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Gastronomie 

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Gehalt

Meine Gehaltsentwicklung entspricht meinen Vorstellungen. Mehr ist immer schön, aber da ist jeder für sich selber Verantwortlich.

Das Gehalt verantwortet am Ende jeder selbst. Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind umfänglich vorhanden. Edenred, Jobrad, Corporate Benefits, Jobmassage, Teambuilding, persönliche Unterstützung durch einen Physio, ...

Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zu den tatsächlich erbrachten Leistungen als sehr gering. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass finanzielle Mittel an anderer Stelle in Dinge fließen, die aus meiner Sicht keinen echten Mehrwert für den Arbeitsalltag bieten, bspw. in Ausstattung, die kaum genutzt wird. Die Prioritäten wirken dadurch unausgewogen. Insgesamt entsteht für mich der Eindruck, dass Investitionen nicht immer dort getätigt werden, wo sie den Mitarbeitenden wirklich zugutekommen würden.

Jede Person ist für ihr Gehalt selbst verantwortlich. Da es keine einheitliche Gehaltsstruktur gibt, muss man sowohl beim Einstieg als auch später bei Erhöhungen selbst verhandeln. Nach dem, was man mitbekommt, wird eher weniger als mehr gezahlt, daher ist ein gewisser Verhandlungsspielraum sinnvoll. Gehaltserhöhungen hängen teilweise auch von Bevorzugung ab. Sozialleistungen sind insgesamt gut.

Gehälter unterscheiden sich teils bei gleicher Arbeit. Sozialleistungen wie Physio, Edenred und Mitarbeiterverpflegung

Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt und werden regelmäßig geprüft und auch angepasst. Die Gehaltszahlung erfolgt stets sehr pünktlich. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für seine Rentenzeit Vorsorgemaßnahmen zu treffen.
Ein kostenloses Mittagessen und eine Auswahl an freien Getränke ist hier selbstverständlich.