Ledlenser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitwirkungsmöglichkeiten
Man kann auch von ganz unten nach ganz oben durchkommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Rücksichtnahme

Image

ein gerechtfertigtes gutes Image

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Man muss fragen und aktiv werden, aber dann wird vieles genehmigt

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man macht sehr viel, wo es sinnvoll ist

Kollegenzusammenhalt

einzigartig

Umgang mit älteren Kollegen

hoher Anteil an älteren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

es ist etwas beengt, aber dadurch kuschelig

Kommunikation

wertschätzend

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Es gibt ausreichend unterschiedlichste Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalen Wachstum, Schönen Headquarter, Teambuilding-Maßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr harmonisch!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und 38 Arbeitsstunden (Vollzeit) pro Woche kann man gut eine Work-Life-Balance erhalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv erlebt

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr positiv erlebt - Gespräche laufen auf Augenhöhe

Kommunikation

Herausforderung bei der Kommunikation zwischen Abteilungen aber nun deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Durch die moderne Entwicklung des Unternehmens, begegnet man immer wieder spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lager fast alles

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist in Ordnung, und flexible Arbeitszeiten sowie gelegentliches Homeoffice werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich- offen, transparent und steht hilfsbereit. (Lager)

Kommunikation

Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang mit den Team.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es durch Schulungen oder interne Aufstiegschancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist die power up Lounge aber das wöchentliche Obst was angeboten wird ist oft eine Katastrophe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Normale Arbeitnehmer werden von vorgesetzten nur unterdrückt und ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist eine absolute Katastrophe im Lager

Image

Ist eigentlich noch ganz gut aber es sinkt immer weiter

Work-Life-Balance

Ja Aber andere müssen das ausbaden

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung ja

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja aber innerbetrieblich ist machen Kollege die Müll Trennung ein Fremdwort bis zur illegaler Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

Ja aber nur mit Vorsicht es gibt jede Menge Verräter die alles tun um Gut dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut ummenschlich

Vorgesetztenverhalten

Ist im Lager eine absolute Katastrophe und ummenschlich

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist stark baufällig und eigentlich nicht mehr tragbar

Kommunikation

Ja aber nur im Sinne der vorgesetzten

Gleichberechtigung

Leider nein nur in den oberen Etagen

Interessante Aufgaben

Sind mir nicht bekannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil Ledlenser in den letzten Jahren so stark gewachsen ist, hat auch der internationale Aspekt mehr Aufmerksamkeit bekommen. Das bedeutet, dass auch dem internationalen Markt mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, was für mich eine angenehme Dynamik erzeugt.
Manchmal bedeutet dieses Wachstum auch Schmerzen, weswegen bestimmte Einstellungen und Prozesse angepasst werden müssten. Das bedeutet vor allem viel Veränderung, und zwar ständig. Hier gibt es Chancen für uns Mitarbeiter, und wenn wir bereit sind, hart zu arbeiten und uns in die verschiedenen Prozesse einzubringen, wird dies meiner Erfahrung nach auch belohnt und anerkannt.

Mein Gefühl ist insgesamt positiv. Aber natürlich gibt es immer Punkte, die man verbessern könnte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer schlechte Punkte zu erwähnen, aber die bespreche ich mit meinem Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude, in dem sich Ledlenser befindet, hat eine entspannte Atmosphäre (renovierte Glasbläserei) und die Kantine wurde gerade renoviert. Hier kann man entspannt sein Mittagessen genießen (Schalldämmung wäre ein Pluspunkt).

Image

Ledlenser ist ein Unternehmen, das schöne und hochwertige Taschen- und Stirnlampen herstellt und verkauft. Damit kann ich mich gut identifizieren und bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Die Hochsaison kann manchmal sehr anstrengend sein, weil es zu Spitzenzeiten kommt. Der Sommer hingegen ist sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen klaren Plan für die einzelnen Arbeitnehmer. Dies muss aktiv angestrebt werden.

