Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEHMANNs Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsabläufe sind klar strukturiert. Interne Kommunikation und organisatorische Abläufe laufen gut, können aber an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.
In meinem Bereich unterstützt man sich gegenseitig und greift sich auch in stressigen Situationen unter die Arme.
Durch klare Arbeitszeiten und planmäßigen Urlaub kann ich Familie und Job gut miteinander kombinieren.
Ich erlebe meinen Vorgesetzten als jederzeit ansprechbar. Er hat für uns immer ein offenes Ohr und versucht auch in schwierigen Situationen einen guten Weg für Alle zu finden.
Im Unternehmen gibt es viele verschiedene Bereiche und somit sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich schätze den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.