26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BRAX Leineweber GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
BRAX
Leineweber
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess: positiv, strukturiert & professionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leineweber GmbH & Co. KG in Herford als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne würde ich hierzu nützliche Hinweise geben, jedoch war der ganze Bewerbungsprozess von A-Z sehr positiv, flexibel, zuverlässig und so wie sich jeder Bewerber nur wünschen kann, behandelt zu werden!
Auch der gesamte Prozess des Onboardings ist sehr wertschätzend, gut organisiert und absolut durchdacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane HökeEmployer Marketing Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben und sind begeistert, dass Sie sich für uns entschieden haben. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Super
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Danke für Ihre Bewertung aus Bewerbersicht. Freut uns im HR besonders.
Alles Gute für Sie!
Vorbildlich, souverän und professionell Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Hamburg als Modeberaterin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Alles bestens
Ein sehr ehrliches, angenehmes, wertschätzendes, empathisches und interessiertes Gespräch auf Augenhöhe.
Habe mich sehr wohl gefühlt.
Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das freut uns sehr!
Ich habe einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Der Bewerbungsprozess war wertschätzend, professionell und termintreu.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brax in Herford als Modeberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles bestens, ich habe einen sehr positiven Eindruck
Bewerbungsfragen
- Begründung für den Wechsel, welche Erfahrungen und Kompetenzen, Schwächen
- In meiner alten Firma gibt es sehr hohe Risiken und das Klima ist nicht optimal.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Dankeschön für die tolle Bewertung. Da wird sich unser Retail-Team freuen.
Herzlich Willkommen in der BRAX-Familie.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRAX Store GmbH & Co. KG in Hamburg als Modeberater/in in Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich keine! War das beste Bewerbungsgespräch seit langem.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zur Person, sehr angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre
- Fragen zum Lebenslauf und einzelnen Abteilungen / Stationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Vielen lieben Dank für das positive Feedback, das wir gerne ins Team weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei uns.
Alles super!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, das freut uns sehr!
Freundliche Grüße
Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford als Personalreferent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development
Es freut uns sehr, dass Sie uns trotz der Absage eine Bewertung hinterlassen haben.
Viel Erfolg weiterhin bei Ihrer Jobsuche.
Freundliche Grüße
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei BRAX Leineweber in Herford als Store manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interesse an meinem bisherigen Werdegang; sehr angenehme Unterhaltung.
- Es wurde nichts in Frage gestellt bzw. bewertet sondern lediglich nachgefragt, warum der Lebenslauf sich so gestaltet - aufrichtiges Interesse an meiner Vita. Es wurde betont, dass man meine Berufserfahrung schätzt und es wurde schon während des Gespräches ein positives Feedback gegeben - das empfand ich als sehr motivierend.
- Keine (negativ) überraschenden Fragen, keine Standard-Fragen. Das Gespräch fand absolut auf Augenhöhe statt.
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Toll aufgestelltes Unternehmen und super Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Screendesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich direkt beim Unternehmen beworben, weshalb ich auch umgehend eine Einladung zur Vorstellung bekommen habe.
Beim Gespräch unter 8 Augen habe ich mich sehr wohl gefühlt. Das Gespräch war sehr professionell und alle meine Fragen wurden beantwortet. Dass es nicht zu hundert Prozent passte, merkte ich allerdings schon während des Gesprächs.
Wie versprochen erhielt ich pünktlich eine telefonische (!) Rückmeldung zu meiner Vorstellung – leider eine Absage. Aber mir wurde (indirekt) aufgezeigt, was ich bei nächsten Gesprächen besser machen kann. Somit habe ich viel bei diesem Gespräch gelernt. Wirklich beispielhaft, da es bei den meisten Unternehmen leider üblich ist den wahren Grund der Absage zu verschweigen.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber GmbH & Co. KG in Herford als Projektmanager Unternehmensentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Nach einer zeitnahen telefonischen Kontaktaufnahme wurde ich zu einem ersten persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen, welches ja i.d.R. einem ersten Kennenlernen und gegenseitigem "Abklopfen" dient. So war es auch bei Brax. Der gesamte Kontakt rund um und während des Bewerbungsgespräches war freundlich und informativ. Während andere Bewerbungsgespräche mehr das Format einer Befragung ähneln, war das Gespräch bei Brax ein angenehmer Dialog, in welchem auch ich alle meine Fragen einbringen konnte. Insgesamt war der Bewerbungsprozess wertschätzend, freundlich und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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