum werden solche Personen gehalten und nicht durch Personen ersetzt, die wirklich gerne hier arbeiten möchten.
Verbesserungsvorschläge
Nörgler kategorisch vor die Türe setzen, dann muss die restliche, gut gelaunt und motivierte Belegschaft nicht leiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Mittelständler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ledlenser Beteiligungs GmbH in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, coole Gebäude
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich im sozialen Bereich und hat einiges für die Umwelt auf den Weg gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber zwischen Abteilungen könnte es noch runder laufen
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität und Rücksicht auf den Einzelnen.
Kommunikation
Meist gut und offen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich auch außerhalb der "normalen" Aufgaben einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gebietsverkaufsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Wertschätzung, Transparent, man kann offen über alles Sprechen,
Probleme werden Zeitnah Lösungsorientiert gemeinsam gelöst
Arbeitsatmosphäre
Offen, Transparent, Vertrauenswürdig,
Image
Sehr bekannte und geschätzte Marke
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist ein Team und das wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und Verständnis, gegenseitiges Vertrauen, Kritikfähig, sehr an der Basis, Kommunikativ
Kommunikation
Klar und Verständlich
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Abgrenzung
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, lockere Atmosphäre, schöne Büros, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist manchmal etwas chaotisch, aber so zeigt sich vermutlich auch die Dynamik des Unternehmens :-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter an einer guten Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, aufgeschlossen, locker! Es ist, wie überall im Leben, immer eine Frage der eigenen Einstellung und wie man selbst auf andere zugeht :-)
Image
Über Ledlenser wird teils schlechter geredet als es dem Unternehmen eigentlich gerecht würde. Irgendein "Corona-Wut-Ventil" braucht es vielleicht.... In der Hoffnung, dass die Pandemie bald überstanden ist, wird sich bei den ein oder anderen vielleicht auch das Gemüt bzgl. Ledlenser wieder entspannen.
Work-Life-Balance
Auf Gesundheit, Familie und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Mehrarbeit kann durch Zeitausgleich kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gegeben. Vorschläge für Weiterbildungen sind willkommen. Sie kommen teils durch die Vorgesetzten, teils (und gern gesehen) aber auch durch einen selbst.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, jederzeit pünktliche Gehaltszahlungen, Sonderboni nicht nur für das Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg. Aber auch hier geht natürlich immer auch "besser" oder "mehr".
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt keine Missgunst, man packt zusammen an und hilft sich, wenn es erforderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis von älteren & jüngeren Kollegen. Es wurden schon einige Kollegen bei Ledlenser bis zur Rente begleitet. Wissen & Erfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind für einen da. Unstimmigkeiten können in der Regel direkt mit den Vorgesetzten geklärt werden. Offen für Kritik. Natürlich geht es immer auch ein wenig "besser" oder "mehr", aber im Großen und Ganzen setzen sich die Vorgesetzten gut ein. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist mittlerweile für alle auf einem modernen Stand. Die Büros sind hell und nett gestaltet. Es werden immer gemeinsam Lösungen gefunden, wenn man Verbesserungen bei den Vorgesetzten oder bei der GF anspricht.
Kommunikation
Man ist bemüht gut in alle Richtungen zu kommunizieren. Ggf. lässt sich hier aber an der ein oder anderen Schraube noch drehen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern. Frauen in Führungspositionen rücken nach. Rückkehrmöglichkeiten nach einer Elternzeit sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wächst. Damit einher gehen auch immer neue, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Mobbing und Druck auf die Mitarbeiter als Tagesgeschäft
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und Kaffeemaschine, den Rest kannst du vergessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, eingebildete Führungskräfte ohne Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Am besten schliessen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, keiner will seinen Job für den anderen verlieren, daher wird der Mund gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle schon weg
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Mobbing ist einer von ihren Aufgaben.
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Sowas gibt es? Hier nicht
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche jeden Tag!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Company mit klaren Zielen und dem Willen diese zu erreichen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ledlenser GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in dieser Umgebung zu arbeiten, das Team hilft sich gegenseitig auch wenn es mal stressig zu geht und man viele Themen und Projekte gleichzeitig händeln muss. Das große Ganze gibt den Antrieb.
Work-Life-Balance
Wer eine Pause benötigt, bekommt diese, der Firma ist es wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist top, alle halten zusammen und gehen den weg um das Unternehmen zum Erfolg zu führen, auch in stressigen Zeiten, aber wo gibt es diese nicht?....
Umgang mit älteren Kollegen
Top, vorallem in Corona Zeiten, da werden Mitarbeiter nicht entlassen sondern gehen in andere Abteilungen und helfen dort mit und machen einen super Job. Das nenne ich Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Großartig, immer erreichbar, immer hilfsbereit, ehrliches konstruktives Feedback und lässt auch mal Fünfe grade sein.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar auch nach Feierabend, was ich persönlich sehr gut finde, wenn man schnell eine Entscheidung benötigt. Im Team ist die Kommunikation ebenfalls super durch den Einsatz von Vikos und regelmäßigen Update Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.