Gehalt/Benefits

Gut, wenn ich das mit meinem vorherigen Arbeitgeber vergleiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ledlenser versucht, durch schöne Papierverpackungen so wenig Plastik wie möglich zu verwenden. Natürlich wird immer noch Plastik verwendet, aber das ist sehr gezielt. Wir werden auch gebeten, den Energieverbrauch im Winter so weit wie möglich zu reduzieren (müssen nicht frieren), indem wir die Heizung ein paar Grad herunterdrehen.

Kollegenzusammenhalt

Was die Arbeitsbeziehungen angeht, komme ich mit allen gut aus. Und zu einigen habe ich ein sehr gutes Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager hat ein offenes Ohr, nimmt Ideen auf und setzt sie in die Praxis um.

Arbeitsbedingungen

30,5 Tage Urlaub. Gleitzeit. 2 Tage Home Office und evtl. mehr nach Vereinbarung.

Kommunikation

Die einzige Kategorie von mir, die drei Sterne bekommt. Die Kommunikation ist schon sehr verbessert und ich weiß, dass dies ein wichtiger Punkt innerhalb des Unternehmens ist, aber es könnte ein bisschen mehr sein.

Interessante Aufgaben

Vieles ist möglich, wenn man selbst nach den Möglichkeiten sucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Produkte
2. Weihnachtsgeld
3. Mittagessenzuschuss
4. Impfangebote
5. Betriebsrat
6. Umgang mit Corona sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Seilschaften
2. sehr hohe Fluktuation
3. geringes Gehalt der „normalen“ Mitarbeiter
4. keine Parkplätze
5. Platzmangel in den Gebäuden
6. nur der Umsatz zählt
7. alle paar Jahre Verkauf an Investoren
8. ungerechtfertigte Kündigungen
9. unangemessener/protziger Fuhrpark für die „Oberen“ - entspricht nicht mehr der Zeit in denen es vielen schlecht geht.
„Bescheidenheit ist eine Zier“
10. kein Urlaubsgeld
11. keine Gewinnbeteiligung für das „Fußvolk“

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen untereinander gut (ohne Vorgesetzte) aber in/zwischen manchen Abteilungen Konkurrenz und Neid.

Image

Man tut viel = Social Media
Nach einer sehr schlechten Bewertung hier auf Kununu folgt oft eine sehr gute.
HR gibt sich Mühe, aber sind den „Oberen“ näher als dem „Fußvolk“ ……leider.

Work-Life-Balance

Das oft erwähnte Obstkörbchen ist ein Alibi. Auch der neu gestaltete Aufenthaltsraum.

Karriere/Weiterbildung

Englischkurs Angebot.
Aufstiegschancen für das Fußvolk selten/ bis gar nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung u.a. Zuwendungen wurden wohl mal ins Gehalt eingestampft nachdem man festgestellt hatte dass die Gehälter Mau sind. Trotzdem sind die Gehälter in vielen Abteilungen geringer als üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut aber hinter den Kulissen sieht es oftmals anders aus.
Spendenbereitschaft gut. Sozialtag darf jeder 1 x im Jahr machen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen Plan für das Alter gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier rutschen die meisten durch Seilschaften rein, sind aber oft nicht geeignet. Können sich aber nach oben gut darstellen.

Arbeitsbedingungen

Überall fehlt Platz. Lager zu klein.
Büros zu klein, teilweise teilen sich Mitarbeiter Arbeitsplätze. Der komplette Gebäudekomplex ist zwar schön, aber für die gewachsene Zahl an Mitarbeitern nicht mehr geeignet.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und viel Geheimniskrämerei.

