217 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
217 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEGO GmbH Bewertungen
LEGO
GmbH
217 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Studentenjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEGO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Zeit während des Studiums, also wenn man sich gedanklich nicht viel um die Arbeit befasst, ist der Job schon gut. Gehalt ist für diese Lebensphase gut, und auch die Aufgaben sind recht verantwortungsvoll und je nach Position durchaus anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Retail-Supervisor ist eine tolle Position
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEGO GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits sind klasse!
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Absolut vorbildlich! Mit das beste, was man machen kann!
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem auf Augenhöhe und trotzdem professionell.
Kommunikation
Für einen Konzern sehr vernünftig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbarkeit und falsche Verdächtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LEGO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die allgemeine Atmosphäre mit den Konferenzen und playday
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Maßnahmen wenn etwas nicht so passt
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal Kommunikation und Wertschätzung. Nur weil jemand einen vielleicht kritischen Fehler macht müsst ihr nicht mit Anwalt drohen sondern vielleicht erstmal das Gespräch suchen ohne direkt eine Verdachtsanhörung zu machen.
Arbeitsatmosphäre
War soweit gut. Alles immer höflich und okay. Aber mehr auch nicht
Image
Immer mehr am bröckeln.
Work-Life-Balance
Schichtdienst im Kundenservice
Karriere/Weiterbildung
Gab nicht viel für den Berliner Standort
Gehalt/Benefits
War sehr fair für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik. Muss ich mehr sagen? Da hilft auch recyceln nichts
Kollegenzusammenhalt
War soweit okay aber manche waren sehr arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut, gab einige.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier nicht meine TLs, die waren immer super. Aber die Leute in höheren Positionen waren null an der eigenen Person interessiert oder an die Zeit, die man als AN in die Firma investiert hat. Da reichte nun eine Sache, um einen rauszuekeln ohne vorher das Gespräch zu suchen
Arbeitsbedingungen
Man muss bangen ob man den Arbeitsplatz hat, gerade die seasonals. Und wenn es mal einen Fehler gibt, der nach oben durchkommt und die da oben triggert, wird mit Anwalt gedroht, wenn man nicht selbst kündigt.
Kommunikation
Vieles wurde unter der Hand geregelt wie Gehaltserhöhungen für bestimmte Kollegen von denen wir anderen nur durch Zufall erfahren haben.
Gleichberechtigung
Nicht so wie immer propagiert.
Interessante Aufgaben
Kundenservice Arbeit allerdings mehr abwechslung als woanders
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Der Club der Heuchler,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lego GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jedes Jahr alles immer anders ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Geheuchle und die „hinter dem Rücken“ - Mentalität sowie das ständige Selbstfeiern und Erfolge teilen Konzept wo meist andere die Lorbeeren ernten als der oder die ursprüngliche Erfinder/in
Verbesserungsvorschläge
lernt aus den Fehlern der Vergangenheit und entlohnt auch mal die MA die seit Jahren und Jahrzehntelang treu sind - die verdienen mittlerweile im Schnitt minimale 20% weniger im Jahr als jemand der neu anfängt - gute Politik um die Kompetenz zu vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Lärm, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Image
LEGO kennt jeder - aber es gibt auch vieles das schon die Marke belastet hat und noch mehr wird.
Work-Life-Balance
Dreistellige Überstunden für die nie der richtige Moment ist sie abbauen zu dürfen …
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden - aber wehe man ist nicht reisebereit …
Gehalt/Benefits
Wow - wer damit zufrieden ist kennt keine andere Firma - Löhne sind absichtlich niedrig gehalten damit der Jahresbonus als tolles Benefit erscheinen kann - wenn man beides addiert ist man immer noch weit unter dem üblichen Tarif bei vielen Rollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden - aber es sind immer noch Produkte die es schwer machen - aber der Wille ist da…
Kollegenzusammenhalt
Gemischt - je nach Kreis - aber es gibt starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum - die werden gerne mal frühzeitig verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich an die Kommandos (und genau so kommen sie auch rüber) hält , ist alles toll …
Arbeitsbedingungen
Zumindest wird hier das ergonomische sehr beachtet
Kommunikation
solange es dem anderen nutzt - ansonsten nur oberflächlich und beweihräuchernd.
Gleichberechtigung
Männer werden hier bewusst unterdrückt - denn jetzt sind die Frauen dran!
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael BöswirthSenior Consultant, Talent Acquisition
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein ausführliches und konstruktives Feedback zu teilen. Wir schätzen die Offenheit und die ehrlichen Worte, die du gefunden hast, um deine Erfahrungen bei der LEGO Gruppe zu schildern.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Bezüglich Work-Life-Balance und der Überstunden möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit angemessen und flexibel zu gestalten und ihre Freizeit zu genießen.
Gleichberechtigung ist uns ein großes Anliegen, weshalb unsere Leadership-Rollen zu gleichen Teilen durch Männer und Frauen besetzt sind.
