Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Hilfsbereitschaft und der Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter/ Kollegen.
Kostenfreie Mittagsverpflegung und Mitarbeiterparkplatz.
Punktlichtkeit und Sauber arbeit
Perfekt für familienplanung
Freundlichkeit der Mitarbeiter
Hilfsbereitschaft
Gute Organisation
Das sie die Mitarbeiter viel zu viel zumuten aber wenig zahlen wenn man den Arbeitern mehr bezahlt und sie lobt arbeitet man lieber und es wären dann alle glücklich
Zu viel plastikmüll. Zu viel Müll generell wird produziert.
Die Mitarbeiter würden sich über Weihnachtsbonus oder Urlaubsbonus freuen
Es gibt nix zu meckern
..das manchmal so viele Aufgaben zusammentreffen, dass die Terminplanung und -koordination mit den Führungskräften und der Geschäftsführung etwas schwierig ist
Sollten den Mitarbeitern weihnachts Geld statt Geschenke geben
Mehr mehrweg statt einwegplastik verwenden.
Gut arbeiten
Home Office sollte möglich sein
Der am besten bewertete Faktor von LEHMANNs Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Team! Die Abteilungen arbeiten übergreifend und wenn man um Hilfe oder Rat fragt, wird einem immer geholfen.
Die Teams sind dynamisch und lebensfroh. Innerhalb des Unternehmens herrscht ein gutes Arbeitsklima weil die Teams auch Abteilungsübergreifend einen großen Zusammenhalt haben.
Wir gehen sehr respektvoll, freundlich und umsichtig miteinander um.
freundschaftliches Miteinander, sehr angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert.
Von der Unternehmensseite gibt es regelmäßige Schulungen, sowohl durch interne Mitarbeiter als auch durch externe Anbieter.
Die Chefs sind immer offen für Vorschläge zur Weiterbildung. Häufig werden die Mitarbeiter auch gezielt angesprochen und Ihnen wir eine Weiterbildung vorgeschlagen. Auch bei Wünschen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, versuchen die Chefs den Wünschen gerecht zu werden.
