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LEHMANNs 
Gastronomie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEHMANNs Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEHMANNs Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEHMANNs Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team! Die Abteilungen arbeiten übergreifend und wenn man um Hilfe oder Rat fragt, wird einem immer geholfen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinem Job ist immer viel Abwechslung und auch interessante Aufgaben. Jeder Tag kann anders laufen, was ich gerne mag.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele, die das Sagen haben wollen.
Aber sie wissen nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser keine Freundschaften schließen oder reden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Involviert in alle Prozesse der Abteilung

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