Gleichberechtigung

Männer steigen hier eher auf.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unten haben gar nix zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur bestimmte Gruppen

Work-Life-Balance

Das geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind Bäume wichtiger als Menschen

Kollegenzusammenhalt

Auch nur vereinzelt

Vorgesetztenverhalten

So lala

Kommunikation

Nur in der oberen Etage

Gleichberechtigung

Es geht so

Interessante Aufgaben

Auch nur für die oberen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Dinge die die Atmosphäre verbessern würden werden nicht so richtig ernst genommen. Der Leitung ist die Atmosphäre nicht so wichtig solange sie in der oberen Etage gut ist. Die Stimmung hängt stark von einzelnen Kollegen ab.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht aufsteigen. Dafür gibt es garkeine Struktur. Die Führungskräfte ermöglichen Weiterbildung aber sie treiben sie nicht aktiv voran, eigentlich interessieren sie sich auch nicht dafür ob manche Abteilungen vllt mal modernisiert und weitergebildet werden müssen, solange es läuft gibts dazu keine Überlegungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Führung ist das Thema Nachhaltig nicht so wichtig. Die Mitarbeiter müssen selber solche Themen vorantreiben und werden damit alleine gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht sehr gut. Teamworkshops und Teamevents werden von der Führung nicht besucht, da sieht man wie wichtig Teamgefühl für die Chefs ist. Keine Vertretung im Urlaub. Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben nicht verstanden dass sie die Mitarbeiter führen müssen und dass die Firma kein Start up mehr ist. Obere Führung läuft ohne Maske rum und beschwert sich über homeoffice das aber sogar vorgeschrieben wird- was ist das für ei Signal an die Mitarbeiter? Prozesse werden von den Führungskräften ignoriert. Wenn man sich darüber unterhalten möchte gibts viele Versprechungen aber es passiert dann nichts. Man fühlt sich oft nicht ernst genommen weil den Worten oft keine Taten folgen hauptsächlich im Bereich, Team, Struktur, Prozess, Management Tool, Dokumentation, Planbare Arbeitsabläufe. Man sollte meinen diese Themen wären der Verantwortungsbereich der Führungskräfte. Im Moment sind ein paar Abteilung sogar ohne Teamleiter fast führungslos weil die obere Etage sich garnicht um die Leute im Einzelnen kümmern kann.

Kommunikation

Total chaotisch unprofessionell. Irgendwer schreibt irgendwann mal irgendwas oder bespricht was zwischen Tür und Angel. Keine Briefings keine Dokumentation keine Übergaben. Man arbeitet für sich ohne seine Kollegen zu informieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftlicher lockerer Umgang miteinander. Man arbeitet mit Menschen, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter kommen dem Wachstum des Unternehmens nicht hinterher. Viele Mitarbeiter, sowie Führungskräfte sind unter ständigem stress.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairness, flache Hierarchien, Wertschätzung und sehr angenehmes Miteinander. Die Mitarbeiter sind wirklich nett.

Image

Eine solide Marke, die jeder aus meinem Bekanntenkreis kennt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Möglichkeit ab und zu im Home-Office zu arbeiten und 30,5 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Schulungen, Seminare werden hier gerne gesehen. Was die Aufstiegschancen betrifft, dann muss man glaube ich lange warten.

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist auf jeden Fall ein Thema im Unternehmen. Es gibt konkrete Ziele und Lösungen. Man schreibt nicht einfach in den Berichten, dass man umweltbewusst ist, sondern handelt. Hilfe bei der Überflutung, Soziale Tage, etc.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wirklich wohl hier. Ich habe keinen einzigen MA im Unternehmen getroffen, der nicht bereit Wäre zu helfen, auch wenn viel zu tun ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt, manchmal mit Geduld.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr gut informiert, mit Respekt und Wertschätzung behandelt, zumindest in meiner Abteilung. Transparenz wird hier wirklich gelebt, ich wurde bereits vor dem Start auch über negatives informiert.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst, die Räumlichkeiten nicht. Das Gebäude ist sehr schön von Außen und modern in den Innenräumen. Technik ist auf dem neuen Stand. Aber es wird eng.

Kommunikation

Kommunikation leidet an manchen Stellen, da es wegen großen Mengen an Arbeit bei den Schnittstellen zwischen den Abteilungen etwas auch untergehen kann. Jedes Problem wird aber absolut konfliktfrei gelöst.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, ausländische Mitarbeiter genau so geschätzt wie in Deutschland geborene. Es ist aber von einem internationalen Unternehmen auch zu erwarten, dass keiner diskriminiert wird.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Mann hat direkt von Anfang an viel Verantwortung und Spielraum.