Unsere zahlreichen langjährigen Kolleg:innen, die oftmals bereits seit 20+ Jahren Teil der LEGO Gruppe sind, erfahren große Wertschätzung und sind nicht zuletzt daher bereits derart lange bei uns.
Um sicherzustellen, dass wir sowohl langjährige wie auch neue Mitarbeitende fair und marktgerecht für ihre Leistung entlohnen, haben wir robuste interne Prozesse, in denen wir jährliche Reviews zu unserer Gehaltsstruktur durchführen. Wie andere große internationale Unternehmen nutzen auch wir jedes Jahr aktuelle Marktdaten, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter kompetitiv sind.
Wir stehen dir jederzeit für ein vertrauensvolles Gespräch zu den von dir angesprochenen Punkten zur Verfügung, falls du Interesse hast, deine Gedanken weiter zu vertiefen.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.
Angestellte 30 Stunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEGO GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist auch Gold. Leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei LEGO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image. Produkte. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind hier auch nur Mittel zum Zweck. Wenn sie ihren Zweck erfüllt haben fliegen sie raus. Wir überall geht es um Gewinne, klar.
Aber nicht überall tut man großflächig so als sei es anders. Der Schein trügt hier gewaltig.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal auf die Menschen achten und nicht nur aufs Image und die Zahlen unterm Strich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Juliano
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEGO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sollten vernünftige Teamleiter einstellen, die wirklich Erfahrung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FAKE! heuchlerisch
Verbesserungsvorschläge
hire Teamleader who
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt die Arbeitsatmosphäre ruhig und angenehm, doch der Schein trügt. Viele Mitarbeiter sind untereinander nicht wirklich freundschaftlich verbunden. Es herrscht eine oberflächliche Höflichkeit, aber hinter den Kulissen ist das Miteinander oft von Unehrlichkeit geprägt. Die Kommunikation zwischen den Kollegen wirkt oft gezwungen und unecht, was die Zusammenarbeit langfristig beeinträchtigen kann.
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Die Ehrlichkeit lässt stark zu wünschen übrig, und es herrscht ein extrem hohes Maß an Heuchelei – insbesondere bei der Managerin (KP). Nach außen hin versucht sie, professionell und freundlich zu wirken, doch in Wirklichkeit ist sie kaum an den Anliegen der Mitarbeiter interessiert. Jedes Mal, wenn ich ihr Büro aufsuchte, war sie entweder damit beschäftigt, sich zu schminken oder ihre Nägel zu machen, anstatt sich um ihre Aufgaben zu kümmern. Eine derart unprofessionelle Führung wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus und schafft kein Vertrauen.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation verläuft reibungslos und professionell, doch hinter den Kulissen wird häufig negativ über Kollegen gesprochen. Es herrscht ein starkes Maß an Heuchelei, was das Arbeitsklima deutlich belastet. Nach außen hin wirkt alles harmonisch, doch intern gibt es viele unausgesprochene Spannungen.
Gehalt/Benefits
Standard
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stabil aber reaktionär
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEGO GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber mit einem guten Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbaren Unwille auf Veränderungen am Markt und Arbeitsmarkt zu reagieren. Sowohl Kunden als auch Arbeitsnehmer werden sich beim aktuellen Kurs langfristig vom Unternehmen entfernen
Verbesserungsvorschläge
Aktiv daran arbeiten Mitarbeiter weiterzubilden und langfristig in das Unternehmen zu binden. Besonders das Hauptunternehmen scheint keinen Bezug mehr zu den Kunden zu haben. Hier könnte die Perspektive der Mitarbeiter mit hoher Kundennähe von starkem Vorteil sein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist sehr laut, ohne entsprechende Schutzmaßnahmen
Image
Grundsätzlich gut, allerdings verliert Lego immer mehr den Bezug zu ihren Kunden, besonders den jüngeren!
Leider werden auch Mitarbeiter eher schwach gewertschätzt
Work-Life-Balance
Wöchentlich wechselnder Schichtplan gibt Planbarkeit, aber nimmt Routine
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Starkes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut einbezogen und in der Aufgabenverteilung wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Stärken grundsätzlich den Rücken, aber zu Zeit auch widersprüchlich in Anweisungen
Arbeitsbedingungen
Massive Lautstärke (situationsabhängig durch Wochenende und Ferien)
Kommunikation
Stark abhängig von Person, aber keine Maßnahmen die interne Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gendergemischte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Zwar gibt es Routineaufgaben, die Kundennähe bietet jedoch auch viel Abwechslung und täglich neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Als Marke TOP, als Firma NA Ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lego GmbH in Grasbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Am Stadtrand von München. Nicht wirklich attraktiv
Image
Über das Produkt und Marke kann man nicht schlechtes sagen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit, den richtigen Vorgesetzten hat, kann man sich weiterentwickeln. Sonst reine Glückssache.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Lego Store Frankfurt
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei LEGO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zwei nette Menschen die Vorgesetzen gewesen
- Wäre das nicht so, ich hätte das Interesse verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Lästern vermeiden unter Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ein paar gewesen, guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Nicht möglich gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.